Unempathischer Arbeitgeber ohne fundiertes Designwissen leitet Kreativ-Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
- Enorm hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kündigung ohne Vorwarnung per Mail – kein abschließendes Feedback-Gespräch und subjektiv geprägten Arbeitszeugnis – auch kurz vor Ende der Probezeit
- Ständige Kontrolle der eigenen Mitarbeiter
- Uneinsichtigkeit in allen Interaktionen
- keine Kompetenzen im Design und Druckbereich vom Arbeitgeber, welcher die Hauptkommunikation mit Firmen und Druckerei übernimmt
- Fahrtkosten werden nicht übernommen lediglich die Bahncard gestellt – Fahrtzeit zählt nicht zur Arbeitszeit
Ich stimme komplett mit der Bewertung vom Mai 2018 überein, in 6 Jahren hat sich in diesem Betrieb nichts verändert, was den Führungsstil als festgefahren und uneinsichtig aufzeigt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter hören und annehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen war immer sehr aufgeschlossen und mit einzelnen Mitarbeiern konnte man gut in den Austausch gehen und so eine angenehme Atmosphäre schaffe. In Bezug auf die Arbeitgeber stand man ständig unter Kontrolle, fehlende Wertschätzung und stark subjektive und unbegründetes Feedback zu Projekten und Arbeitsweisen.
Image
Mehr Schein als Sein, nach außen präsentiert sich die Firma als coole und lustige Agentur – innen weht aber ein ganz anderer Wind! Homeoffice ist unakzeptabel und nur nach Diskussion einzurichten, veraltete Ansichten und fehlende Designgrundlagen und Kenntnisse prägen den Alltag. Hohe Fluktuation zeigt die Folgen des Verhaltens der Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten getimed werden hatte man einen Überblick über die geleistete Arbeit – jedoch war es notwendig, dass das gesamte Team aller Standorte monatlich zusammenkommt und weder die Fahrzeit zum Standort wurden als Arbeitszeit eingetragen, noch die anfallenden Kosten übernommen & die Leistung von 8h Arbeitszeit sollten trotzdem erbracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten und für interne Workshops wenig bis keine Zeit eingeplant.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt aller Kollegen war trotz überraschend gut, wenn man einmal Teil der Gemeinschaft war & in diesem Kreis konnte man sich gut Austauschen und hat Wertschätzung und Feedback erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter war nicht emphatissch unaufmerksam, nicht wertschätzend und für mich persönlich unakzeptabel. In Feedback-Gesprächen wird Kritik nicht angenommen direkt negativ dem Arbeitnehmern gespiegelt. Nach Außen wirkt der Arbeitgeber tolerant und flexibel, das ist aber mehr Schein als sein.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle und moderne Arbeitsmittel wurden gestellt, wie Höhenverstellbarer Schreibtisch, Zubehör etc. allerdings waren Designbezogene Materialien wie Farbfächer, Literatur und Designbücher nicht gegeben
Kommunikation
Ausfallende Meetings, keine Rückmeldung der Projektleitung bei wichtigen Themen, fehlende Briefings und kein Kundenkontakt
Interessante Aufgaben
Hoch5 bietet Arbeitsfelder von Editorial der eigenen Gemeindemagazine, Produktkataloge großer Firmen, Packaging und Webanwendungen. Feedback kommt jedoch zuerst von der Geschäftsführung, welche klare Vorstellungen hat, sodass meine seine Beweggründe nicht präsentieren kann und tut man dies doch, wird das Projekt an den nächsten Mitarbeiter abgegeben.