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Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbHals Arbeitgeber

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Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,93
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,93
Interessante Aufgaben
4,64
Kommunikation
4,71
Arbeitsbedingungen
4,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,79
Umgang mit älteren Kollegen
4,71
Karriere / Weiterbildung
4,71
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
4,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 14 Bewertern Homeoffice bei 12 von 14 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 6 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 14 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 14 Bewertern Coaching bei 11 von 14 Bewertern Parkplatz bei 1 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 10 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung erfolgt auf Basis des eigenen Entwicklungsstandes. Wer direkt durchstartet bekommt auch interessante Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist durch das verteilte Arbeiten sehr komplex.

Arbeitsbedingungen

Unternehmensberatung, die Arbeit erfolgt vornehmlich beim Kunden vor Ort. Daher schwieriges Bewertungskriterium.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmensberatung mit hohem Reiseanteil (vornehmlich Bahn, aber auch Flug oder Auto abhängig von Entfernung / Erreichbarkeit)

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Veränderungswille.

Pro

Junges und flexibles Unternehmen. Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich dadurch weiterzuentwickeln.

Contra

Fokus auf die Arbeit und Ergebnisse bei den Kunden verringert die Chance zur Bindung bzw. Identifikation mit dem eigenen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
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  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

gutes Teamwork

Kommunikation

wöchentlicher Austausch ... und sonst bei Bedarf

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Zusatzleistungen sind mindestens marktüblich!

Work-Life-Balance

In der Beratung ist man eben viel unterwegs ... das ist aber auch spannend!

Pro

- Jeder Mitarbeiter wird als Individuum behandelt und entsprechende Wünsche berücksichtigt.
- Jeder hilft jedem - top Teamgedanke.
- Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, man sieht sich nicht nur im Büro.

Interessante Aufgaben

Sehr viele spannende Aufgaben rund um SAP und die Energiewirtschaft!

Kommunikation

regelmäßige Telefonkonferenzen halten einen immer auf dem neuesten Stand bei den Kollegen und Projekten.

Karriere / Weiterbildung

Man hat bei HF die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird hierauf auch vom Management und der Geschäftsführung angesprochen und bekommt Unterstützung.

Pro

- flache Hierarchie - Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr!
- Kollegialität unter den Kollegen/innen
- flexible Arbeitszeiten
- Interessantes Arbeitsumfeld in der Energie/IT Branche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien - auch die GF ist für jeden erreichbar

Kollegenzusammenhalt

fast wie eine zweite Familie

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist schon sehr spannend, bei Hochfrequenz kann man durch gezielte Wissensaneignung auch individuelle Fach-Wunschthemen treiben

Kommunikation

Regelmäßige Projektrunden und Unternehmenstelefonkonferenzen

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Trainingsbudget zur Weiterbildung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundlegend vorhanden, aber ausbaufähig

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich und Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamgeist
Mehrfache Teamevents pro Jahr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist darauf bedacht eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen. Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitertreffen/Teamevents sorgen für ein vertrauensvolles Miteinander. Projektfeedbacks sorgen für Transparenz bei der Mitarbeiterbewertung.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele für die einzelnen Mitarbeiter werden strukturiert vereinbart. Das Management und die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und gehen auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit einander ist sehr herzlich und familiär. Alle Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit. Dadurch macht die Arbeit auch in stressigen Situationen sehr viel Spaß.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Projekte gibt die Möglichkeit sich neue Themengebiete zu erschließen. Dabei hat man im gewissen Rahmen auch die Möglichkeit die eigene Entwicklung mitzubestimmen.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur bei der man Kollegen, Vorgesetzte, oder Geschäftsführung stehts anrufen kann.
Bei den regelmäßigen Mitarbeitertreffen wird die Lage der Firma mit Zahlen, Daten, Fakten dargestellt. Durch regelmäßige Telefonkonferenzen ist die Projektlage stets für jeden transparent.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Umgang mit Schwangerschaft und Wiedereinstieg ist unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter spielt eigenlich keine Rolle. Die meisten sind jedoch U40.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Budget für externe Trainings pro Jahr. Die Trainings können selbst frei gewählt werden.
Lizensierungen werden in diesem Rahmen auch übernommen.
Dazu kommen regelmäßige interne Angebote zum Wissentransfer.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durch die kleine Unternehmensgröße nicht üppig, aber angemessen und branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Die persönliche Ausstattung entspricht dem Stand der Technik und wird auch regelmäßig ausgetauscht. Die räumlichen Bedingungen beim Kunden sind häufig nicht optimal; darauf hat die Firma aber leider nicht viel Einfluss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit ein paar Jahren wird vermehrt auf Umweltschutz geachtet. Die Geschäftsführung ist hier auch immer offen für Vorschläge.
Durch die umfängliche Reisetätigkeit der Mitarbeiter ist umfassender Klimaschutz nahezu unmöglich.

Work-Life-Balance

Durch die Reisetätigkeit geht natürlich immer Freizeit "verloren", da man nicht zu Hause ist. Phasenweise kann die persönliche Arbeitsbelastung auch etwas höher ausfallen.
Urlaub und Überstunden verfallen jedoch nicht. Urlaub sogut wie jeder Zeit, auch recht spontan, genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Auf Familie wird sehr stark Rücksicht genommen und beim Winter-Teamevent sind Partner und Kinder auch mit dabei.

Image

Die Mitarbeiter strahlen Stolz aus Teil der Firma zu sein. Die Firma genießt auch nach außen einen guten Ruf.

Pro

Hochfrequenz ist ein junges Unternehmen in dem innovative Themen in interessanten Projekten umgesetzt werden. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist vorbildlich und man ist gerne Teil des Teams.

Contra

Der Wehmutstropfen ist, dass man, branchenbedingt, viel unterwegs ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Feedbacks (pos. wie neg.)werden regelmäßig gegeben; Hierarchien sind flach - man kann sich mit den Problemen auch an die GF wenden

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbarkeit nicht immer gegeben, aber Entscheidungen werden offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

sehr freundschaftlich und offen, man hilft sich gern - fast wie eine Familie

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind projektabhängig und daher weniger beinflussbar. Abwechslung ist aber gegeben, vor allem weil auch viele neue innovative Themen nachverfolgt werden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kultur. Entscheidungen werden meist auch begründet.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen. Für eine Beratung ist Frauenanteil hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung wird nicht auf das Alter sondern die Eignung geschaut.

Karriere / Weiterbildung

Intern werden Schulungen angeboten und für externe Schulungen stehen Trainingstage und Budget zur Verfügung. Auch Zertifizierungen werden bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und wird als branchenüblich eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen beim Kunden vor Ort sind nicht beeinflussbar, Technik ist aber auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig erneuert (Laptop, Mobiltelefon)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden verschiedene Organisationen unterstützt und auf ökologische Materialen Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Wenn sich Projekte dem Ende näher, kann es stressig werden. Sonst kann man sich aber je nach Aufgaben gut selbst steuern (keine festen Arbeitszeiten). Urlaub wird idR immer gewährt. Ein Manko: Reisezeit ist Freizeit

Image

Kunden und Mitarbeiter haben eine hohe Meinung, die auch realistisch ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Thema Gehalt und Boni sollte etwas transparenter gemacht werden. Soziales Engagement könnte noch erhöht werden.

Pro

Es wird nicht um jeden Preis ein Projekt angenommen sondern schon geschaut, dass die Mitarbeiter nicht überfordert werden. Außerdem kann sich jeder mit Ideen einbringen und an der Entwicklung der Firma beteiligen. Man bekommt mehr Verantwortung als in größeren Beratungshäusern und befindet sich auch mit den Führungskräften auf Augenhöhe.

Contra

Jahresgespräche finden nach im neuen Jahr nach den Gehaltsfestlegungen statt. Man kann also nicht im Vorfeld seine Chancen auf mehr Geld schon erhöhen. Im Nachgang eher schwieriger, da die Entscheidung meist nicht revidiert wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Berater

4,92
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien, kollegiales Verhalten, professionelle Prozesse und Strukturen, Teamgeist, vielfältige Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in