44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterempfehlung ohne Einschränkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
sehr nettes Umfeld
Kommunikation
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein in jeglicher Hinsicht zu empfehlender Arbeitgeber .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und freundliches Miteinander
Image
Die Hochschule ist in der Studien Zufriedenheit sehr gut bewertet und hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es werden eine sehr viele Möglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Man verdient selbstverständlich weniger, als in der freien Wirtschaft/Industrie. Allerdings machen das die anderen Faktoren wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber so kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und angemessen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr fairer und netter Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und freundliche Räumlichkeiten, hoher Standard (z. B. in der Höhe verstellbarer Schreibtisch)
Kommunikation
Offen, transparent, freundlich
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln, wenn man dies wünscht. Ansonsten sind die Aufgaben in einer Hochschule von Natur aus. Interessant…
Kollegenzusammenhalt
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Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre, leider kaum Aufstiegschancen oder unbefristete Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Home Office, Vertrauen in die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegschancen bzw. wenige unbefristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungsprinzip
Arbeitsatmosphäre
Im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung herrscht eine tolle Arbeit Atmosphäre. Ist wohl nicht in jedem Fachbereich so.
Image
Insgesamt hört man viel Positives. Die klammen Kassen sorgen jedoch für Verunsicherung in der Belegschaft
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zumeist großzügig möglich, solange die Arbeit erledigt wird
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte versuchen, gute Mitarbeiter zu halten. Allerdings beschränken geringe Budgets und gesetzliche Regelungen den Erhalt und Förderung wissenschaftlichen Personals erheblich, wodurch große Fluktuation und brain drain stattfindet. Leistung lohnt sich nur geringfügig in der Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Ist ganz gut, auch wenn man nicht reich wird. Öffentlicher Dienst halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade University mit Solarenergie
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Noch keine Beschwerden gehört
Vorgesetztenverhalten
Im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung gibt es sehr qualifizierte Vorgesetzte, die wirklich an ihren Mitarbeitenden interessiert sind
Arbeitsbedingungen
Beschaffung von neuen Geräten kann langwierig sein, aber man bekommt viel support
Kommunikation
Insgesamt etwas zu viele Meetings, die nicht sehr gewinnbringend sind
Gleichberechtigung
Schon öfter gehört, dass es Frauen oder auch Männer (unterschiedlich pro Fachbereich) schwieriger haben
Interessante Aufgaben
Projektarbeit und Lehre können spannend sein, aber es gibt auch viele Verwaltungsaufgaben und Bürokratie
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Starr, hierarchisch, bürokratisch, langsam, intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hochschule besteht aus unzähligen kleinen Zellen, die alle ihre Eigendynamik und individuelle Organisationsstruktur haben. Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind stark abhängig von der eigenen Zelle. Manche Zellen sind gut organisiert und alle Mitglieder glücklich; in anderen Zellen überstehen Mitarbeitende den Arbeitstag nur mit Hilfe einer großen Portion Ironie und Sarkasmus. Der Austausch zwischen einzelnen Zellen oder Abteilungen ist oft nur durch Eigeninitiative möglich.
Karriere/Weiterbildung
In der Wissenschaft gilt für die Hochschule der Grundsatz, dass die maximale Befristungsdauer höchstens 10 Jahre beträgt und somit das Karriere-Ende dann erreicht ist. Weiterbilden kann man sich in Eigenregie.
Gehalt/Benefits
Basis-Paket Öffentlicher Dienst: das Gehalt kommt pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld. Keine weiteren Benefits wie etwa Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket, Jobrad usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jede Menge Siegel für alles Mögliche; in Pressemitteilungen werden Umwelt- und Sozialbewusstsein stets hervorgehoben. In der Lehre haben Umwelt und Soziales einen hohen Stellenwert. Im Arbeitsalltag ist - abgesehen von begrünten Innenhöfen und einigen PV-Modulen von denen unklar ist, ob sie überhaupt funktionieren - kaum etwas Nachhaltiges oder Soziales auf dem Campus zu sehen oder zu (er)leben. Die Bibliothek und das Zentrum für Ethik und Verantwortung sind in meiner Wahrnehmung Vorreiter für soziale und nachhaltige Aktionen auf dem Campus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Bewusstsein dafür, dass sie Personalverantwortung haben: Mitarbeitende führen, motivieren und weiterentwickeln, Ziele definieren, Pläne aufstellen, Aufgaben delegieren, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen - das alles gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
MacBooks mit Administrator-Rechten für so manche Vorgesetzten, lahme Windows-Mühlen auf denen man sich noch nicht einmal seinen Browser selber einrichten darf für alle anderen. Der Lärmpegel am Arbeitsplatz hängt davon ab, mit wie viel Personen man sich ein Büro teilt und wie viele Besprechungen bzw. Videokonferenzen diese am Tag durchführen. Ein Ticket (z.B. Beschaffung) in der Verwaltung einzureichen birgt den Reiz einer Flaschenpost: eine Nachricht dem Zufall und seinen Unwägbarkeiten zu überlassen, verbunden mit einer Hoffnung, dass sie in ferner Zukunft jemand liest...
Kommunikation
Über Entwicklungen oder Ereignisse im eigenen Team erfährt man in der Regel über den Flurfunk aus anderen Abteilungen oder durch die Lokalpresse. Abgesehen davon findet Kommunikation meist unilateral und bei dringendem Informationsbedarf von Seiten der Vorgesetzten statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beschränkt sich an der Hochschule auf die Gleichstellung von Männern und Frauen. Diese Werte sind in Konzeptpapieren nachzulesen. Im Arbeitsalltag oder im Verhalten der Führungskräfte sind praktische Umsetzungen im weiteren Sinne der Inklusion noch nicht angekommen. Ausnahme ist eine Unisex-Toilette.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung schwankt häufig zwischen Burn- und Bore-Out. Das wäre leicht zu ändern indem man zielgerichtet und vorausschauend arbeitet. Da die meisten Aufgaben allerdings nur bei Bedarf und auf Zuruf erledigt werden sollen, hat man kaum Einfluss auf diese extremen Zustände.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Pro: Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten; Contra: befristete Verträge, starke Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in St. Augustin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch auf persönliche Schicksale Rücksicht genommen - Menschen zählen oft mehr als die Leistung. (Das hat Vor-und Nachteile.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden häufig nicht wegen ihrer Kompetenzen gesehen und gefördert, es zählt mehr, wer mit wem kann.
Verbesserungsvorschläge
Doppelstrukturen vermeiden, nicht jeder Bereich muss "das Rad" neu erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, die meisten Kolleg:innen sind interessiert, freundlich und offen.
Work-Life-Balance
Man könnte es auch "Life-Work Balance" nennen. ;-) Der Mensch zählt, gerade für Eltern ist es ein sehr guter Arbeitgeber. Dafür dauern Arbeitsprozesse häufig länger.
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell unterschiedlich. Ich hatte tolle Vorgesetzte aber auch Leitungen, die sich nicht unbedingt eingesetzt haben.
Kommunikation
Könnte für meinen Geschmack transparenter und effizienter sein. Meistens ist der Flurfunk schneller als der direkte Weg zu den Menschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung ist hier zweitrangig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur BiologieLaborantin im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Rheinbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spricht viel Englisch, dadurch dass hier viele Leute aus dem Ausland arbeiten. Das übt sich sehr gut. Außerdem ist der Großteil der Kollegschaft und Mitarbeiter wirklich nett, und man findet in der Regel immer jemanden zum Anknüpfen. Die Berufsschule ist zwar weiter weg (Köln Süd) macht mir persönlich allerdings auch sehr viel Spaß. Super liebe Lehrer mit denen der Unterricht eigentlich immer lustig ist und trotzdem in der Regel sehr produktiv.
Verbesserungsvorschläge
Ich mache diese Ausbildung um etwas zu lernen und mich eben Ausbilden zu lassen. Nicht nur um euch eine günstige Aushilfskraft zu sein. Leider wird sich um uns Azubis kaum gekümmert in der Beziehung. Außerdem ist der Umgang manchmal wirklich undankbar. Wir werden, für das was wir tun, kaum wertgeschätzt und teilweise auch ohne Respekt behandelt. Ein sozialer er Umgang ist mir wichtig und, dass auf uns eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Leuten gut auskommen und sich gut mit Buch oder ähnlichem beschäftigen kann lässt es sich gut aushalten. Es ist nur oft sehr langweilig.
Karrierechancen
Bereits im Bewerbungsgespräch wird einem gesagt, dass man nicht übernommen wird. Allerdings gibt es hier immer mehr Arbeitsgruppen, die BTA's bzw. BioLabs suchen, also kann sich das durchaus bald ändern.
Arbeitszeiten
8 Std. + 30 Minuten Pause. Allerdings macht man innerhalb des Semesters häufig Überstunden und in den Semesterferien sitzt man diese 8 Std nur ab, weil es nichts zu tun gibt.
Ausbildungsvergütung
Für die Branche ist der Lohn ganz in Ordnung. Ich muss mich allerdings trotzdem von meinem Eltern bei der Miete unterstützen lassen, da ich mir alleine wohnen sonst nicht leisten könnte. Das liegt aber wohl eher an den Mietpreisen und der Inflation, als am Gehalt.
Die Ausbilder
Jeder hat seine Eigenarten. Leider wird sich hier kaum um die Azubis gekümmert, sie sind schlecht organisiert und der Umgang nur mäßig.
Spaßfaktor
Die Kollegschaft ist wirklich nett und man findet schnell Anschluss. Allerdings ist die Arbeit an sich oft monoton, langweilig und schlecht organisiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung ist hier eher unwichtig. Man Assistiert viel und ist quasi eine "billigere" BTA. Wirklich auf Inhalte wird fast nie geachtet.
Respekt
Wie gesagt, die Leute sind nett. Allerdings bleiben viele Sachen durch schlechte Organisation an uns hängen und oft wird es nicht wertgeschätzt, wenn wir Arbeiten erledigen, für die wir eigentlich nicht verantwortlich sind.
Variation
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Studentische Hilfskraft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Rheinbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut mit dem Studium vereinbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima und viel Abwechslung mit spannenden Einblicken in die Bereiche der Chemie
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant bei Hochschule Bonn Rhein Sieg in Rheinbach abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und meist gut gelaunt, man wird wertgeschätzt, es gibt genügend zutun aber auch nicht zu viel
Karrierechancen
Man kann für ein paar Monate nach der Ausbildung übernommen werden, damit man nicht während der Prüfung schon suchen muss, aber keine dauerhafte Übernahmechance
Arbeitszeiten
Oft flexibel durch Gleitzeit, es werden keine Überstunden gefordert. Man muss flexibel sein, da Praktika manchmal auch von mittags bis abends gehen, aber man weiß lange vorher wie man eingeteilt wird.
Ausbildungsvergütung
Durch Tarif des öffentlichen Dienst transparent. In der Industrie gibts mehr durch Chemietarif, aber das weiß man vorher. Während meiner Ausbildung wurde der Tarif auch zweimal erhöht.
Die Ausbilder
Wertschätzend und immer hilfsbereit, bereiten gut auf die Prüfungen vor
Spaßfaktor
Kommt unter den Azubis und auch unter den anderen Mitarbeitern nie zu kurz
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessant, da man viel aus den Modulen der Studierenden mitnehmen kann und viele der Praktika erst selbst mitmacht und dann mitbetreut
Variation
Während des Semesters abwechslungsreich, da man in den verschiedenen Praktika eingesetzt wird und nicht nur in einem festen Arbeitskreis ist. Jährlich wiederholen sich dann aber auch die Praktika, die man mitbetreut.
Respekt
Ich wurde immer respektiert und meine Arbeit wertgeschätzt, es wird sich häufig für die Arbeit die man macht bedankt.
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In Forschung und Arbeitsbedingungen höchstens Mittelmaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Hauptproblem der Hochschule ist, dass ein gewisser Stamm an Mitarbeitenden eine Wagenburg aufgebaut haben, die allein der Sicherung ihrer Jobs dient. Neue Ideen lassen sich daher an der Hochschule schwer umsetzen. Gerade junge Mitarbeitende, die motiviert sind, werden schnell enttäuscht, da der akademische Anspruch der Hochschule insgesamt sehr niedrig ist. Die Zusammenarbeit, gerade zwischen den Abteilungen oft toxische Züge und motivierte Menschen werden so vergrault. Es gibt daher in vielen Abteilungen eine hohe Fluktuation an Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeofficeregelungen. Insgesamt geht die Hochschule gut auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer ein.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens völlig unzureichend.
Gehalt/Benefits
Öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist insgesamt gering und dient vornehmlich der Aussendarstellung. Ein gutes Beispiel sind die prominent im Eingangsbereich der Hochschule installierten Solarmodule. Sie sollen die Nachhaltigkeit der Hochschule hervorheben. In Wirklichkeit sind sie noch nicht mal angeschlossen und haben auch noch nie irgendwie Strom produziert. So ähnlich verhält es sich auch mit anderen nach aussen propagierten Umwelt- und sozialen Maßnahmen. Es gibt seit 2022 eine aufwendig formulierte Nachhaltigkeitsstrategie, umgesetzt wurde sie bisher aber kaum.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, solange man sich in eine der Wagenburgen einreiht. Weiterhin gibt es einen sehr ausgeprägten Flurfunk. Insgesamt sind die meisten Mitarbeitenden der Hochschule nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich insgesamt fair verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in denen ich gearbeitet habe, waren modern, die Technik nur in Teilen. Für eine FH war die Ausstattung ok, allerdings kein Vergleich zu Universitäten.
Kommunikation
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und hier war keine vernünftige Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gab es keine diesbezogenen Ungerechtigkeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es durchaus. Meine Bewertung fällt allerdings niedrig aus, weil der akademische Anspruch der Hochschule insgesamt sehr niedrig ist. Wer ein innovatives Arbeitsumfeld wünscht und lieber in einem wiss. Journal anstatt in der lokalen Zeitung steht, sollte sich woanders bewerben.
Image
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Familie wird gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in jeglicher Beziehung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt der Fokus
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Jobs
Weniger dezentralisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule Bonn-Rhein-Sieg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hochschule Bonn-Rhein-Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule Bonn-Rhein-Sieg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.