67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist nicht alles schlecht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche, die Kollegen, die Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Jahresbonus sollte an transparenten Faktoren abzulesen sein, damit man selbst einen Einfluss auf die Erfüllung hat.
30 Tage Urlaub wären sinnvoll (gerade weil man so viel von zu Hause weg arbeiten muss und Urlaubstage für fast jede kleine Erledigung braucht.)
Mehr Gehalt wäre auch sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, dennoch ist der Druck auf den einzelnen Arbeitnehmer sehr hoch. Faktura ist der gefühlt einzig wichtige Punkt. Dabei geht das sonst doch sehr gute Klima zwischen den Kollegen manchmal einfach verloren, weil die Zeit fehlt auf Fragen geeignete Hilfestellungen geben zu können, auch wenn die Kollegen immer sehr bemüht sind.
Image
Wenig bekannt, bei den Kunden aber schon geschätzt.
Work-Life-Balance
Es bleibt so gut wie nie bei einer 40h Woche und die Reisezeiten kommen zu diesen noch on Top. 50/60h Wochen sind so keine Seltenheit, nach oben ist keine Grenze. Da ist wohl nicht die Frage, ob die Balance stimmt. Man kann sich die Überstunden aufschreiben und diese dann auch nehmen, wenn es die Zeit zulässt.
Nicht aufschreiben kann man Reisezeiten (das ist aber keine Seltenheit in der Branche) und auch interne Aufgaben nur in äußerst geringem Umfang. So kann es dazu kommen, dass man eine Aufgabe bekommt, sie erledigen muss und nur einen kleinen Teil intern buchen darf. (Wie oben erwähnt, es geht um Faktura)
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben: Ein wirkliches Weiterbildungskonzept hat sich mir nicht erschlossen. Man macht das Projekt, wo man gerade jemanden verkaufen konnte. Zwei/drei typische Weiterbildungen sind angedacht und ausdrücklich gewünscht, aber nur in geringem Maße für die persönliche Weiterentwicklung sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Branche, auch sehr wenig Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kleinen Bemühungen einiger Kollegen haben für mich keine Gesamtwirkung.
Kollegenzusammenhalt
Bombe! Die Kollegen stehen füreinander ein!
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Es ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.
Die Managementebene dürfte meines Erachtens gerne noch ein Bisschen an ihren Softskills arbeiten (mit Ausnahmen), um ihre Mitarbeiter auf einer menschlichen Ebene zu sehen und auf Bedürfnisse und Wünsche einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien bekommt man gestellt, man kann auch benötigte Software oder etwaige Hardware bekommen, wenn man es gut begründen kann. Die Bedingungen hängen aber auch von denen am Standort ab. (Man arbeitet ja beim Kunden vor Ort)
Kommunikation
Als Arbeitnehmer bekommt man das Gefühl vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Boni können als "unfair" wahrgenommen werden, da es hierzu keine festen Leitzahlen gibt, auch wenn man sich um Zielerreichungsgespräche bemüht. Hier gibt es sicherlich noch Potential nach oben. Ganz schlecht ist dieser Punkt dennoch nicht zu bewerten, da es einmal wöchentlich einen Austausch sowohl im Team als auch am Standort gibt. Die Chance hier Schwierigkeiten frühzeitig aufzudecken und zusammen an einer Lösung zu arbeiten, besteht also schon (wenn es um Fachlichkeit geht). Das Jahresgespräch ist eher als Pflicht als als Kür zu interpretieren. Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar in Aussicht gestellt, aber dann nur in seltenen Fällen tatsächlich in vollem Umfang ermöglicht.
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Man macht in den meisten Fällen das was ein Sachbearbeiter tut. Projekte sind äußerst rar gesäht und fast nicht erreichbar für Neulinge, außerdem sind neue Themen nur von sehr wenigen Mitarbeitern betrachtet und auch hierfür meist keine Projekte da.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Unternehmen mit starken Wachstumszielen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gleichberechtigung
Leider noch immer relativ wenig Frauen, die Lust auf IT-Beratung haben. Mehr Diversity wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber mit fähigen Chefs, sehr netten Kollegen und Entwicklungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Flexibilität hinsichtlich Urlaub und Arbeitszeiten und teils auch -ort. Nette, immer hilfsbereite Kolleginnen, Dritteljährliche Teamevents, Stimmung/Atmosphäre/Mentalität, jährliches Fortbildungsbudget
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich Erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Stetig wachsend, entsprechend gibt es von Zeit zu Zeit Anpassungsbedarf an der Orgastruktur und den Verantwortlichkeiten, das ausbaufähig wäre. Im Großen und ganzen ist das aber i.O.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär geführtes junges Unternehmen mit viel Raum für die persönliche Entwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und flexibles Unternehmen. Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich dadurch weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf die Arbeit und Ergebnisse bei den Kunden verringert die Chance zur Bindung bzw. Identifikation mit dem eigenen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Veränderungswille.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensberatung mit hohem Reiseanteil (vornehmlich Bahn, aber auch Flug oder Auto abhängig von Entfernung / Erreichbarkeit)
Arbeitsbedingungen
Unternehmensberatung, die Arbeit erfolgt vornehmlich beim Kunden vor Ort. Daher schwieriges Bewertungskriterium.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durch das verteilte Arbeiten sehr komplex.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung erfolgt auf Basis des eigenen Entwicklungsstandes. Wer direkt durchstartet bekommt auch interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder Mitarbeiter wird als Individuum behandelt und entsprechende Wünsche berücksichtigt.
- Jeder hilft jedem - top Teamgedanke.
- Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
In der Beratung ist man eben viel unterwegs ... das ist aber auch spannend!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind mindestens marktüblich!
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
wöchentlicher Austausch ... und sonst bei Bedarf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professionelles Arbeiten mit viel Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, kollegiales Verhalten, professionelle Prozesse und Strukturen, Teamgeist, vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team, super Beratungshaus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchie - Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr!
- Kollegialität unter den Kollegen/innen
- flexible Arbeitszeiten
- Interessantes Arbeitsumfeld in der Energie/IT Branche
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei HF die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird hierauf auch vom Management und der Geschäftsführung angesprochen und bekommt Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, man sieht sich nicht nur im Büro.
Kommunikation
regelmäßige Telefonkonferenzen halten einen immer auf dem neuesten Stand bei den Kollegen und Projekten.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Aufgaben rund um SAP und die Energiewirtschaft!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamgeist auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamgeist
Mehrfache Teamevents pro Jahr
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich und Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Trainingsbudget zur Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend vorhanden, aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
fast wie eine zweite Familie
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien - auch die GF ist für jeden erreichbar
Kommunikation
Regelmäßige Projektrunden und Unternehmenstelefonkonferenzen
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist schon sehr spannend, bei Hochfrequenz kann man durch gezielte Wissensaneignung auch individuelle Fach-Wunschthemen treiben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flache Hierarchien und interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochfrequenz ist ein junges Unternehmen in dem innovative Themen in interessanten Projekten umgesetzt werden. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist vorbildlich und man ist gerne Teil des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wehmutstropfen ist, dass man, branchenbedingt, viel unterwegs ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist darauf bedacht eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen. Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitertreffen/Teamevents sorgen für ein vertrauensvolles Miteinander. Projektfeedbacks sorgen für Transparenz bei der Mitarbeiterbewertung.
Image
Die Mitarbeiter strahlen Stolz aus Teil der Firma zu sein. Die Firma genießt auch nach außen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch die Reisetätigkeit geht natürlich immer Freizeit "verloren", da man nicht zu Hause ist. Phasenweise kann die persönliche Arbeitsbelastung auch etwas höher ausfallen.
Urlaub und Überstunden verfallen jedoch nicht. Urlaub sogut wie jeder Zeit, auch recht spontan, genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Auf Familie wird sehr stark Rücksicht genommen und beim Winter-Teamevent sind Partner und Kinder auch mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Budget für externe Trainings pro Jahr. Die Trainings können selbst frei gewählt werden.
Lizensierungen werden in diesem Rahmen auch übernommen.
Dazu kommen regelmäßige interne Angebote zum Wissentransfer.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch die kleine Unternehmensgröße nicht üppig, aber angemessen und branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Jahren wird vermehrt auf Umweltschutz geachtet. Die Geschäftsführung ist hier auch immer offen für Vorschläge.
Durch die umfängliche Reisetätigkeit der Mitarbeiter ist umfassender Klimaschutz nahezu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit einander ist sehr herzlich und familiär. Alle Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit. Dadurch macht die Arbeit auch in stressigen Situationen sehr viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt eigenlich keine Rolle. Die meisten sind jedoch U40.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele für die einzelnen Mitarbeiter werden strukturiert vereinbart. Das Management und die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und gehen auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen ein.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung entspricht dem Stand der Technik und wird auch regelmäßig ausgetauscht. Die räumlichen Bedingungen beim Kunden sind häufig nicht optimal; darauf hat die Firma aber leider nicht viel Einfluss.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur bei der man Kollegen, Vorgesetzte, oder Geschäftsführung stehts anrufen kann.
Bei den regelmäßigen Mitarbeitertreffen wird die Lage der Firma mit Zahlen, Daten, Fakten dargestellt. Durch regelmäßige Telefonkonferenzen ist die Projektlage stets für jeden transparent.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Umgang mit Schwangerschaft und Wiedereinstieg ist unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte gibt die Möglichkeit sich neue Themengebiete zu erschließen. Dabei hat man im gewissen Rahmen auch die Möglichkeit die eigene Entwicklung mitzubestimmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dynamisch, interessanter und sich kümmernder Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH in Grünwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfte nicht nur den Titel tragen sondern auch aktiv führen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich zu wenig entscheiden zur HF zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.