Leider wird's immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck von allen Seiten des Management. Die Arbeitsmoral leidet extrem darunter und durch den ganzen Stress entstehen Fehler. Bei Hochland darf man aber anscheinend Fehler machen. Ganz klar! Dass ich nicht lache! Alles nur Schein! Sowas hängt einem ewig nach.
Eine andere Meinung zu haben, ist auch nicht gewünscht. Sobald man dies macht, ist der Sress vorprogrammiert. Ergo lässt man es beim zweiten Mal einfach sein und schweigt. Macht das Arbeitsdasein leichter aber nicht glücklicher.
Jetzt gibt's sogar einen Resilienz Coach. Anstatt an den Rahmenbedingungen etwas zu ändern, darf man zum digitalen Coaching, wenn's gar nicht mehr geht. So funktioniert Hochland!! Ohne Worte ...
Kommunikation
Viel zu viele Kanäle für Informationen. Das Wichtige kommt trotzdem nicht an. Wieso brauchen wir Outlook, Chats, Video-Calls, Teams, sharepoint & Yammer? Ich verliere den Überblick!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele sehr nette Kollegen und einige wenige Opportunisten. Komisch kommen letztere oft super an.
Work-Life-Balance
Stress, Druck und wenig Begeisterung oder Motivation durchs Management.
Aber mit dem Resilienz Coach wird jetzt bestimmt alles besser ;-).
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leitung ist katastrophal im Umgang mit Menschen, da er im Grunde seines Herzens nicht mit Menschen umgehen möchte und am liebsten ausschließlich per Mails (oder über Chats) kommuniziert. JEDER weiß es ... geändert wird trotzdem nichts.
Interessante Aufgaben
War mal. Jetzt wird alles optimiert und besser gemacht. Und natürlich schneller.