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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Hauptproblem der Hochschule ist, dass ein gewisser Stamm an Mitarbeitenden eine Wagenburg aufgebaut haben, die allein der Sicherung ihrer Jobs dient. Neue Ideen lassen sich daher an der Hochschule schwer umsetzen. Gerade junge Mitarbeitende, die motiviert sind, werden schnell enttäuscht, da der akademische Anspruch der Hochschule insgesamt sehr niedrig ist. Die Zusammenarbeit, gerade zwischen den Abteilungen oft toxische Züge und motivierte Menschen werden so vergrault. Es gibt daher in vielen Abteilungen eine hohe Fluktuation an Mitarbeitenden.
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und hier war keine vernünftige Kommunikation vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, solange man sich in eine der Wagenburgen einreiht. Weiterhin gibt es einen sehr ausgeprägten Flurfunk. Insgesamt sind die meisten Mitarbeitenden der Hochschule nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten