25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochschule Aalen - Technik, Wirtschaft und Gesundheit Bewertungen
Hochschule
Aalen
-
Technik,
Wirtschaft
und
Gesundheit
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte besser gefasst sein auf das, was einen hier erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattet, dank Drittmittelprojekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der täglichen Arbeit zeigen sich zahlreiche strukturelle und organisatorische Schwächen, die die Zusammenarbeit und Effizienz erheblich beeinträchtigen. Erwartungen und Ziele sind häufig unklar formuliert oder ändern sich kurzfristig, ohne dass dies transparent kommuniziert wird. Entscheidungen werden oft ohne Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden getroffen, was zu Unsicherheit und Frustration führt. Besonders problematisch ist dabei die mangelnde Kommunikation: Informationen werden nicht geteilt, Absprachen bleiben aus und ein regelmäßiger, konstruktiver Austausch findet kaum statt. Statt als Team zu agieren, arbeitet jeder isoliert an seinem eigenen Aufgabenbereich, wodurch Doppelarbeit, Reibungsverluste und Missverständnisse entstehen.
Hinzu kommt, dass Verantwortung und Zuständigkeiten nicht eindeutig geregelt sind. Fehler werden eher individualisiert als gemeinsam aufgearbeitet, was eine offene Fehlerkultur verhindert und dazu führt, dass Probleme wiederholt auftreten. Wertschätzung für geleistete Arbeit bleibt meist aus, während Belastung und Erwartungsdruck stetig steigen. Überlastung wird als selbstverständlich hingenommen, anstatt strukturell gegenzusteuern. Perspektiven für Weiterentwicklung sind kaum erkennbar, und bestehende Zusagen verlieren an Verbindlichkeit. Insgesamt entsteht so ein Arbeitsumfeld, das durch Silodenken, fehlende Abstimmung und geringe Transparenz geprägt ist und in dem das gemeinsame Ziel aus dem Blick gerät.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden abgewiegelt - dementsprechend braucht man hier auch keine nennen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr starre Hirarchie, wenig Vertrauen.
Image
Abteigender Ast und alle schauen dem sinkenden Schiff zu.
Work-Life-Balance
Für manche deutlich besser, aber grundsätzlich nicht erwünscht/erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Egal was man tut, es werden Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist durchwachsen, einige wirklich tolle Menschen, leider aber auch viel Geschwätz, vorallem hintenrum. Manche Kollegen sollten besser zu Hause bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kennen Sie das Peter-Prinzip?
Die Umsetzung und das Resultat sehen Sie bei diesem Arbeitgeber.
Respekt und Miteinander bleiben auf der Strecke, keine Würdigung, viel Arroganz.
Arbeitsbedingungen
Mentale und Körperliche Zumutung
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht bis gar nicht vorhanden. Der Informationsfluss gestaltet sich nur in Richtung der nächsthöheren Ebene.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt um den benötigten Therapeuten zu bezahlen.
Gleichberechtigung
Herablassende Kommentare gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
Tatsächlich gibt es hin und wieder mal interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst ist ein attraktiver Arbeitgeber, darunter die Hochschule Aalen, jedoch mit Schattenseiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Zusammenhalt zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Eher gegeneinander arbeitend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vorgesetztenverhalten achten. Die Mitarbeiter nicht vor sich hin arbeiten lassen und deutlich bessere Kommunikation.
Work-Life-Balance
Solange der „Chef“ wenn man das so nennen mag mitmacht. Der öffentliche Dienst gibt an, Home Office ist möglich, jedoch meist maximal 40%. Was meiner Meinung aber auch mehr geht. Hier werden verbeamtete bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut eingruppiert ist ja. Ab E8.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne ich mich zu wenig aus, dennoch wird viel mit Umwelt angepriesen.
Kollegenzusammenhalt
Da es eine hohe Fluktuation gab, bestand hier eine allgemeine Unzufriedenheit unter Kollegen, was zu Unruhe führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend ältere die sich als was besseres sehen
Vorgesetztenverhalten
In all den Jahren war das ständige „alleine gelassen“ Gefühl präsent, weil niemand sich für was verantwortlich fühlt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war ok, dennoch ein Gebäude das nicht optimal war, lap top neu, aber keine modernen Arbeitsplätze. (Es gibt an der HS Aalen mehrere Gebäude).
Kommunikation
Zwischen den Hierarchien sehr schlecht, als mit die Verwaltung und anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Mehr Männer an der obersten Front, als Frauen.
Interessante Aufgaben
Es ist Potenzial da: aber man muss sich die Rosinen selbst suchen, wenn man nicht damit beschäftigt ist, die Nadel im Heuhaufen suchen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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Come in to burn out - Rektorat lässt sich leicht ablenken & neigt zu schwarz-weiss Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch, lokal eine ordentliche Bildungseinrichtung darzustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelhaftes Schulungs- und Weiterbildungsangebot
-Karriereentwicklung lässt zu Wünschen übrig
-Mobbing
-Gender-/Diversitythema nur aufgesetzt abgedeckt
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege komplett tauschen
Arbeitsatmosphäre
Überlastete Verwaltung mit massiven Fehler in einzelnen Aktionen und Entscheidungen
Image
Die Anstalt ist sehr bemüht, als sehr innovative Institution in der Öffentlichkeit aufzutreten, es handelt sich aber nur um ein Feigenblatt
Work-Life-Balance
Tendenziell Arbeitsüberlastung, man bemüht sich jedoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist ein Pluspunkt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt v.a. einheimische Grüppchen, die Schwätzen (Lästern) krass über Kolleg*innen negativ ab
Umgang mit älteren Kollegen
Frauen und älter wird nur schlecht representiert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche zu Themen der individuellen Verbesserung fehlen, man fährt den Karren schweigend lieber gegen die Wand
Arbeitsbedingungen
IT ist eher veraltet und Datenbanken kompliziert zu bedienen
Kommunikation
Es gibt sowas wie Schweigegelübde in der Verwaltung. Kommunikation absolutes Mangelgebiet. Es fehlt die offene und demokratisch-faire Gesprächsführung
Gehalt/Benefits
Doch eher etwas unterdurchschnittlich aufgestellt
Gleichberechtigung
It is a mans world
Interessante Aufgaben
Hier gibst einigermaßen spannende Betätigungsfelder
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Hier wird Talent zu Asche verbrannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Micromanagement, unangemessene Kommentare, Aufgaben unter der eigenen Qualifikation, massive Probleme in Organisation und Kommunikation, keine Einhaltung der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Tools wie Personio
- Unbefristete Verträge anbieten
- Verwaltung digitalisieren und vereinfachen
- Führungskräfte schulen
- Bessere Hardware bereitstellen
- Aufgabenverteilung nach Qualifikation
- Gehalt korrekt und pünktlich zahlen
- ProfessorInnen nach Eignung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Starke Kontrolle (Micromanagement) durch die Führungskraft, wenig Vertrauen in Mitarbeitende.
Image
Nach außen traditionell und träge; intern wenig innovativ.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht: Anrufe abends und sonntags, kurzfristige Aufgabenübertragungen mit hohen Erwartungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung; Führungskräfte benötigen dringend Schulung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde nicht immer korrekt und pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell: unangemessene Kommentare („Alpha male“ gegenüber weiblicher Mitarbeiterin), Micromanagement, Missachtung von Arbeitszeiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Prozesse (viel Papierarbeit), schlechte Hardware, kein Diensthandy trotz Bedarf.
Kommunikation
Unklare Aufgabenübergabe, häufige Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeiten, teilweise unangemessene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben oft nicht der Qualifikation entsprechend, teils Aufgaben außerhalb des Vertrags.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Motiviertes Team, nette und hilfsbereite Kolleg*innen, als Quereinsteiger*in sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut strukturiert und organisiert, Abläufe passen, als Arbeitnehmer*in gut informiert (Stichwort Personalrat), Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig - höchstens, dass manchmal zu wenige Parkplätze vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Super Räumlichkeiten und Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verliert man gute Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und herausfordernde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastete Verwaltung, Kommunikation und ausreichende Personalentwicklung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wertschätzung der Arbeit…. Probleme werden ausgesessen. Das Rektorat geht den Weg des geringsten Wiederstand.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workshop Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation zwischen den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen mit dem ganzen Team das Gespräch suchen. Um zu einer Lösung zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in meiner Fakultät (kann andere Fakultäten nicht bewerten) sehr zufrieden, es herrscht unter den Mitarbeitenden, Profs und unter dem Dekan ein sehr respektvolles, nettes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Es wird Wert auf Fairness gelegt und dass sich alle wohl fühlen.
Image
Die Hochschule Aalen hat sowohl durch die Lehre als auch die Forschung insbesondere in der Region ein sehr gutes Image. Leider geht das nur in Fachkreisen/vereinzelt über die Ostalb-Grenzen hinaus (sehr schade).
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, drumherum kann man flexibel entschieden, wie man die eigene Arbeitszeit gestaltet, wenn es Terminen etc. nicht entgegensteht. Während Corona konnte man selbst entscheiden, ob man Zuhause oder im Büro arbeitet. Inzwischen gibt es eine Home Office Regelung, die aber leider nicht so hoch ausgefallen ist wie erhofft.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab - in meinem Fall sehr positiv, da ich jede Fortbildung (mit plausibler Begründung bzw. Rücksprache) besuchen will, die ich möchte. Hier wird großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt wenn man selbst Initiative und Engagement zeigt.
Gehalt/Benefits
TV-L
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden, Profs und unter dem Dekan (aber auch den Studierenden) haben wir einen tollen Zusammenhalt (Ausnahmen gibt es überall). Leider funktioniert das nicht immer über die Studiengang-/Fakultätsgrenzen hinaus (hier ist manchmal eher Ellenbogen-Mentalität).
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie ein so vertrauensvolles Verhältnis wie zu meinem aktuellen Vorgesetzten und bin damit sehr glücklich. Ich kann frei Entscheidungen treffen, in meine Arbeit wird Vertrauen gesetzt, ich werde in Entscheidungen miteinbezogen und wir kommunizieren auf Augenhöhe.
Kommunikation
Über meinen Vorgesetzten werde ich über alles Wichtige (mich betreffende) informiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe jeden Tag etwas anderes auf dem Tisch (neben durch Semesterturnus bedingten Terminen) - vielfältige, spannende Themen und auch immer wieder neue Herausforderungen. Und schön zu sehen, wenn man etwas bewirken/verändern kann.
Leider hat man auf manche Prozesse/Strukturen wenig bis gar keinen Einfluss und muss an manchen Stellen schauen, wie man dann weiterkommt bzw. neue Wege anstößt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Akademische/r Mitarbeiter/in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsinniges Energiesparen an falscher Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft, 4.4 von 5
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht schwieriger Kontakt zu ihm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule Aalen - Technik, Wirtschaft und Gesundheit durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hochschule Aalen - Technik, Wirtschaft und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule Aalen - Technik, Wirtschaft und Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.