26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität. Es ist jedoch sehr von der Betreuungsperson abhängig, wie der Arbeitsalltag und die Atmosphäre sind.
Studentische Hilfskräfte erhalten befristete Verträge, die teilweise nur ein Semester laufen.
Sich mit TV Stud auseinandersetzen
Die Aufgaben.
Die Hochschule am Neustadtswall ist ausländerfeindlich. Vor allem stellen sie Mitarbeiter mit Migrationshintergrund ein und behandeln sie wie Menschen aus zweiter Klasse. Sie sind nicht nur Studenten gegenüber rassistisch sondern auch Mitarbeiterinnen gegenüber. Sie haben starke Vorurteile.
Alles!
Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegialer Zusammenhalt
Weiterbildung wird nicht gefördert
Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu haben, sollten Dinge offen konstruktiv kommuniziert werden statt hinterm Rücken zu tratschen oder anzumaulen.
Fortbildung sollten ermöglicht und Mitarbeiter gefördert werden. Es ist für alle Beteiligten von Vorteil wenn Mitarbeiter motiviert sind und gerne lernen.
viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume (im eigenen Arbeitsgebiet), tolerante Führung
Verwaltung teilweise sehr langsam und bürokratisch, Abläufe überwiegend altmodisch/analog, ständig Wiedervorlagen nötig, weil keine Rückmeldung erfolgt; Mitarbeiter tw. sehr ungleich ausgelastet
(interdisziplinäre) Zusammenarbeit, Teamgeist und Zusammenhalt fördern, etwas straffere Führung, Konfliktherde angehen, Abläufe modernisieren
kommt natürlich auf den Bereich an
im ÖD eingeschränkt, man hat die Stelle, die man hat; klar kann man sich auf andere Stellen bewerben, wird aber nicht gezielt gefördert
kommt drauf an, welche Stelle man abkriegt
durch zu viel Homeoffice geht sozialer Zusammenhalt verloren, einige Kollegen sieht man überhaupt nicht mehr
Super Kommunikation, interessante Forschung
Die Nähe zur Innenstadt
Jeder macht so sein Ding. Aber so, wie schon seit über 20 Jahren gemacht wird.
Hier wird oft gezankt. Die Dezernate, Referate und Fakultäten hauen sich alle gegenseitig in die Pfanne. Es ist eine hoher Neidfaktor vorhanden, niemanden wird etwas gegönnt.
Zudem ist leider die Hochschulleitung schwach in der Führung und spricht nicht eine Sprache.
Vermeintliche Experten reden andauernd in fremde Fachgebiete rein und akzeptieren leider nicht das Fachwissen der anderen. Stattdessen wird gequengelt was das Zeug hält.
Bitte bitte wiederholt nicht noch einmal diese peinliche Nummer wie den virtuellen Tag "ESD 2021".
Die Hochschule ist chronisch unterfinanziert und für so eine virtuelle Veranstaltung wird Geld ausgegeben? Das ist doch alles absurd! Hier fehlt bei der Belegschaft jegliches Verständnis. Und das alles nur, weil sich jemand verwirklichen und beweisen wollte.
Wie man hier auf die Eingruppierungen kommt ist ein Rätsel. Ich denke, dass man würfelt.
Er steht nicht hinter einem und kontrolliert.
Unflexibel, langsam und träge.
Sich weiterzuentwickeln und zu verbessern
Bremen ist eine schöne Stadt
unterdurchschnittliche Bezahlung, eigentlich nicht legitim
Wirklich, wirklich gute Work-Life-Balance.
Außerdem habe ich meinen Arbeitsbereich geliebt. Das ist allerdings subjektiv.
Nun, es ist der öffentliche Dienst. Die Wege sind lang und die Sachen brauchen mehr Nachdruck.
Moderner werden. Immerhin sind die "Kunden" vor allem Studierende.
Manche top, manche flop
So verdient kununu Geld.