Unempathischer Arbeitgeber ohne fundiertes Designwissen leitet Kreativ-Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Narzistisches und vorwurfsvolles Verhalten
- Enorm hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kolleg:innen wurde ohne Vorwarnung per Mail gekündigt ohne abschließendes Feedback-Gespräch und subjektiv geprägten Arbeitszeugnis – auch kurz vor Ende der Probezeit
- Überwachung und ständige Kontrolle der eigenen Mitarbeiter:innen
- Uneinsichtigkeit in allen Interaktionen
- keine Kompetenzen im Design und Druckbereich vom Arbeitgeber, welcher die Hauptkommunikation mit Firmen und Druckerei übernimmt -> Kein fundiertes
- Fahrtkosten werden nicht übernommen lediglich die Bahncard gestellt – Fahrtzeit zählt nicht zur Arbeitszeit
Ich stimme komplett mit der Bewertung vom Mai 2018 überein, in 6 Jahren hat sich in diesem Betrieb nichts verändert, was den Führungsstil als festgefahren und uneinsichtig aufzeigt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter:innen hören und annehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kolleg:innen war immer sehr aufgeschlossen und mit einzelnen Mitarbeier:innen konnte man gut in den Austausch gehen und so eine angenehme Atmosphäre schaffe. In Bezug auf die Arbeitgeber:innen stand man ständig unter Kontrolle, fehlende Wertschätzung und stark subjektive und unfundiertes Feedback zu Projekten und Arbeitsweisen.
Kommunikation
Ausfallende Meetings, keine Rückmeldung der Projektleitung bei wichtigen Themen, fehlende Briefings und kein Kundenkontakt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt aller Kolleg:innen war trotz der problemhaften Geschäftsführung überraschend gut, wenn man einmal Teil der Gemeinschaft war & in diesem Kreis konnte man sich gut Austauschen und hat Wertschätzung und Feedback erhalten.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten getimed werden hatte man einen Überblick über die geleistete Arbeit – jedoch war es notwendig, dass das gesamte Team aller Standorte monatlich zusammenkommt und weder die Fahrzeit zum Standort wurden als Arbeitszeit eingetragen, noch die anfallenden Kosten übernommen & die Leistung von 8h Arbeitszeit sollten trotzdem erbracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Einer ist keiner. Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter:innen war respektlos, unaufmerksam, nicht wertschätzend und absolut unakzeptabel. In Feedback-Gesprächen wird Kritik nicht angenommen direkt negativ dem Arbeitnehmer:innen gespiegelt. Nach Außen wirkt der Arbeitgeber tolerant und flexibel, das ist aber mehr Schein als sein.
Interessante Aufgaben
Hoch5 stellt Aufgaben von Editorial der eigenen Gemeindemagazine, Produktkataloge großer Firmen, Packaging und Webanwendungen. Feedback kommt jedoch zuerst von der Geschäftsführung, welche klare Vorstellungen hat, sodass meine seine Beweggründe nicht präsentieren kann und tut man dies doch, wird das Projekt an den/die nächtste:n Mitarbeiter:in abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle und moderne Arbeitsmittel wurden gestellt, wie Höhenverstellbarer Schreibtisch, Zubehör etc. allerdings waren Designbezogene Materialien wie Farbfächer, Literatur und Designbücher nicht gegeben
Image
Mehr Schein als Sein, nach außen präsentiert sich die Firma als coole und lustige Agentur – innen weht aber ein ganz anderer Wind! Homeoffice ist unakzeptabel und nur nach Diskussion einzurichten, veraltete Ansichten und fehlendes Designwissen prägen den Alltag. Hohe Fluktuation zeigt die Folgen des Verhaltens der Arbeitnehmer:innen gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten und für interne Workshops wenig bis keine Zeit eingeplant.