Hier wird Talent zu Asche verbrannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Micromanagement, unangemessene Kommentare, Aufgaben unter der eigenen Qualifikation, massive Probleme in Organisation und Kommunikation, keine Einhaltung der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Tools wie Personio
- Unbefristete Verträge anbieten
- Verwaltung digitalisieren und vereinfachen
- Führungskräfte schulen
- Bessere Hardware bereitstellen
- Aufgabenverteilung nach Qualifikation
- Gehalt korrekt und pünktlich zahlen
- ProfessorInnen nach Eignung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Starke Kontrolle (Micromanagement) durch die Führungskraft, wenig Vertrauen in Mitarbeitende.
Kommunikation
Unklare Aufgabenübergabe, häufige Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeiten, teilweise unangemessene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert
Work-Life-Balance
Sehr schlecht: Anrufe abends und sonntags, kurzfristige Aufgabenübertragungen mit hohen Erwartungen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell: unangemessene Kommentare („Alpha male“ gegenüber weiblicher Mitarbeiterin), Micromanagement, Missachtung von Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben oft nicht der Qualifikation entsprechend, teils Aufgaben außerhalb des Vertrags.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Prozesse (viel Papierarbeit), schlechte Hardware, kein Diensthandy trotz Bedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde nicht immer korrekt und pünktlich gezahlt.
Image
Nach außen traditionell und träge; intern wenig innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung; Führungskräfte benötigen dringend Schulung.