Die Stimmung ist gekippt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochland Natec GmbH in Heimenkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte wieder auf das Personal gerichtet werden. Die Mitarbeiter werden mit Abmahnungen leider nicht motiviert...
Die Auswahl an Vorgesetzten ist auch an manchen Stellen suboptimal
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gekippt. Die neue Leitung droht an allen Ecken mit Abmahnungen
Kommunikation
In der Pandemie wurde die Kommunikation immer schlechter. Durch Home-Office ist kaum jemand zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Mit den engen Kollegen läuft es ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es mangelt an Anwesenheit, Sozialkompetenz und Fachkompetenz, speziell in den Produktgruppen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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