Leidenschaft für Berufsfeld und Mitarbeiter*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bedacht darauf die Prozesse im Unternehmen nicht nur auf die Bedürfnisse des Unternehmens sonder auch auf die Mitarbeiter*innen auszulegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Noch) nichts. ;)
Arbeitsatmosphäre
Nach etlichen Einblicken in der Metallindustrie bin ich begeistert von der Arbeitsatmosphäre bei Hochfrequenz. Gerade für mich als Hochschulabsolvent im ersten "richtigen" Job besonders wichtig und hier besonders angenehm.
Kommunikation
Durch fast 100% Homeoffice anders als im Büroalltag. Die Strukturen sind jedoch darauf ausgelegt und man bleibt dadurch sehr gut vernetzt. Vertrauliche und klare Kommukation in und mit allen Ebenen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Hochfrequenz fördert durch Vor-Ort-Events und die Möglichkeit deutschlandweit Büroräume anzumieten eine starke Vernetzung zu Kollegen. Als Teil der Unternehmenskultur wird darauf sehr geachtet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sowie ein Urlaubs- und Überstundenkonto, welche nicht verfallen und (selbstverständlich nach Absprache) jederzeit aktiviert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Hochfrequenz setzt auf ein Mentorenprogramm bei dem mit dem/der selbst gewählten Mentor*in regelmäßige Wohlfühlgespräche, Karrierepläne und Probleme offen besprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft ist eine vielseitige Branche die sich stark im Wandel befindet und dadurch ständig neue Herausforderungen bietet.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen und diverse Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Unternehmen. Wenige älteren Kollegen durch dessen Erfahrung in der Branche sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Ausrüstung wird größtenteils vom Unternehmen gestellt. Zuschüsse für Möbel oder Internet gibt es allerdings nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse soziale Projekte. Neue Ideen und Vorschläge im Sinne der Unternehmeskultur sind gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt und Bonusmodelle
Image
Positives Image bei Kollegen als auch Kunden
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Budget für Weiter- und Fortbildungen. Verwendung wird gefördert und gefordert.