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HOCH5 GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
HOCH5
GmbH
&
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Büros in drei Städten, Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert werden
Sorgfalt und Genauigkeit in Projekten
Spannende Projekte, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation, angemessene Aufgaben
Lockerer Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
- Enorm hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kündigung ohne Vorwarnung per Mail – kein abschließendes Feedback-Gespräch und subjektiv geprägten Arbeitszeugnis – auch kurz vor Ende der Probezeit
- Ständige Kontrolle der eigenen Mitarbeiter
- Uneinsichtigkeit in allen Interaktionen
- keine Kompetenzen im Design und Druckbereich vom Arbeitgeber, welcher die Hauptkommunikation mit Firmen und Druckerei übernimmt
- Fahrtkosten werden nicht übernommen lediglich die Bahncard gestellt – Fahrtzeit zählt nicht zur Arbeitszeit
Ich stimme komplett mit der Bewertung ...
Vier-Tage-Woche nur eingeschränkt möglich
Alles was ich oben genannt habe
Fehlende Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. der Leistung.
Arbeitszeitunterdrückung.
-enorm hohe Mitarbeiterfluktuation
-widersprüchliche Aussagen
-Praktikanten erfahren wenig Respekt
-keinerlei Rücksprachen und Feedback, auch nicht bei Nachfragen
-Kollegen wurde ohne Vorwarnung per Mail gekündigt
-paranoide Überwachung der eigenen Mitarbeiter
-versprochene Arbeit in unterschiedlichen Bereichen wurde nicht gewährleistet
-toxisches Betriebsklima
-Feedback zur Arbeit seitens des Teams spiegelt sich nicht im abschließenden Arbeitszeugnis wider, völlig intransparente Bewertung der Mitarbeiter nach subjektiven Gesichtspunkten
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter hören und annehmen und umsetzen
Kritik der Mitarbeiter auch mal annehmen und nicht sofort dagegen schießen
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
– rechtzeitiges Zahlen des Gehalts
– Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
– eindeutigere Hierarchien
– fairere Behandlung der Angestellten
– Vertrauen in die Angestellten
– Respekt für die Angestellten und die Kunden
Mitarbeiter nicht ohne Grund kündigen, keinen E-Mail-Check hinter dem Rücken, Falschaussagen korrigieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von HOCH5 ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jung und alt, Mann und Frau arbeiten super zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOCH5 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten und für interne Workshops wenig bis keine Zeit eingeplant.
Nur interne Weiterbildung möglich.
Externe Kurse werden nicht bezahlt.
Weiterbildungsmöglichkeit könnten besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOCH5 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HOCH5 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOCH5 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOCH5 als eher traditionell.
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