Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH Logo

Hochfrequenz 
Unternehmensberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochfrequenz Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochfrequenz Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochfrequenz Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thorsten Förg, Geschäftsführer
Thorsten FörgGeschäftsführer

Wir leben einen offenen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Dazu gehört, dass sich alle Kollegen duzen. Generell sind wir sehr an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Jeder Kollege kann aktiv interne Prozesse mitgestalten und jederzeit Verbesserungsvorschl ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, was durch die Unternehmenskultur bei Hochfrequenz getragen wird. Gemeinsame Werte sind nicht nur ein Buzzword, sondern werden auch gelebt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es eine offene und zeitnahe Kommunikation aller aktuellen Themen. Bei Austauschbedarf besteht die Möglichkeit jederzeit auf die Verantwortlichen zuzugehen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt der Kollegen. Alle arbeiten miteinander, nicht gegeneinander, was den Alltag angenehm macht. Die Rückendeckung und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung der Kollegen ist hervorragend.

Bewertung lesen