Für Absolventen nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache herarchien
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Einarbeitung. Die Themen sind sehr komplex und es gibt sehr viel Potenzial um SAP und die Energiewirtschaft richtig einzuführen. Aber leider hat Hochfrequenz den kürzesten Weg genommen und nur Videos und PowerPoint Präsentationen zur Verfügung gestellt.
Virtuelle Café Pausen sind wichtig, wenn es keinen Büros gibt und die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten müssen. Ansonsten bekommt man schnell das gefüllt nur Arbeitskraft zu sein, um Kundentickets zu bearbeiten, aber keiner interessiert sich für den Mensch das hinter der Computer sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe ehrlicherweise nicht die tollen Bewertungen. Die Firma biete keine Möglichkeiten für small talk oder cafe Pausen um die andere Kollegen kennenzulernen. Als neue in der Firma habe ich mich schon ziemlich einsam gefüllt und nicht teil eines Teams.
Die Kollegen arbeiten unter Stress und für neue Mitarbeiter ist die Zeit leider sehr begrenzt für die Einarbeitung und Hilfestellungen trotz deren Mühe.
Kommunikation
Für die neuen Mitarbeiter gibt es kein richtiges Buddy oder Karrieren Ansprechpartner mit wem man über seine Entwicklung reden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind schon bemüht einander zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand schwach wie ich nach meiner Kündigung behandelt wurde. Während meiner Zeit bei Hochfrequenz habe ich eine gute Arbeit geleistet, aber als ich gekündigt habe auf einmal keiner hat auf meine E-Mails oder Fragen mehr geantwortet, und wenn ja, dann waren diesen mit einem unhöflichen Ton.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen sinnvollen Einarbeitungskonzept und ein ganzer Monat Videos und PowerPoint Präsentationen allein vom PC anzuschauen ist wirklich nicht spannend. Nach dieser Monat „dürfte“ ich stundenlang Kollegen beim Entwickeln über der Schulter schauen, ohne eine eigene Aufgabe zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz fair