Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles dynamisches und modernes Team. Ein Einstieg ist auch fachfremden gut möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starken internen Qualitätsunterschiede bei Einarbeitung und Entwicklung, abhängig von der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Gegen Ende meiner Zeit bei HF hat sich hier schon etwas getan. Generell sollte aber an einer wirklich strukturierten und guten Einarbeitung gearbeitet werden. Zu meiner Zeit bestand diese fast ausschließlich daraus, das man von einem Kollegen, der selber noch kein Jahr bei Hochfrequenz gearbeitet hatte, alles nachgeklickt hat. Fachlich gab es nach etwa einem Jahr eine interne Schulung, die grob alle Bereiche abgeklappert hat.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut aber teilweise wenig direkten Kontakt zu Kolleginnen durch Homeoffice und abhängig vom Projekt.
Kommunikation
Mir fehlte teilweise eine offene und klare Kommunikation bzgl. neuer Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete. Hier kam auch oft sehr kurzfristig eine Benachrichtigung das man bei einem neuen Kunden eingesetzt werden soll und wo.
Kollegenzusammenhalt
Hatte stets einen guten Kontakt und Umgang mit meinen KollegInnen
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, stellenweise aber fordernde Phasen vor den Formatumstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Leider stark Abhängig von der Führungskraft. Einige Teamleitungen haben die Aufgabe kaum, andere sehr gut ausgefüllt.
GF war immer gut und kurzfristig ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Grade in der Anfangszeit, aber teilweise auch später recht eintönig. Auch hier abhängig vom Projekt auf dem man eingesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Arbeitsmittel werden gestellt und wenn gewollt kann man auch ins Büro kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung zu dem Bereich war Thema in Firmenevents.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel, nicht wenig. Es dauert schon ein paar Karrierestufen bis ein gutes Gehalt erreicht wird. Um Gehaltserhöhungen muss hart gekämpft werden mit mäßigem Erfolg.
Sozialleistungen sind ok aber nichts spektakuläres (Überstunden werden angerechnet und könne abgebaut werden, wow…), keine Altersvorsorge, VL.
Image
Soweit mir bekannt war das Image bei den Kunden gut, auch für eine Kleine Beratung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kann man machen, grade aber in den ersten 1-2 Jahren gibt es hier größtenteils interne Pflichtschulungen. Auch hier leider stark abhängig von der zugeteilten Teamleitung. Der Vorschlag nach einer Projektmanagement Schulung (SCRUM etc.) wurde abgelehnt, während KollegInnen mit gleichlanger Zugehörigkeit diese machen durften.
Das selbe gilt auch für Beförderung. Meine Erfahrung war hier, das immer viel versprochen wurde, aber saman dann doch immer vertröstet wurde.