Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interesse ist erforderlich, Kommunikation ist gut
überwiegend sehr gut, kommt aufs Team an
sehr gut, es ist fast alles umsetzbar
Die Kommunikation von arbeitsvertraglichen Inhalt folgt entweder garnicht oder erst so spät, dass keine Änderungen mehr vorgenommen werden können. Durch die Basis der Projektarbeit im Bereich Forschung & Transfer sind die Arbeitsverträge selten länger als 2-3 Jahre, oft aber auch kürzer. Eine zuverlässige Kommunikation ist hier eigentlich besonders wichtig.