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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job mit guter Bezahlung und tollen Kollegen*innen.
Man bekommt in der Regel sofort einen unbefristeten Vertrag.
Positiv zu erwähnen ist die Bedeutung des Hochschul-Sozialwerks Wuppertal im öffentlichen Bereich, indem es Studierenden Essen, Wohnen und BAföG-Unterstützung bereitstellt. Das Unternehmen leistet einen wertvollen Beitrag zur Studierendengemeinschaft und ich war stolz darauf, daran teilzuhaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Atmosphäre. Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt. Sehr viel Druck von der Geschäftsführung. Die nicht vorhandene Emphatie der Geschäftsführung.
Teilweise sehr unflexible Mitarbeitende.
Es gab allerdings nach dem Wechsel der Geschäftsführung Veränderungen im Arbeitsklima, die nicht so positiv waren. Es gab eine spürbare Verschlechterung in der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Die Entscheidungsfindung war manchmal unklar und es fehlte an klaren Zielvorgaben und Richtlinien.
In Zukunft wird es immer weniger Mitarbeiter*innen geben, die gerne zur Arbeit kommen. Viele Langjärige Mitarbeiter*innen verlassen aktuell das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Boss, sondern Leader sein. Menschlicher werden. Mitarbeiter mitnehmen und abholen.
Generelles Anbieten von einzelnen Home-Office Tagen.
Selbst nach meiner Kündigung und der Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, bekomme ich viel mit. Es scheint, dass die Geschäftsführung die Haltung vertritt, dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich ersetzbar ist. Dementsprechend behandelt die Geschäftsführung seine Mitarbeiter*innen.
Hier sollte ein Ansatz zur Lösung gefunden werden. Es ist zudem beunruhigend festzustellen, dass das Unternehmen oft Anwälte einschaltet, um gegen eigene Mitarbeiter vorzugehen, anstatt auf eine konstruktive und interne Lösung von Problemen zu setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das HSW ist hier sehr gut aufgestellt und achtet besonders auf Nachhaltigkeit, Abfallvermeidung.
Es scheint, als ob das Unternehmen vorgibt, umwelt- oder sozialbewusst zu sein, ohne dies in seinen tatsächlichen Geschäftspraktiken zu reflektieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider von der Vorgesetzten Ebene wenig Respekt
Es wird mehr über den Flurfunk bekannt gegeben, als von der Geschäftsführung selbst. Zumindestens auf allen Ebenen unter der Verwaltung. Es wird sofort hart durchgegriffen, das Gespräch wird gar nicht gesucht.
Leider läuft hier einiges über Flurfunk im "stille Post - Prinzip"
Die Kommunikation im Unternehmen war defizitär, bedingt durch mangelnde Führung von Seiten der Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter*innen werden, wenn Sie es wollen, gerne gefördert
Aufstiegschancen eher gering. Schulung wurden nicht angeboten.
Mitarbeitende die einen guten Job machen werde gerne gefördert.
Schulungen werden nicht genehmigt, obwohl man mit Weiterbildungsmöglichkeiten wirbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Wuppertal A.ö.R als eher traditionell.
Puls
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