133 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochland Group Vorstellungsgespräche
Hochland
Group
133 Bewertungen von Bewerbern
Rejection via an automated message with no clear reason
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hochland Group in Heimenkirch als Head of Optimization beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Süreç olumsuz olabilir fakat adaya net şekilde neden tercih edilmediğinin bildirilmesi gerekiyor.
Bewerbungsfragen
- Although German was not required for the international position, and English was used both before and during the interview, the rejection was sent by email in German. It appears to be an automated rejection email; it gives no explanation of why I wasn't selected and only states that small details were decisive. Knowing what those details were would have been more appropriate and would have helped me improve. Afterwards, I emailed the HR representative I had been in contact with to ask for the reasoning, but I did not receive a reply.
- Is the company open to candidates from outside Europe? Are there positions that don't require German?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender, professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hochland Deutschland GmbH in Heimenkirch als Teamleiter Produktionscontrolling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bereits vom ersten Kontakt an habe ich den gesamten Bewerbungsprozess als außerordentlich professionell, transparent und gleichzeitig sehr persönlich wahrgenommen.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die offene und wertschätzende Kommunikation. Rückmeldungen erfolgten zeitnah, Inhalte wurden ausführlich erläutert und auf individuelle Fragen wurde jederzeit eingegangen. Man hatte nie das Gefühl, nur eine Bewerbungsnummer zu sein, sondern als Mensch und potenzieller zukünftiger Kollege wahrgenommen zu werden.
Beeindruckt hat mich außerdem die Bereitschaft, sich intensiv mit den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen. Neben den fachlichen Themen wurden auch langfristige Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrierewege offen und transparent besprochen. Dadurch entstand von Beginn an das Gefühl, dass hier nicht nur eine Stelle besetzt werden soll, sondern eine nachhaltige Zusammenarbeit im Fokus steht.
Die Gespräche fanden durchweg auf Augenhöhe statt und waren von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer sehr angenehmen Atmosphäre geprägt. Gleichzeitig war der Prozess professionell strukturiert, klar organisiert und jederzeit nachvollziehbar.
Ich habe während des gesamten Bewerbungsprozesses einen sehr positiven Eindruck von Hochland und den beteiligten Ansprechpartnern gewonnen. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Professionalität mit echter Wertschätzung und menschlicher Nähe verbindet, ist hier genau richtig.
Vielen Dank für die angenehme Erfahrung und den jederzeit respektvollen Austausch. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt und kann den Bewerbungsprozess uneingeschränkt weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess, der nachhaltig Eindruck hinterlässt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hochland Deutschland GmbH in Heimenkirch beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Wofür brennst du? Was sind deine Stärken? Wie würdest du deinen Führungsstil beschreiben?
- Gründe für Wechsel der vorherigen Stationen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass du diesen als transparent und wertschätzend wahrgenommen hast - das ist uns sehr wichtig. Schön, dass du jetzt Teil des Hochland-Teams bist, herzlich Willkommen!
Viele Grüße
Dein Hochland Karriere-Team
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre während des gesamten Auswahlprozesses.
Bewerber/inHat sich 2026 bei HOCHLAND SE in Heimenkirch als Group Tax Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im Rahmen eines Bewerbungsprozesses die Gelegenheit, das Unternehmen Hochland näher kennenzulernen und kann durchweg nur Positives berichten.
Besonders hervorheben möchte ich die sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre während des gesamten Auswahlprozesses. Die Gespräche – insbesondere die Interviews vor Ort – waren nicht nur fachlich spannend, sondern auch persönlich offen und auf Augenhöhe. Ich habe mich jederzeit willkommen und gut betreut gefühlt.
Auch die Kolleginnen und Kollegen, die ich kennenlernen durfte, haben bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Es wurde deutlich, dass hier ein respektvolles Miteinander und eine gute Unternehmenskultur gelebt werden.
Der gesamte Bewerbungsprozess, inklusive der Organisation und Begleitung, war professionell, transparent und sehr gut strukturiert.
Auch wenn ich mich letztlich für eine andere Position entschieden habe, war dies keine Entscheidung gegen Hochland, sondern für eine andere inhaltliche Ausrichtung. Ich würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen und kann mir gut vorstellen, dass sich unsere Wege in Zukunft noch einmal kreuzen.
Vielen Dank für diese durchweg positive Erfahrung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des gesamten Auswahlverfahrens bei uns wertgeschätzt und willkommen gefühlt haben. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn Sie sich letztendlich für eine andere berufliche Richtung entschieden haben, schätzen wir Ihre offenen und konstruktiven Worte sehr. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Hochland Karriere-Team
befremdliches Ghosting der Recruiting-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2026 bei HOCHLAND SE in Schongau als Professionell im Finance - Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Positive "Signale" von allen Beteiligten und dann plötzliche Funkstille (nicht mal eine Absage trotz fester Terminzusage hinsichtlich Feedback).
- Für eine Position (6-stelliges Gehalt) ist so ein Verhalten unprofessionell und nicht in Einklang mit den kommunizierten Werten der "Hochländer". Insofern bin ich froh, dass ich mich nicht darauf eingelassen habe. ;-)
- Kosten für Hotelübernachtung + Reisekostenübernahme seitens Hochland SE waren positiv (sehr weite Anreise, umso befremdlicher ist dieses Verhalten).
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ein ehrliches Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid, dass Sie von unserem Bewerbungsprozess so enttäuscht sind. Das von Ihnen Beschriebene entspricht in keiner Weise unserem eigenen Anspruch an Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Gerade eine offene, ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig. Dass dies in Ihrem Fall nicht eingehalten wurde, tut uns wirklich leid.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden Ihre Kritik intern sorgfältig besprechen, um sicherzustellen, dass sich so etwas nicht wiederholt.
Falls Sie bereit sind, mit uns noch einmal in den persönlichen Austausch zu gehen, würden wir uns sehr freuen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Hochland Karriere-Team
Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei HOCHLAND SE in Schongau als Verpackungsoptimierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war strukturiert und freundlich geführt.
Allerdings war die Rückmeldung nach dem Gespräch sehr allgemein und wenig aussagekräftig. Aussagen wie „Kleinigkeiten haben entschieden“ sind für Bewerber schwer nachvollziehbar und bieten keinen Mehrwert.
Eine konkretere Begründung würde den Prozess deutlich verbessern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben.
Besonders freuen wir uns, dass Sie die Professionalität unserer Gespräche, die schnelle Reaktion auf Ihre Bewerbung und die klare Kommunikation der nächsten Schritte positiv bewertet haben. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen, und Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihr konstruktiver Hinweis zu konkreteren Begründungen bei Absagen ist für uns ebenfalls ein wertvoller Hinweis. Wir nehmen dieses Feedback ernst und prüfen, wie wir unsere Rückmeldungen für Bewerbende noch informativer und nachvollziehbarer gestalten können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Hochland Karriere-Team
Sogar noch besser als erwartet.
Bewerber/inHat sich 2026 bei HOCHLAND SE in Heimenkirch als IT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - so wünscht man sich ein Bewerbergespräch.
Bewerbungsfragen
- Alles zu meiner Person wurde angenehm im Dialog erfragt und besprochen. Es war den Gesprächspartner wirklich anzumerken, dass sie mich (als Bewerber) wirklich kennenlernen wollten.
- Auch hier wurde im Dialog Themen erfragt. Mir gefiel sehr gut, dass die Personalberaterin und der Verantwortliche wirklich gut vorbereitet waren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden waren und heißen sie ganz herzlich im Hochland-Team willkommen!
Viele Grüße,
Ihr Hochland Karriere-Team
Ewiger Bewerbungsprozess -
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hochland Group in Heimenkirch als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren, absage Email ist eine absolute Frechheit!! Die Formulierung sollte dringend überarbeitet werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erstmal vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Prozess so unzufrieden waren und sich nicht angemessen behandelt gefühlt haben. Dies entspricht absolut nicht unseren Ansprüchen als wertschätzender und sozialer Arbeitgeber.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich schnellerer Reaktionszeiten und der Überarbeitung unserer Absage-Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen Ihre Frustration über die Formulierung und werden diese kritischen Punkte intern aufgreifen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Hochland Karriere-Team
Keine finale Rückmeldung, obwohl die Stelle bereits wieder offline ist
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hochland Group in Heimenkirch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hochland genießt (zu recht) einen sehr guten Ruf. Daher hat mich der Bewerbungsprozess leider recht enttäuscht. Ich habe mich Mitte des Jahres beworben und eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten. Erst nach Rückfrage wurde ein Zwischenbescheid geschickt. Da ich immer noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten habe, habe ich auf der Website die aktuellen Ausschreibungen geprüft. Die Stelle ist offline - wie lange weiß ich noch nicht. Sehr schade, dass es nicht mal für eine Absage gereicht hat. Für einen wertschätzenden Umgang mit allen Bewerbern sollte dringend am Bewerbungsprozess gearbeitet werden. Hier gibt es mittlerweile super Tools, die viele Schritte automatisieren könnten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass Sie vom Ablauf enttäuscht sind und so lange auf eine Rückmeldung warten müssen.
Wir wissen, dass es momentan in einigen Fällen zu längeren Wartezeiten kommt und können Ihre Enttäuschung gut nachvollziehen. Dafür möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und einen wertschätzenden Umgang mit allen Bewerbenden sicherzustellen.
Gerne möchten wir Ihren konkreten Fall nochmals überprüfen und würden uns freuen, wenn Sie sich unter karriere@hochland.com an uns wenden.
Viele Grüße
Ihr Hochland Karriere-Team
Zwischen kommunizierten Werten und tatsächlichem Verhalten liegen Welten
Bewerber/inHat sich 2025 bei HOCHLAND SE in Heimenkirch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldung zum Prozess
- nachvollziehbare Erläuterung der Entscheidung
- auf Nachrichten antworten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina GebhardtEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben. Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit all unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität und ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gerne möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um noch einmal über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu sprechen. Wir freuen uns, wenn Sie sich unter karriere@hochland.com bei uns melden, um einen Termin zu vereinbaren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Hochland Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.