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Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbHals Arbeitgeber

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Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbHHochfrequenz Unternehmensberatung GmbHHochfrequenz Unternehmensberatung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Die Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH wurde 2009 gegründet. Unser Beratungsschwerpunkt liegt bei Energieversorgungsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Unsere Mitarbeiter haben ihr Wissen und ihre Erfahrung sowohl bei europäischen Großkonzernen als auch mittelständischen Stadtwerken erfolgreich eingesetzt. Die Verknüpfung von Fachwissen mit praktischer Erfahrung zeichnet uns aus.

Wir sind kompetenter Partner für unsere Kunden bei strategischen und operativen Themenstellungen. Unser Beratungsspektrum reicht von der Unterstützung beim Aufbau strategischer Geschäftsfelder bis hin zur Prozessoptimierung und Umsetzung von rechtlichen Anforderungen aufgrund der Liberalisierung der Strom- und Gasbranche. Unsere technischen Experten entwerfen und realisieren maßgeschneiderte Lösungen sowie standardisierte Produkte u.a. auf Basis von SAP IS-U.


Kennzahlen

Mitarbeiter

> 30

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SAP IS-U Beratung
  • Abbildung von Einspeiserwechselprozessen auf Basis von IDEX-GENF
  • Einführung Common Layer (IDXGC)
  • Applikationsbetreuung: Fehleranalyse und Optimierung von bestehenden SAP IS-U Systemen für alle Marktrollen
  • Konzeption und Umsetzung von Formatwechseln aufgrund von BNetzA-Vorgaben
  • Einführung SAP EDM für Netzbetreiber und Lieferanten
  • ABAP-Individualentwicklungen in SAP IS-U
  • SAP PI und Schnittstellenprogrammierung
  • Schulungen / Coaching sowohl für Fachbereiche als auch IT

Methodische Beratung
  • Projekt- und Programmmanagement
  • IT-Strategie und -Architektur
  • IT-Governance
  • Interimsmanagement

Eigenständige Softwarelösungen
  • WiM-Prozessor: Der Hochfrequenz WiM-Prozessor bietet eine vollständige Umsetzung der Prozesse nach WiM ohne hohen Integrationsaufwand in die IT-Landschaft unserer Kunden. Mitarbeiter können dank umfangreicher Prozesssteuerung und Validierung schnell erste Schritte auf neuem Terrain machen.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsthemen

  • Intelligente Messsysteme
  • SAP Common Layer
  • Zählpunktscharfe Mehr-/Mindermengenabrechnung
  • EEG EKG
  • Hybris Billing
  • Portale

Außerdem haben wir für die nächsten Jahre ambitionierte Wachstumsziele und sind daher permanent auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern.


Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehalt und individueller Bonus
  • Flache Hierarchien
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Mehrere Teamevents jährlich
  • Individuelle Ausstattung mit Smartphone und Notebook
  • Firmenkreditkarte
  • Bahncard / Mietwagen
  • Unfallversicherung, auch im privaten Bereich wirksam
  • Direktversicherung möglich (betriebliche Altersvorsorge)
Weiterentwicklung:
  • Interne Trainings und Schulungen
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die immer zur Seite stehen
  • Mentorprogramm
  • Trainingsbudget für externe Schulungen
  • Transparente Karrierestufen und Aufstiegschancen

Standort


  • Dynamostraße 13
    68165 Mannheim
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind permanent auf der Suche nach motivierten und engagierten Persönlichkeiten mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten IT-Affinität. Teamfähigkeit setzen wir ebenso voraus wie Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse. Als Hochschulabsolvent bringst du vor allem Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit und als Professional hast du bereits mit SAP IS-U gearbeitet.

Aufgaben Berater (m/w):
  • Beratung unserer Kunden vor Ort
  • Prozessmodellierung und Ermittlung von Optimierungspotentialen energiewirtschaftlicher Geschäftsprozesse und deren Abbildung in SAP IS-U
  • Mitwirken bei der Erstellung von fachlichen Konzepten sowie Durchführung von Tests in SAP IS-U
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen
  • Erarbeitung von neuen Themenfeldern (z.B. Smart Meter)
  • Unterstützung bei Projektmanagementaufgaben

Aufgaben IT-Berater/Entwickler (m/w):
  • Beratung unserer Kunden vor Ort
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von technischen Konzepten und bei der Durchführung von Tests
  • Implementierung und Tests von kundeneigenen SAP-Entwicklungen vor allem im Modul SAP IS-U, insbesondere mit ABAP
  • Dokumentation von Entwicklungen und Entwicklertests
  • Durchführung von SAP-Customizing vor allem im Modul SAP IS-U
  • Entwicklung von Schnittstellen und WebServices zu anderen Systemen oder SAP Modulen
  • Erarbeitung von neuen Themengebieten (z.B. In-Memory Datenbanken)
Senior SAP ABAP Entwickler (m/w)
  • Beratung unserer Kunden vor Ort
  • Technische Konzeption und Entwicklung in ABAP, ABAP Objects und Java / C#
  • Implementierung von SAP-Lösungen, insbesondere in SAP IS-U, IDEX und PI bei unseren Kunden
  • Durchführung von Tests und Unterstützung der fachlichen Berater
  • Strukturierung von Anforderungen, Planung von Ressourcen und Arbeitspaketen
  • Dokumentation und Know-How-Transfer an Kollegen und Kunden
  • Organisation und Führung kleiner Entwicklungsteams

Gesuchte Qualifikationen

Berater (m/w):
  • Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP und/oder in der Versorgungsindustrie

IT-Berater/Entwickler (m/w):

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts-informatik oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung, z.B. Fachinformatiker/in (IHK)
  • Programmierkenntnisse in mindestens einer objektorientierten Hochsprache (ABAP, JAVA, C#, C++ oder vergleichbare Sprachen)
  • MS Office Kenntnisse inklusive VBA-Programmierung

Senior SAP ABAP Entwickler (m/w):

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (idealerweise SAP IS-U, IDEX und PI) und idealerweise Erfahrung in SAP IDEX CL (Common Layer)
  • Praktische Programmiererfahrung in Java / C#
  • MS Office Kenntnisse inklusive VBA-Programmierung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und arbeiten stets lösungsorientiert. Um dies gewährleisten zu können bilden wir uns permanent weiter, besuchen Schulungen und Kongresse und geben dieses Wissen auch innerhalb der Firma weiter. Neben der fachlichen Entwicklung fördern wir die persönliche Entwicklung durch diverse Maßnahmen und unterstützen bei der Karriereplanung.

Berufseinsteiger erhalten ein Training on the Job durch erfahrene Berater, die ihnen immer zur Seite stehen und können sich aufgrund eines umfassenden Schulungskonzeptes schnell zum Experten entwickeln. Außerdem unterstützen wir alle Kollegen beim Aufbau eines umfangreichen Netzwerkes.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben einen offenen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Dazu gehört, dass sich alle Kollegen duzen, vom Berufseinsteiger bis hin zum Geschäftsführer. Generell sind wir sehr an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter interessiert. Jeder Kollege kann aktiv interne Prozesse mitgestalten und jederzeit Verbesserungsvorschläge sowie Kritik äußern, die wir sehr ernst nehmen. Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel gestaltet werden und Überstunden sowie Urlaub unbegrenzt gesammelt werden. Außerdem investieren wir viel in Teambuilding-Maßnahmen und tuen alles dafür neue Kollegen schnell zu integrieren.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen an unsere E-Mail-Adresse bewerbung@hochfrequenz.de. Neben einem kurzen Anschreiben und dem tabellarischen Lebenslauf sollte deine Bewerbung die wichtigsten Zeugnisse sowie ein Lichtbild enthalten, idealerweise zusammengefasst zu einem, maximal jedoch drei PDF-Dokumenten.

Auswahlverfahren

  1. Eingangsbestätigung der Online-Bewerbung innerhalb von 3 Tagen.
  2. Rückmeldung innerhalb von 2-3 Wochen. Interessante Kandidaten laden wir zu einem 20-30 minütigen Telefoninterview ein
  3. Nach Auswertung der Telefoninterviews Einladung geeigneter Bewerber zum Auswahltag in unser Büro in Mannheim. Ziel ist, sich gegenseitig näher kennenzulernen und die Fähigkeiten des Bewerbers besser beurteilen zu können. Dazu wirst du eine Fallstudie selbständig und teilweise in Teamarbeit lösen und die (Teil-)Ergebnisse präsentieren. Außerdem führen wir zwischendurch Einzelgespräche. Am Ende des Tages erfährst du im Abschlussgespräch, ob du ein Angebot erhältst.

Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

gutes Teamwork

Kommunikation

wöchentlicher Austausch ... und sonst bei Bedarf

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Zusatzleistungen sind mindestens marktüblich!

Work-Life-Balance

In der Beratung ist man eben viel unterwegs ... das ist aber auch spannend!

Pro

- Jeder Mitarbeiter wird als Individuum behandelt und entsprechende Wünsche berücksichtigt.
- Jeder hilft jedem - top Teamgedanke.
- Flache Hierarchien

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien, kollegiales Verhalten, professionelle Prozesse und Strukturen, Teamgeist, vielfältige Aufgaben


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH
4,57
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,66
65.994 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
1.709.000 Bewertungen