Man spricht hier von flachen Hierarchien lebt sie aber leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Arbeitsentlastung
Kompetente Führungskräfte
Büro- und Besprechungs-Räume
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Dinge werden gleichzeitig angestoßen und man steht unter enormen Druck. Keine echt Priorisierung der Aufgaben und Projekte, stattdessen kommen extra Jobs hinzu.
Die Bereichsleiter loben sich gerne gegenseitig und bleiben dabei am liebsten unter sich.
Auch dass es nun eine neue Schranke für den Bereichsleiter-Parkplatz geben wird, ist ein Symbol dafür wie die Hochland-Welt tatsächlich tickt. Flache Hierarchien werden versprochen aber nicht gelebt. Totale Scheinwelt.
Kollegenzusammenhalt
Habe das Glück in einem tollem Team zu arbeiten. Wir halten zusammen.
Work-Life-Balance
Alles ist wichtig und das ist einfach zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich. Von kompetent bis Katastrophe. Das Problem: wer bei Hochland einmal in einer Führungsposition ist, der bleibt es in der Regel auch, auch wenn er definitiv nicht dazu geeignet ist. Und schlimmer noch: man weiß es und ändert nichts :(.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Es ist nur einfach zu viel um den Aufgaben zurecht zu werden.
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
In unserem neuen Gr0ßraum-Büros fühlt man sich wie in einem Hennen-Stall. Alle sitzen dicht an dicht, die Luft ist stickig und es ist viel zu laut. Es gibt viel zu wenig Besprechungsräume und die Organisation von Meetings ist dadurch zum Teil völlig hoffnungslos.
Unser Management sitzt in Einzelbüros und kann unsere Probleme wenig nachvollziehen.
Image
Leider mehr Schein als Sein.
Es gibt sehr wenige charismatische Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Man darf halt keine Kritik äußern