69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meistens offen für Vorschläge und bemüht die Dinge, die nicht gut laufen, zu verbessern
manchmal chaotische Kommunikationswege - hier gibt es auch Verbesserungsbedarf
nicht mehr so schnell wachsen, mehr zuhören und genauer nachfragen, um den Kontakt zur und das Gefühl für die Basis nicht zu verlieren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, was durch die Unternehmenskultur bei Hochfrequenz getragen wird. Gemeinsame Werte sind nicht nur ein Buzzword, sondern werden auch gelebt.
Als mittelständische IT-Beratung sind wir nicht mit den großen Häusern gleichzusetzen, aber tragen in unserer Branche ein sehr gutes Image.
Es ist eine Beratung, die je nach Einsatz und Projekt auch arbeitsintensive Phasen hat. Dennoch ist genügend Freizeit auch als Vollzeitbeschäftigter vorhanden. Alternativ besteht die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Starkes finanzielles und zeitliches Budget für die eigene Weiterbildung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen.
Die Bezahlung ist fair und transparent.
Es wird einiges für Umwelt und Sozialverantwortung getan wie Kompensation der reisebedingten Emissionen oder Spenden an gemeinnützige Organisationen.
Sehr starker Zusammenhalt der Kollegen. Alle arbeiten miteinander, nicht gegeneinander, was den Alltag angenehm macht. Die Rückendeckung und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung der Kollegen ist hervorragend.
Jederzeit faire und transparente Kommunikation der Vorgesetzten. Erwartungen werden klar kommuniziert und auch auf persönliche Stärken und Interessen Rücksicht genommen.
Grundsätzlich gibt es eine offene und zeitnahe Kommunikation aller aktuellen Themen. Bei Austauschbedarf besteht die Möglichkeit jederzeit auf die Verantwortlichen zuzugehen.
Neben dem Tagesgeschäft besteht die Möglichkeit sich an internen Themen zu beteiligen, welche viele Bereiche abdecken und an den eigenen Interessen und Stärken ausgerichtet werden können.
Bei Hochfrequenz werden Mitarbeitende passend zu unseren Werten eingestellt. Genau das trägt spürbar zu der positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Es können projektphasenabhängig stressige Phasen mit längeren Arbeitszeiten anfallen. Trotzdem besteht jedoch immer die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit sehr flexibel einzuteilen.
Es werden zahlreiche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, und man hat bei der Auswahl der Schulungen und Schulungsthemen sehr große Freiheiten.
Man hat die Möglichkeit, 5 Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten. Gleichzeitig bieten auch einige Städte ein Büro in dem man Kolleg:innen treffen kann.
Bei der Auswahl der Arbeitsmittel (abgesehen vom Laptop) würde ich mir noch etwas mehr Auswahl und vor allem mehr Flexibilität wünschen.
Die Kommunikation bei Hochfrequenz ist offen und nicht an Hierarchieebenen gebunden. Man kann jederzeit auf Kolleg:innen oder Führungskräfte zugehen. Gleichzeitig ist Kommunikation ein Thema, das nie perfekt ist – auch hier gibt es Situationen, in denen man rückblickend hätte besser kommunizieren können.
Hochfrequenz bietet eine Vielzahl attraktiver Benefits, beispielsweise Wellpass und OpenUp. Zudem werden Überstunden ausgeglichen.
Jeder ist sehr nett und immer bereit einander zu helfen. Das zieht isch von den neuen Mitarbeitern über die erfahrenen Kollegen bis zur Geschäftsführung.
Mitarbeiter reden gut über HF und die Firma spiegelt das auch genauso wieder
Es ist eine Beratung, lange Arbeitszeiten können anfallen sind aber keine Pflicht. Je nach Projektstand auch stressig, aber prinzipiell flexibel und mit Home Office und eigener Zeiteinteilung.
Über gute Leistung und Engagment kann man in seinem Tempo viel erreichen. Es existiert ein Schulungsbudget sowohl an Geld als auch an Zeit
Nicht das höchste in der Branche aber fair
Regelmäßige spenden und auch Themen bei Teamevents in diese Richtung. Mitarbeitern wird dort aber auch viel ermöglicht, dass sie selbst umsetzen wollen.
Man nimmt sich mit, man sieht sich gerne, unterstützt die Zusammenkunft an den verschiedenen Büros. Absolut top
Ältere Kollegen werden im Unternehmen geschätzt. Die Einstellung ist mehr auf Einsteiger gerichtet.
Ich hatte nur gute Erfahrungen. Verständnisvolle und interessierte sowie Kompetente Vorgesetzte.
Laptop Diensthandy Möglichkeit auf HO oder ein Büro (je nach Standort)
Sehr offen und ehrlich immer auf Augenhöhe. Könnte aber noch aktiver gelebt und gesucht werden, gerade in direkten Momenten
Wird aus meiner Sicht gelebt und angestrebt (IT Branche ist immer noch männerlastig)
Mit eigen Engagment kann man bei Hochfrequenz in jedes Thema Wechseln, dass das Firmenportfolio her gibt.
Offene Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen und flache hierachi
Hilfsbereitschaft ist nicht nur ein Wert sondern gelebte Praxis. Egal ob im internen Verhältnis oder beim Kunden.
Führende Unternehmensberatung für Energieversorger
Es bleibt ein Beratungsjob, der ist nicht immer 9-5, aber sehr punktuelle Spitzen können stets fair ausgeglichen werden.
Durch stetiges Wachstum viele Aufstiegs+ Teilhabe-Chancen. Hohes Trainingsbudget pro Jahr, dass der Mitarbeitende frei gestalten kann
Faires Gehalt inkl. Überstunden und Bonus-Regelung
Dienstreisen fast ausschließlich mit der Bahn, Hardwarespenden + Spenden an soziale Institutionen
Jeder steht für den nächsten ein, jeder bekommt so viel Unterstützung wie gewünscht.
Beratungsbedingt eher ein junges Team, aber in dem Umfeld ist Alter auch meist ein hohes Erfahrungslevel was gewertschätzt wird.
Mentoring-Programm ermöglicht Führungskräfte nah am Menschen ohne strikte Hiearchiegrenzen.
Mehr als ordentliche Ausstattung mit Hardware und IT. Homeoffice-Ausstattung auf Wunsch, aber auch Arbeit an mehreren Bürostandorten möglich.
Zentrale Wissensplattform für alle offenen Fragen, regelmäßige Events + Information für jeden Mitarbeitenden jede Woche
Fokus auf Teilhabe möglichst vieler unterschiedlicher Menschen und Meinungen.
Eine der dynamischsten Branchen im Spannungsfeld zwischen kritischer Infrastruktur und Energiewende.
... dass auch auf individuelle Belange / Wünsche der Mitarbeitende eingegangen wird !
Super Arbeitsatmosphäre - kontinuierliches Feedback von Vorgesetzten, Anerkennung von Kollegen, regelmäßige TeamEvents, ...
Kunden und Mitarbeiter haben eine hohe Meinung von Hochfrequenz, daher TOP.
Sehr flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich. Urlaube und Überstundenabbau ist unbürokratisch möglich.
Jährliches Weiterbildungsbudget, Mentoring-Programm, strukturierte Jahresgespräche, Führungskräfte-Entwicklung, zentrale und dezentrale Schulungsangebote,... was will man mehr?
Das Gehalt und die weiteren Benefits sind mindestens branchenüblich. Gehalt wird jedes Kalenderjahr überprüft und ist daher fair.
Mir sind bisher keine negativen Aspekte aufgefallen
Man fühlt sich willkommen und geschätzt. Hilfe untereinander wird immer angeboten.
Bei Hochfrequenz sind alle gleich. Das Alter hat keinen Einfluss - alles sind gleichermaßen sehr geschätzt.
Generell fairer Umgang miteinander, wenn mal was nicht passt, dann sind auch alle kritikfähig.
Die Ausstattung für die Mitarbeiter ist in Ordnung und neuwertig. Egal ob im Büro oder im Home Office.
Regelmäßige Kommunikation erfolgt z.B. über MS Teams Termine, aber auch im persönlichen Austausch
Es gibt keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern, Religionen, usw.
Generell ist der Arbeitsalltag herausfordernd. Man lernt dafür aber auch sehr viel und kann auch Wünsche äußern, falls das Themengebiet mal nicht passen sollte.
Möglichkeit zu 100% Homeoffice
Etwas zu alternativ. Es wird bspw. auf Gendern und co wertgelegt.
Gehalt ist für die Branche nicht schlecht, könnte aber auf jeden Fall besser sein.
Auch die Beförderungskriterien könnten klarer sein.
Mit den Büros in manchen Städten hat man die Möglichkeit alltgälich Kollegen auch reell zu treffen.
Hoche Priorität von Teamevents.
Es wird oft mit der Bahn gefahren. Die Remotearbeit nimmt viel Verkehr weg. Aber manchmal ist die Zeit dann doch so wichtig das geflogen wird.
gute / ausreuchende technische Ausstattung. Aber bei Technik könnte man ja immer noch mehr Geld ausgeben.
Das familäre und freundliche Miteinander. Es macht Spaß bei HF zu arbeiten.
Zum Teil zu viel Homeoffice.
Drama sucht man hier vergebens. Die Atmosphäre innerhalb von Hf ist sehr angenehm. Die Atmosphäre bei den Kundeneinsätzen ist natürlich stark vom Kunden beeinflusst, hier habe ich bisher aber auch nur positive Erfahrungen gemacht.
In der Brachne bekannt für die gute Qualität der Arbeit
Für die Work-Life-Balancen ist man in der Regel selbst zuständig. Dies klappt aber ganz gut
Es gibt ein klares Karriermodel und jahrliches Weiterbildungsbudget
Ist in Ordnung, aber nicht Branchen-Spitzwert
Passt
Ein ganz klares Aushängeschild von Hochfrequenz. Das Unternehmen lebt von der guten Stimmung innerhalb von HF und das zeigt sich auch in den 3 jährlichen Teamevents und den kundenspezifischen Standort-Events.
Haben sehr viel Wissen und Erfahrung und werden sehr geschätzt.
Auch sehr gut. Hier gibt es aber natürlich unterschiedliche Erfahrungs-Level. Aber alles im allen stets ein offener und wertschätzender Umgang.
Hängt stark vom Kundeneinsatz ab. Zudem stehen derzeit vier Büros zur Verfügung. Zum Teil aber auch sehr viel Homeoffice (manchmal auch zu viel - ist natürlich auch Geschmackssache)
HF-intern hat man sehr kurze Dienstwege und man kann prinzipell jederzeit die Kollegen anrufen, seien es Team-Kollegen, Frührungskräfte oder die GF.
Passt, hier wird jeder gleichberechtigt behandelt.
In der Regel wird man den Kunden/ Aufgaben erst einmal zugewiesen (Neueinsteiger), später kann man dann aber auch Wünsche und Interessen äußern.
Weiter wurde in diesem Jahren das Angebot an internen Aufgaben sehr stark ausgebaut, sodass man sich hier spannende und interessante Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten auftun. Das neue Mentorenprogramm bietet zudem die Möglichkeit erste Führungsaufgaben schon relativ früh kennen zu lernen.
So verdient kununu Geld.