6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Gut dank Gleitzeit und Arbeitszeitkonto.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden halten im Großen und Ganzen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet
Kommunikation
Leider von der Vorgesetzten Ebene wenig Respekt
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen klar bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kolleg*innen,
die Geschäftsführerin und die Abteilungsleiter*innen haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit(mit Kernarbeitszeiten)
nur leider kein Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen werden, wenn Sie es wollen, gerne gefördert
Gehalt/Benefits
nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt in meiner Abteilung und darüber hinaus ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
toll ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen und der Führungsebene ist sehr gut
leider gibt es einen regen Flurfunk bei den Angestellten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabengebiete
und eigene Vorschläge sind gerne gesehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job mit guter Bezahlung und tollen Kollegen*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unflexible Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Generelles Anbieten von einzelnen Home-Office Tagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Probleme und versucht diese aus der Welt zu schaffen. Ist man zuverlässig und erledigt seine Arbeit hat man hier keine Probleme.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit bzw. Kernarbeitszeiten, was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende die einen guten Job machen werde gerne gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das HSW ist hier sehr gut aufgestellt und achtet besonders auf Nachhaltigkeit, Abfallvermeidung.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem halten die Mitarbeitenden zusammen, Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem ist die Geschäftsführerin fair. Einige Mitarbeitende sollten vielleicht mal anfangen im Sinne des Unternehmens zu handeln und im Hier und Jetzt ankommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, helle, freundliche Büros und ein fantastischer Ausblick über Wuppertal.
Kommunikation
Leider läuft hier einiges über Flurfunk im "stille Post - Prinzip"
Gleichberechtigung
Frauen werden hier hervorragend behandelt und gepusht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
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Mehr Schein als sein
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt in der Regel sofort einen unbefristeten Vertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre. Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt. Sehr viel Druck von der Geschäftsführung. Die nicht vorhandene Emphatie der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Kein Boss, sondern Leader sein. Menschlicher werden. Mitarbeiter mitnehmen und abholen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr negativ als positiv.!!! Es gehen sehr viele Mitarbeiter aufgrund der Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen die zu gut miteinander auskommen, werden einander ausgespielt - auch seitens der Geschäftsführung.
Image
Die Mundpropaganda war besser, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Home Office ist nicht möglich. Mit direkten Vorgesetzten konnte man aber reden und im besten Fall wurde eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher gering. Schulung wurden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind super
Vorgesetztenverhalten
Absolut untragbar. Ist nicht auf den Mitarbeiter eingegangen. Hat Mitarbeiter vor versammelten Team fertig gemacht.
Kommunikation
Es wird mehr über den Flurfunk bekannt gegeben, als von der Geschäftsführung selbst. Zumindestens auf allen Ebenen unter der Verwaltung. Es wird sofort hart durchgegriffen, das Gespräch wird gar nicht gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einigen Ausbaumöglichkeiten bezüglich Modernität und Geschäftsführung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv zu erwähnen ist die Bedeutung des Hochschul-Sozialwerks Wuppertal im öffentlichen Bereich, indem es Studierenden Essen, Wohnen und BAföG-Unterstützung bereitstellt. Das Unternehmen leistet einen wertvollen Beitrag zur Studierendengemeinschaft und ich war stolz darauf, daran teilzuhaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab allerdings nach dem Wechsel der Geschäftsführung Veränderungen im Arbeitsklima, die nicht so positiv waren. Es gab eine spürbare Verschlechterung in der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Die Entscheidungsfindung war manchmal unklar und es fehlte an klaren Zielvorgaben und Richtlinien.
In Zukunft wird es immer weniger Mitarbeiter*innen geben, die gerne zur Arbeit kommen. Viele Langjärige Mitarbeiter*innen verlassen aktuell das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Selbst nach meiner Kündigung und der Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, bekomme ich viel mit. Es scheint, dass die Geschäftsführung die Haltung vertritt, dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich ersetzbar ist. Dementsprechend behandelt die Geschäftsführung seine Mitarbeiter*innen.
Hier sollte ein Ansatz zur Lösung gefunden werden. Es ist zudem beunruhigend festzustellen, dass das Unternehmen oft Anwälte einschaltet, um gegen eigene Mitarbeiter vorzugehen, anstatt auf eine konstruktive und interne Lösung von Problemen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte Schwierigkeiten, meine Rolle und Verantwortlichkeiten klar zu definieren und effektiv zu kommunizieren. Es gab auch Einschränkungen bei der Ressourcenbereitstellung und Priorisierung von Projekten, was zu Herausforderungen führte.
Image
Das Image ist unter der neuen Geschäftsführung stark gesunken. Nicht nur bei den Mitarbeiter*innen, sondern auch bei Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Es ist festzustellen, dass die Work-Life-Balance im Unternehmen teilweise gegeben ist, jedoch oft nur bei den Teilzeitkräften.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht genehmigt, obwohl man mit Weiterbildungsmöglichkeiten wirbt.
Gehalt/Benefits
Es gibt den Anschein, dass das Gehalt im Unternehmen gemäß eines Tarifs festgelegt wird, jedoch nicht für alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen angewandt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, als ob das Unternehmen vorgibt, umwelt- oder sozialbewusst zu sein, ohne dies in seinen tatsächlichen Geschäftspraktiken zu reflektieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte betonen, dass meine direkten Teammitglieder stets professionell und engagiert waren. Es gab einige positive Momente und Erfolge, die durch das Engagement meines Teams ermöglicht wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl ältere Kollegen im Allgemeinen gut behandelt wurden, gab es eine Tendenz, Probleme mit ihnen herunterzuspielen oder zu übersehen. Der Personalrat hat hier leider mehrfach weggeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl das Verhalten meiner Vorgesetzten unprofessionell war, war es menschlich betrachtet in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wurde in den letzten Monaten meiner Zeit dort stark verbessert. Höhenverstellbare Tische sowie neue Stühle. Die Arbeitsbedingungen verbessert das leider nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war defizitär, bedingt durch mangelnde Führung von Seiten der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Es ist bedauerlich festzustellen, dass die Gleichberechtigung im Unternehmen einseitig zugunsten von Frauen ausgelegt ist und Männer benachteiligt werden. Das ist jedoch eine Grundsätzliche Einstellung der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es vielversprechende Aufgaben und Möglichkeiten, die darauf warten, ergriffen zu werden und das volle Potenzial auszuschöpfen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtes Vorgesetzten Verhältnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.