4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber, man sollte aber genau wissen was man erwartet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Projekte und Hersteller als Kunden. Für die meisten machen wir immer nur Vertrieb, mir ist das zu eintönig. Ich will mehr in die Tiefe gehen Richtung Planungs-Beratung oder Second/ Third Level Kundendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
weit vom Schuss, lange Anfahrt.
Gleitzeit 07:30 oder 08:00 Uhr Arbeitsbeginn wird streng geregelt, immer nach Absprache - gilt aber ohnehin nur für die im Vertrieb, weil im Kundendienst die Hotline immer besetzt sein muss. Nachteilig für die Urlaubsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anfragen für Weiterbildung ausschlagen, den Mitarbeitern die Chance geben, fachlich Experten zu werden - nicht nur Telefonie Experten.
Aufstiegschancen schaffen und auch an das Gehalt verknüpfen statt nur neue Namen/ Stellenbezeichnungen zu entwickeln.
Essenszuschlag einführen!
erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung streichen - bringt eh nichts wenn in im Geschäftsjahr irgendwelche großen Investitionen getätigt werden, dann fällt diese ohnehin flach. // En Bonus sollte ausschließlich an die eigene individuelle Leistung geknüpft sein!!
Image
sehr guter Kontakt zu den Auftraggebern, oft nach kurzem per Du. Regelmäßige Abstimmungen werden sehr geschätzt vom Kunden.
Work-Life-Balance
für Mitarbeiter wird eine Überstunde pro Monat mit dem Gehalt abgegolten, für Teamleiter 2 Stunden pro Monat. Wenn man Freitags am kurzen Tag Urlaub macht gibt es keine 2 Überstunden weil "jeder Tag gleich behandelt wird" - die halbe Stunde länger arbeiten muss man Mo-Do trotzdem, auch wenn man Freitags Urlaub hat. Überstunden werden nicht bezahlt und alles was vor 07:30 Uhr ist darf man sich ohnehin nicht aufschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde abgelehnt. Es wurde mit "interner Karriereleiter" argumentiert, man wird klein gehalten. Klassische CallCenter Sackgasse.
Vorgesetztenverhalten
offen für neue Ideen, sehr zugänglich
Arbeitsbedingungen
zwei Bildschirme + eigener Laptop und Headset. Höhenverstellbare Tische und Mobile Desk Sharing auf zwei Etagen.
Kommunikation
Überkommunikation per E-Mail wurde abgeschafft und in Teams zentralisiert.
Gehalt/Benefits
sehr niedriges Gehalt auch mit abgeschlossener Ausbildung in dem Bereich. Überstunden werden nicht bezahlt.
Interessante Aufgaben
ja, durch die Projekte. Kalt-Akquise ist sehr monoton, die Kundendienst-Projekte bringen aber viel Abwechslung und genügend Herausforderung mit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeben, schlecht bezahlende Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überherrn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm, anspruchsvoll, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überherrn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz mit einem tollen Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überherrn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochpunkt Vertriebssupport durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hochpunkt Vertriebssupport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochpunkt Vertriebssupport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.