Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochpunkt Vertriebssupport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
für Mitarbeiter wird eine Überstunde pro Monat mit dem Gehalt abgegolten, für Teamleiter 2 Stunden pro Monat. Wenn man Freitags am kurzen Tag Urlaub macht gibt es keine 2 Überstunden weil "jeder Tag gleich behandelt wird" - die halbe Stunde länger arbeiten muss man Mo-Do trotzdem, auch wenn man Freitags Urlaub hat. Überstunden werden nicht bezahlt und alles was vor 07:30 Uhr ist darf man sich ohnehin nicht aufschreiben.
offen für neue Ideen, sehr zugänglich
ja, durch die Projekte. Kalt-Akquise ist sehr monoton, die Kundendienst-Projekte bringen aber viel Abwechslung und genügend Herausforderung mit.
Überkommunikation per E-Mail wurde abgeschafft und in Teams zentralisiert.