Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH Logo

Hochfrequenz 
Unternehmensberatung 
GmbH
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber mit viel Freiraum für Wachstum und Weiterbildung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Hochfrequenz werden Mitarbeitende passend zu unseren Werten eingestellt. Genau das trägt spürbar zu der positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Es können projektphasenabhängig stressige Phasen mit längeren Arbeitszeiten anfallen. Trotzdem besteht jedoch immer die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit sehr flexibel einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, und man hat bei der Auswahl der Schulungen und Schulungsthemen sehr große Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeit, 5 Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten. Gleichzeitig bieten auch einige Städte ein Büro in dem man Kolleg:innen treffen kann.
Bei der Auswahl der Arbeitsmittel (abgesehen vom Laptop) würde ich mir noch etwas mehr Auswahl und vor allem mehr Flexibilität wünschen.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Hochfrequenz ist offen und nicht an Hierarchieebenen gebunden. Man kann jederzeit auf Kolleg:innen oder Führungskräfte zugehen. Gleichzeitig ist Kommunikation ein Thema, das nie perfekt ist – auch hier gibt es Situationen, in denen man rückblickend hätte besser kommunizieren können.

Gehalt/Benefits

Hochfrequenz bietet eine Vielzahl attraktiver Benefits, beispielsweise Wellpass und OpenUp. Zudem werden Überstunden ausgeglichen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen MerkHR Consultant

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns besonders, dass du die tolle Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander liegt uns besonders am Herzen und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es, dass auch unsere Mitarbeiterbenefits wertgeschätzt werden. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und darauf, diesen Weg zusammen fortzusetzen.

Bewertung Hochfrequenz Senior Consultant

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sehr nett und immer bereit einander zu helfen. Das zieht isch von den neuen Mitarbeitern über die erfahrenen Kollegen bis zur Geschäftsführung.

Image

Mitarbeiter reden gut über HF und die Firma spiegelt das auch genauso wieder

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratung, lange Arbeitszeiten können anfallen sind aber keine Pflicht. Je nach Projektstand auch stressig, aber prinzipiell flexibel und mit Home Office und eigener Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Über gute Leistung und Engagment kann man in seinem Tempo viel erreichen. Es existiert ein Schulungsbudget sowohl an Geld als auch an Zeit

Gehalt/Benefits

Nicht das höchste in der Branche aber fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige spenden und auch Themen bei Teamevents in diese Richtung. Mitarbeitern wird dort aber auch viel ermöglicht, dass sie selbst umsetzen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Man nimmt sich mit, man sieht sich gerne, unterstützt die Zusammenkunft an den verschiedenen Büros. Absolut top

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Unternehmen geschätzt. Die Einstellung ist mehr auf Einsteiger gerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nur gute Erfahrungen. Verständnisvolle und interessierte sowie Kompetente Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Laptop Diensthandy Möglichkeit auf HO oder ein Büro (je nach Standort)

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich immer auf Augenhöhe. Könnte aber noch aktiver gelebt und gesucht werden, gerade in direkten Momenten

Gleichberechtigung

Wird aus meiner Sicht gelebt und angestrebt (IT Branche ist immer noch männerlastig)

Interessante Aufgaben

Mit eigen Engagment kann man bei Hochfrequenz in jedes Thema Wechseln, dass das Firmenportfolio her gibt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen MerkHR Consultant

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebst. Auch die offene Kommunikation und unsere Arbeitsbedingungen schätzt du, was uns sehr freut. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch besser zu werden!

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOCHFREQUENZ UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen und flache hierachi


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen MerkHR Consultant

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg sowie die flachen Hierarchien so positiv erlebst.
Besonders schön ist es, dass du dich in der Arbeitsatmosphäre wohlfühlst und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, uns gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden!

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber mit besonderem Blick für Mitarbeitende in schnell wachsender Branche.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft ist nicht nur ein Wert sondern gelebte Praxis. Egal ob im internen Verhältnis oder beim Kunden.

Image

Führende Unternehmensberatung für Energieversorger

Work-Life-Balance

Es bleibt ein Beratungsjob, der ist nicht immer 9-5, aber sehr punktuelle Spitzen können stets fair ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch stetiges Wachstum viele Aufstiegs+ Teilhabe-Chancen. Hohes Trainingsbudget pro Jahr, dass der Mitarbeitende frei gestalten kann

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt inkl. Überstunden und Bonus-Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen fast ausschließlich mit der Bahn, Hardwarespenden + Spenden an soziale Institutionen

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den nächsten ein, jeder bekommt so viel Unterstützung wie gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Beratungsbedingt eher ein junges Team, aber in dem Umfeld ist Alter auch meist ein hohes Erfahrungslevel was gewertschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Mentoring-Programm ermöglicht Führungskräfte nah am Menschen ohne strikte Hiearchiegrenzen.

Arbeitsbedingungen

Mehr als ordentliche Ausstattung mit Hardware und IT. Homeoffice-Ausstattung auf Wunsch, aber auch Arbeit an mehreren Bürostandorten möglich.

Kommunikation

Zentrale Wissensplattform für alle offenen Fragen, regelmäßige Events + Information für jeden Mitarbeitenden jede Woche

Gleichberechtigung

Fokus auf Teilhabe möglichst vieler unterschiedlicher Menschen und Meinungen.

Interessante Aufgaben

Eine der dynamischsten Branchen im Spannungsfeld zwischen kritischer Infrastruktur und Energiewende.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen MerkHR Consultant

Vielen Dank für diese besonders ausführliche und reflektierte Bewertung sowie die hervorragende Gesamtbewertung von 4,9 Sternen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, nicht nur Sterne zu vergeben, sondern jede Kategorie mit persönlichen Eindrücken und konkreten Beispielen zu ergänzen.
Besonders freut uns, dass du Aspekte wie Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt, transparente Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Haltung zur Zusammenarbeit so positiv hervorhebst. Dein Feedback zeigt uns, dass unsere Werte im Arbeitsalltag gelebt werden.
Vielen Dank für deine Offenheit, dein Vertrauen und dein Engagement – dein Feedback bestärkt uns darin, Hochfrequenz gemeinsam weiterzuentwickeln.

Toller Arbeitgeber !

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass auch auf individuelle Belange / Wünsche der Mitarbeitende eingegangen wird !

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre - kontinuierliches Feedback von Vorgesetzten, Anerkennung von Kollegen, regelmäßige TeamEvents, ...

Image

Kunden und Mitarbeiter haben eine hohe Meinung von Hochfrequenz, daher TOP.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gestaltung des Arbeitstages möglich. Urlaube und Überstundenabbau ist unbürokratisch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget, Mentoring-Programm, strukturierte Jahresgespräche, Führungskräfte-Entwicklung, zentrale und dezentrale Schulungsangebote,... was will man mehr?

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die weiteren Benefits sind mindestens branchenüblich. Gehalt wird jedes Kalenderjahr überprüft und ist daher fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind bisher keine negativen Aspekte aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich willkommen und geschätzt. Hilfe untereinander wird immer angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Hochfrequenz sind alle gleich. Das Alter hat keinen Einfluss - alles sind gleichermaßen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Generell fairer Umgang miteinander, wenn mal was nicht passt, dann sind auch alle kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung für die Mitarbeiter ist in Ordnung und neuwertig. Egal ob im Büro oder im Home Office.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation erfolgt z.B. über MS Teams Termine, aber auch im persönlichen Austausch

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Unterschied zwischen Geschlechtern, Religionen, usw.

Interessante Aufgaben

Generell ist der Arbeitsalltag herausfordernd. Man lernt dafür aber auch sehr viel und kann auch Wünsche äußern, falls das Themengebiet mal nicht passen sollte.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen MerkHR Consultant

Vielen Dank für deine ausführliche und großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir so viel Zeit genommen hast, jede einzelne Kategorie detailliert zu beschreiben und uns dabei in allen Bereichen mit 5 von 5 Sternen zu bewerten.
Besonders deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem wertschätzenden Miteinander, den Entwicklungsmöglichkeiten und der offenen Kommunikation sind für uns sehr wertvoll – genau das sind Aspekte, die wir unseren Mitarbeitenden tagtäglich bieten möchten.
Es ist schön zu lesen, dass du dich willkommen, geschätzt und individuell unterstützt fühlst. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir mit unserer Unternehmenskultur und unserem gemeinsamen Anspruch auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken dir herzlich für deine Mühe und deine tollen Worte – und freuen uns sehr darauf, weiterhin erfolgreich zusammenzuarbeiten!

Solider Arbeitgeber

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zu 100% Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu alternativ. Es wird bspw. auf Gendern und co wertgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist für die Branche nicht schlecht, könnte aber auf jeden Fall besser sein.
Auch die Beförderungskriterien könnten klarer sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian FleischmannLeitung Bereich Menschen, Senior Manager

Vielen Dank für dein Feedback und die insgesamt gute Bewertung mit 4 von 5 Sternen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Möglichkeit zum 100%igen Homeoffice positiv hervorhebst – Flexibilität und Vertrauen in unsere Mitarbeitenden sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Unsere Unternehmenskultur ist bewusst offen, modern und inklusiv gestaltet – dazu gehört für uns auch das Thema Gendern, das für manche vielleicht ungewohnt ist, für uns aber Ausdruck von Respekt und Gleichberechtigung darstellt.

Auch deine Hinweise zu Gehalt und Transparenz bei Beförderungen sind wichtig – wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch klarere Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Schade, dass du uns trotz der insgesamt positiven Bewertung aktuell nicht weiterempfiehlst. Wir würden uns freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu gehen, um besser zu verstehen, was wir aus deiner Sicht verbessern können.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung!

Mehrfachbewertung

Gute Familienvereinbarkeit

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Mit den Büros in manchen Städten hat man die Möglichkeit alltgälich Kollegen auch reell zu treffen.
Hoche Priorität von Teamevents.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird oft mit der Bahn gefahren. Die Remotearbeit nimmt viel Verkehr weg. Aber manchmal ist die Zeit dann doch so wichtig das geflogen wird.

Arbeitsbedingungen

gute / ausreuchende technische Ausstattung. Aber bei Technik könnte man ja immer noch mehr Geld ausgeben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eileen MerkHR Consultant

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, Teamevents und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Technik nehmen wir gerne auf und werden weiter daran arbeiten, diese zu optimieren. Auch in Bezug auf Umweltbewusstsein und Kommunikation werden wir uns weiterhin verbessern. Es ist großartig, dass du mit der Gleichberechtigung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch besser zu werden!

Super Arbeitgeber in allen Lebenslagen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familäre und freundliche Miteinander. Es macht Spaß bei HF zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil zu viel Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Drama sucht man hier vergebens. Die Atmosphäre innerhalb von Hf ist sehr angenehm. Die Atmosphäre bei den Kundeneinsätzen ist natürlich stark vom Kunden beeinflusst, hier habe ich bisher aber auch nur positive Erfahrungen gemacht.

Image

In der Brachne bekannt für die gute Qualität der Arbeit

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balancen ist man in der Regel selbst zuständig. Dies klappt aber ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein klares Karriermodel und jahrliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, aber nicht Branchen-Spitzwert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz klares Aushängeschild von Hochfrequenz. Das Unternehmen lebt von der guten Stimmung innerhalb von HF und das zeigt sich auch in den 3 jährlichen Teamevents und den kundenspezifischen Standort-Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben sehr viel Wissen und Erfahrung und werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr gut. Hier gibt es aber natürlich unterschiedliche Erfahrungs-Level. Aber alles im allen stets ein offener und wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hängt stark vom Kundeneinsatz ab. Zudem stehen derzeit vier Büros zur Verfügung. Zum Teil aber auch sehr viel Homeoffice (manchmal auch zu viel - ist natürlich auch Geschmackssache)

Kommunikation

HF-intern hat man sehr kurze Dienstwege und man kann prinzipell jederzeit die Kollegen anrufen, seien es Team-Kollegen, Frührungskräfte oder die GF.

Gleichberechtigung

Passt, hier wird jeder gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

In der Regel wird man den Kunden/ Aufgaben erst einmal zugewiesen (Neueinsteiger), später kann man dann aber auch Wünsche und Interessen äußern.
Weiter wurde in diesem Jahren das Angebot an internen Aufgaben sehr stark ausgebaut, sodass man sich hier spannende und interessante Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten auftun. Das neue Mentorenprogramm bietet zudem die Möglichkeit erste Führungsaufgaben schon relativ früh kennen zu lernen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian FleischmannLeitung Bereich Menschen, Senior Manager

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre sowohl intern als auch bei den Kundeneinsätzen schätzt. Das gute Arbeitsklima und der starke Kollegenzusammenhalt sind in der Tat Werte, die uns besonders am Herzen liegen, und es ist schön zu hören, dass du das so erlebst.
Besonders freut uns, dass das neue Mentoring-Programm bei dir gut ankommt. Wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden frühzeitig Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie auf erste Führungsaufgaben vorzubereiten. Dein positives Feedback bestätigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Dass du die Work-Life-Balance als gut empfinden, bestätigt unsere Bemühungen, den MitarbeiterInnen eine flexible Gestaltung ihres Arbeitsalltags zu ermöglichen.
Bezüglich deiner Anmerkung zum Homeoffice möchten wir anmerken, dass wir verstehen, dass der Bedarf nach Remote-Arbeit unterschiedlich wahrgenommen wird. Mit unseren Büros in Bremen, Berlin, Köln und Leipzig möchten wir den Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, zwischen flexibler Arbeit und Präsenz vor Ort zu wählen. Wir arbeiten weiterhin daran, ein optimales Gleichgewicht zwischen beidem zu finden.
Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Hinweise – wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam Hochfrequenz weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln und dich auf deinem beruflichen Werdegang begleiten zu dürfen!

Beste IT-Umsetzungsberatung in der Energiewirtschaft

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mir fällt hierzu nichts ein, was besser sein könnte. Die Kolleg*innen sind wirklich motiviert einen Unterschied zu machen, was das Arbeiten in der Firma wirklich großartig macht.

Image

Hochfrequenz wird in der Energieversorger-Branche als Top-Unternehmen mit sehr hohem Anspruch an seine Mitarbeitenden und die Arbeitsqualität wahrgenommen. Das spürt man beim Kunden durch hohes Vertrauen und ist ein gutes Gefühl.

Work-Life-Balance

Nur wenige Kundeneinsätze vor Ort; mehrere Bürostandorte, in die man freiwillig gehen kann; ansonsten Home-Office mit freier Zeiteinteilung sofern mit den Kolleg*innen und den Kunden abgestimmt

Karriere/Weiterbildung

Festes jährliches, hoch angesetztes Schulungsbudget, bei dem eine begründete Überschreitung auch kein Beinbruch ist.
Karriere wird durch Mentor*innen begleitet.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Jobrad, faires Bonus-Modell, Firmenwagen-Anspruch ab Principal oder Manager etc. Fast das gesamte Paket vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht schon viel. Leider ist fliegen noch immer teilweise etabliert bei vor Ort Einsätzen beim Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie so eine hohe Hilfsbreitschaft und Zusammenhalt im Arbeitsumfeld erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top ausgestattet. Auch für zu Hause wird teilweise das Equipment übernommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin RischkeMentorin; Managerin

Herzlichen Dank für dein super Feedback - es freut uns, dass du Hochfrequenz als Arbeitgeber so positiv bewertest!
Dass dich vor allem die Hilfsbereitschaft unter unseren Mitarbeitenden beeindruckt, ist für uns eine sehr wertvolle Rückmeldung, da sie zeigt, dass wir unsere Werte leben und sie nicht einfach ein Aushängeschild sind.

Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam Hochfrequenz weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln und dich auf deinem beruflichen Werdegang begleiten zu dürfen!

Viele Grüße

Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles dynamisches und modernes Team. Ein Einstieg ist auch fachfremden gut möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starken internen Qualitätsunterschiede bei Einarbeitung und Entwicklung, abhängig von der Führungskraft.

Verbesserungsvorschläge

Gegen Ende meiner Zeit bei HF hat sich hier schon etwas getan. Generell sollte aber an einer wirklich strukturierten und guten Einarbeitung gearbeitet werden. Zu meiner Zeit bestand diese fast ausschließlich daraus, das man von einem Kollegen, der selber noch kein Jahr bei Hochfrequenz gearbeitet hatte, alles nachgeklickt hat. Fachlich gab es nach etwa einem Jahr eine interne Schulung, die grob alle Bereiche abgeklappert hat.

Arbeitsatmosphäre

An sich gut aber teilweise wenig direkten Kontakt zu Kolleginnen durch Homeoffice und abhängig vom Projekt.

Image

Soweit mir bekannt war das Image bei den Kunden gut, auch für eine Kleine Beratung.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut, stellenweise aber fordernde Phasen vor den Formatumstellungen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen kann man machen, grade aber in den ersten 1-2 Jahren gibt es hier größtenteils interne Pflichtschulungen. Auch hier leider stark abhängig von der zugeteilten Teamleitung. Der Vorschlag nach einer Projektmanagement Schulung (SCRUM etc.) wurde abgelehnt, während KollegInnen mit gleichlanger Zugehörigkeit diese machen durften.
Das selbe gilt auch für Beförderung. Meine Erfahrung war hier, das immer viel versprochen wurde, aber saman dann doch immer vertröstet wurde.

Gehalt/Benefits

Nicht viel, nicht wenig. Es dauert schon ein paar Karrierestufen bis ein gutes Gehalt erreicht wird. Um Gehaltserhöhungen muss hart gekämpft werden mit mäßigem Erfolg.
Sozialleistungen sind ok aber nichts spektakuläres (Überstunden werden angerechnet und könne abgebaut werden, wow…), keine Altersvorsorge, VL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung zu dem Bereich war Thema in Firmenevents.

Kollegenzusammenhalt

Hatte stets einen guten Kontakt und Umgang mit meinen KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Leider stark Abhängig von der Führungskraft. Einige Teamleitungen haben die Aufgabe kaum, andere sehr gut ausgefüllt.
GF war immer gut und kurzfristig ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Arbeitsmittel werden gestellt und wenn gewollt kann man auch ins Büro kommen.

Kommunikation

Mir fehlte teilweise eine offene und klare Kommunikation bzgl. neuer Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete. Hier kam auch oft sehr kurzfristig eine Benachrichtigung das man bei einem neuen Kunden eingesetzt werden soll und wo.

Interessante Aufgaben

Grade in der Anfangszeit, aber teilweise auch später recht eintönig. Auch hier abhängig vom Projekt auf dem man eingesetzt wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin RischkeMentorin; Managerin

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei Hochfrequenz. Wir freuen uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber schätzt und uns gerne weiterempfiehlst.
Wie du ebenfalls schreibst, sind wir bei Hochfrequenz stetig dabei uns zu verbessern - so auch im Bereich der Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildung, die essenzielle Bausteine für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden darstellen.
Wir wertschätzen dein Feedback sehr, weil wir uns anhand dessen in der Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden noch mehr verbessern können.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochfrequenz Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 93% der Bewertenden würden Hochfrequenz Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochfrequenz Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.