HOCH5 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
- Enorm hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kündigung ohne Vorwarnung per Mail – kein abschließendes Feedback-Gespräch und subjektiv geprägten Arbeitszeugnis – auch kurz vor Ende der Probezeit
- Ständige Kontrolle der eigenen Mitarbeiter
- Uneinsichtigkeit in allen Interaktionen
- keine Kompetenzen im Design und Druckbereich vom Arbeitgeber, welcher die Hauptkommunikation mit Firmen und Druckerei übernimmt
- Fahrtkosten werden nicht übernommen lediglich die Bahncard gestellt – Fahrtzeit zählt nicht zur Arbeitszeit

Ich stimme komplett mit der Bewertung vom Mai 2018 überein, in 6 Jahren hat sich in diesem Betrieb nichts verändert, was den Führungsstil als festgefahren und uneinsichtig aufzeigt.

Verbesserungsvorschläge

Feedback der Mitarbeiter hören und annehmen und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen war immer sehr aufgeschlossen und mit einzelnen Mitarbeiern konnte man gut in den Austausch gehen und so eine angenehme Atmosphäre schaffe. In Bezug auf die Arbeitgeber stand man ständig unter Kontrolle, fehlende Wertschätzung und stark subjektive und unbegründetes Feedback zu Projekten und Arbeitsweisen.

Image

Mehr Schein als Sein, nach außen präsentiert sich die Firma als coole und lustige Agentur – innen weht aber ein ganz anderer Wind! Homeoffice ist unakzeptabel und nur nach Diskussion einzurichten, veraltete Ansichten und fehlende Designgrundlagen und Kenntnisse prägen den Alltag. Hohe Fluktuation zeigt die Folgen des Verhaltens der Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeiten getimed werden hatte man einen Überblick über die geleistete Arbeit – jedoch war es notwendig, dass das gesamte Team aller Standorte monatlich zusammenkommt und weder die Fahrzeit zum Standort wurden als Arbeitszeit eingetragen, noch die anfallenden Kosten übernommen & die Leistung von 8h Arbeitszeit sollten trotzdem erbracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten und für interne Workshops wenig bis keine Zeit eingeplant.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter war nicht emphatissch unaufmerksam, nicht wertschätzend und für mich persönlich unakzeptabel. In Feedback-Gesprächen wird Kritik nicht angenommen direkt negativ dem Arbeitnehmern gespiegelt. Nach Außen wirkt der Arbeitgeber tolerant und flexibel, das ist aber mehr Schein als sein.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle und moderne Arbeitsmittel wurden gestellt, wie Höhenverstellbarer Schreibtisch, Zubehör etc. allerdings waren Designbezogene Materialien wie Farbfächer, Literatur und Designbücher nicht gegeben

Kommunikation

Ausfallende Meetings, keine Rückmeldung der Projektleitung bei wichtigen Themen, fehlende Briefings und kein Kundenkontakt

Interessante Aufgaben

Hoch5 bietet Arbeitsfelder von Editorial der eigenen Gemeindemagazine, Produktkataloge großer Firmen, Packaging und Webanwendungen. Feedback kommt jedoch zuerst von der Geschäftsführung, welche klare Vorstellungen hat, sodass meine seine Beweggründe nicht präsentieren kann und tut man dies doch, wird das Projekt an den nächsten Mitarbeiter abgegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorgfalt und Genauigkeit in Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben genannt habe

Verbesserungsvorschläge

Kritik der Mitarbeiter auch mal annehmen und nicht sofort dagegen schießen

Arbeitsatmosphäre

Oft schlecht gelaunte Vorgesetzte und Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind hier nicht wirklich flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft unangemessen. Über private Probleme wird sich lustig gemacht

Arbeitsbedingungen

Angestellte werden mit 10 Leuten in ein kleines Büro gesteckt. Vorgesetzte haben ein Gebäude zu zweit

Kommunikation

Es wird von den Vorgesetzten nicht immer in einem angemessenen Ton gesprochen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bekommen nur die Lieblings-Angestellten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und direkter/offener Austausch

Image

Kunden in ganz Deutschland

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Freizeitausgleich von Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeit könnten besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden eingehalten, regelmäßiges und ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung/moderne Technik und ansprechende Büros

Kommunikation

Regelmäßige Projektmeetings und Teammeetings

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, tolle Arbeitsatmosphäre, coole Location und viele gewonnene Awards

Arbeitsatmosphäre

coole Location

Image

die vielen Awards sprechen für sich

Work-Life-Balance

Überstunden "müssen" abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

die vielfältigen Projekte ermögliches es mit den Aufgaben und Kunden zu wachsen

Gehalt/Benefits

angemessen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Coole Location

Kommunikation

ein voller Arbeitstag in der Woche Teammeetings

Gleichberechtigung

jung und alt, Mann und Frau arbeiten super zusammen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und spannende Projekte, vielfältige Aufgaben