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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität. Es ist jedoch sehr von der Betreuungsperson abhängig, wie der Arbeitsalltag und die Atmosphäre sind.
Die Aufgaben.
viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume (im eigenen Arbeitsgebiet), tolerante Führung
Super Kommunikation, interessante Forschung
Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Studentische Hilfskräfte erhalten befristete Verträge, die teilweise nur ein Semester laufen.
Die Hochschule am Neustadtswall ist ausländerfeindlich. Vor allem stellen sie Mitarbeiter mit Migrationshintergrund ein und behandeln sie wie Menschen aus zweiter Klasse. Sie sind nicht nur Studenten gegenüber rassistisch sondern auch Mitarbeiterinnen gegenüber. Sie haben starke Vorurteile.
Verwaltung teilweise sehr langsam und bürokratisch, Abläufe überwiegend altmodisch/analog, ständig Wiedervorlagen nötig, weil keine Rückmeldung erfolgt; Mitarbeiter tw. sehr ungleich ausgelastet
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegialer Zusammenhalt
Weiterbildung wird nicht gefördert
Jeder macht so sein Ding. Aber so, wie schon seit über 20 Jahren gemacht wird.
Hier wird oft gezankt. Die Dezernate, Referate und Fakultäten hauen sich alle gegenseitig in die Pfanne. Es ist eine hoher Neidfaktor vorhanden, niemanden wird etwas gegönnt.
Zudem ist leider die Hochschulleitung schwach in der Führung und spricht nicht eine Sprache.
Vermeintliche Experten reden andauernd in fremde Fachgebiete rein und akzeptieren leider nicht das Fachwissen der anderen. Stattdessen wird gequengelt was das Zeug hält.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit TV Stud auseinandersetzen
Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu haben, sollten Dinge offen konstruktiv kommuniziert werden statt hinterm Rücken zu tratschen oder anzumaulen.
Fortbildung sollten ermöglicht und Mitarbeiter gefördert werden. Es ist für alle Beteiligten von Vorteil wenn Mitarbeiter motiviert sind und gerne lernen.
(interdisziplinäre) Zusammenarbeit, Teamgeist und Zusammenhalt fördern, etwas straffere Führung, Konfliktherde angehen, Abläufe modernisieren
Bitte bitte wiederholt nicht noch einmal diese peinliche Nummer wie den virtuellen Tag "ESD 2021".
Die Hochschule ist chronisch unterfinanziert und für so eine virtuelle Veranstaltung wird Geld ausgegeben? Das ist doch alles absurd! Hier fehlt bei der Belegschaft jegliches Verständnis. Und das alles nur, weil sich jemand verwirklichen und beweisen wollte.
Moderner werden. Immerhin sind die "Kunden" vor allem Studierende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Bremen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Studentenleben ist auf jeden Fall möglich ;)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Bremen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im ÖD eingeschränkt, man hat die Stelle, die man hat; klar kann man sich auf andere Stellen bewerben, wird aber nicht gezielt gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Bremen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hochschule Bremen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hochschule Bremen
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