Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageVerdienst, Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung, Work-Life-Balance, Teams, Aufgaben, Vorgesetzte und KollegInnen...
Die Hochschule bietet gerade in den innovationsunterstützenden Bereichen bereits sehr modern und flexibel.
Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Stammpersonal, interessante Arbeit
Freie Arbeitsgestaltung
Möglichkeiten der persönlichen Gestaltung - sowohl zeitlich als auch inhaltlich
Die Führungspersönlichkeiten haben zumeist keinen Background zum Thema Personalführung und -Stile oder gar in der Betriebswirtschaft. Das führt leider zu strategischen wie operativen Fehlentscheidungen.
Kaum Kritik aber das ist sicher personengebunden.
Die KollegInnen bis EG8 werden nicht immer so wertgeschätzt, wie es der Arbeitsaufwand verdient. Es geht dabei nicht um Verdienst.
Zu behäbig bei Neuerungen und Digitalisierung
Professoren machen sich gegenseitig das Leben schwer.
Keine wirklichen Vertretungsregelungen
Stärkere Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und eine professionelle Kommunikation über vertraglich kurzfristige Anpassungen
Mehr Augenmerk auf Personalentwicklung,
mehr Transparenz, Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern, mehr Evaluation
Digitalisierung verbessern.
Digitalisierung: zu viele Prozesse werden unnötig verkompliziert. Zu viel Papierkram - Zu viele Verwaltungsangestellte.
Statt permanenter befristeter Verträge kann man auch unbefristet einstellen und bei Problemen kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamabhängig sind Aufgabenbereiche angepasst und werden kollegial bearbeitet, die gerechte Verteilung obliegt der Führungskraft.
Immer neues Input
Sehr abwechslungsreich und sinnstiftend
Ja. Die Aufgaben waren interessant.
normale Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Anhalt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Feedback wartet man vergebens.
Informationen fließen gemächlich und spärlich.
etwas chaotisch und selten fühlt sich jemand für etwas zuständig
Schlechte Erreichbarkeit der Führungskräfte
Kommunikation schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Chancen werden angeboten.
Aufstiegschancen sehr begrenzt
nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Bürokratisch auf Regeln achten.
