30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochschule Bremerhaven Bewertungen
Hochschule
Bremerhaven
Bremerhaven
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lebendiges Arbeitsumfeld, neue Ideen sind willkommen und werden unterstützt - ich arbeite gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebendiges Arbeitsumfeld! Spannende Aufgaben! Dynamische Institution!
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und inspirierendes Arbeitsumfeld
Image
modern und innovativ
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf individuelle Gegebenheiten einzugehen, manchmal gibt es Grenzen durch Vorgaben des öffentlichen Dienstes
Karriere/Weiterbildung
Es werden interessante interne Fortbildungsangebote angeboten und grundsätzlich ist es erwünscht, dass Mitarbeitende Fortbildungen und Tagungen besucht.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistung sind für viele Berufsgruppen an der Hochschule gut, allerdings sind die im öffentlichen Dienst festgelegten Gehälter für manche Berufsgruppen zu niedrig. Das ist allerdings nicht von der Hochschule verursacht sondern entsteht durch die Vorgaben im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für externe Termine in der Stadt und Umgebung kann man Dienst-E-Bikes nutzen, Nachhaltigkeit spielt sowohl in der Campusgestaltung als auch in der Forschung eine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, Ergonomie-Beratungen werden angeboten, Pausen kann man am Wasser verbringen.
Kommunikation
Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind wertschätzeng und engagieren sich für transparente Kommunikation, manchmal gelingt es weniger
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsfreiheit im eigenen Tätigkeitsbereich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles top für Glückspilze. Pechvögel haben halt Pech.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll, wenn du zufällig im richtigen Team bist. Kleine Arbeitgeber sind wie eine echte Familie - mit allen Vor- und Nachteilen.
Image
Nach außen dominieren die Vorteile am Familienleben.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nicht. Einen sinnvollen Karriereplan musst du selber entwickeln - oder mit deinen Vorgesetzten, aber das sind keine Personalerinnen. Such dir lieber Hilfe von außen (also in deiner Freizeit und kostenpflichtig). Gerade dann, wenn du befristet beschäftigt bist.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, bedingt durch Stärke in Naturwissenschaft und Technik.
Kollegenzusammenhalt
Du hast keine ernsthaften Anlaufstellen bei Problemen mit Kollegen. Grund: siehe "Vorgesetztenverhalten" (Kultur am Arbeitsplatz) + In einer kleinen Dienststelle ist dein Ansprechpartner oft mit deinem Konfliktpartner mental verwandt/verschwägert. Das sollte zwar kein Problem sein, wenn die Person ihr Amt richtig versteht, aber meine Erfahrung ist da eine ganz andere. Da sowas echt reinhaut, weiß ich nicht, ob ich diesen Weg empfehlen würde. Externe Anlaufstellen gibt es aber auch: die betriebliche Sozialberatung vom Land Bremen. Die Leute da sind übrigens gut, aber halt in Bremen Stadt. Außerdem fällen sie keine Urteile. Ich glaube, du bekommst höchstens eine Moderation. Die kann aber helfen - zumindest, wenn dein Vorgesetzter mitspielt und dich nicht schon bei deiner wiederholten Terminanfrage verhungern lässt (= eigene Erfahrung). Aber als mentale Unterstützung hilft die betriebliche Sozialberatung auf jeden Fall! Klare Empfehlung.
Umgang mit älteren Kollegen
trotzdem immer brauchbar: innovative Methoden zur Dokumentation von deren impliziten Wissen
Vorgesetztenverhalten
Große Spannbereite. Aber im Prinzip: Vorgesetzte haben quasi Narrenfreiheit. Fehlverhalten wird kaum kommentiert, geschweige sanktioniert. Das hat strukturelle/kulturelle Gründe: An Hochschulen sind die Vorgesetzten sogar in der Verwaltung oft Professoren, d.h. sie haben selber keine Vorgesetzten (die Hochschulleitung hat keine Vorgesetzen Funktion, wegen "Freiheit von Forschung und Lehre"). Deshalb etabliert sich leicht eine Kultur, in der niemand "das Recht hat", Vorgesetzte zu kritisieren ("Freiheit von Forschung und Lehre" gilt also auch für Personalführung...). Nicht mal dann, wenn du vorgeführt wirst.
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst. Trotzdem auch viele befristete Beschäftigungen: Projekte o.Ä. gibt es auch in der Verwaltung. Kernverwaltung ist natürlich unbefristet (für Leute mit Master gibt es aber eher wenig Möglichkeiten, abgesehen von Leitungspositionen).
Kommunikation
Einige Vorgesetzte haben halt immer viel Wichtigeres zu tun als mit dir zu kommunizieren. Deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer musst du selber wissen: was dir zusteht an technischer/ergonomischer Ausstattung oder Weiterbildung, was du als Teilzeitkraft bei Krankmeldungen beachten musst, deine genauen Zuständigkeiten, Überblick über deine Überstunden (um den Ausgleich musst du trotzdem BITTEN) usw. Wichtig sind diese Sachen erst dann, wenn du selber einen Fehler machst. Dann sind sie aber SEHR wichtig.
Gleichberechtigung
Bei Karrierechancen prima. Im direkten Miteinander gibt es Luft nach oben (läuft am Ende irgendwie auf dasselbe hinaus). Aber sogar die, die etwas ändern könnten, haben in meinen Augen selber schon zu viel Hochschulluft eingeatmet (siehe Infos zu Hochschulkultur unter "Vorgesetztenverhalten").
Interessante Aufgaben
Wie überall sonst: Du kriegst gern mal komplett neue Spezialaufgaben, mit denen deine Vorgesetzten selber nicht gut zurechtkommen (i.d.R. was mit Digitalisierung) und für die du eigentlich eine Weiterbildung bräuchtest (wenigstens eine kurze). Wenn dann nicht gleich alles klappt, dann fühlen sie sich schlimmstenfalls von dir im Stich gelassen - auch persönlich. Und dagegen kommst du als Untergebener echt nicht an: wenn der Vorgesetzte es sich in seiner vermeintlichen Opferrolle gemütlich macht. Da hat er aber als Vorgesetzter nichts zu suchen.
Work-Life-Balance
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Viel heiße Luft, wenig Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Home Office Tage gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Qualität der Aufgaben, die nicht vorhandene Struktur, das schlechte Mensaessen
Arbeitsatmosphäre
Viel Forderung, wenig Ressourcen, null Strategie
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst. Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Fahradbeauftragte und tolle Mülleimer. Umwelttechnisch ist die Hochschule ganz weit vorn.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, ansonsten mäßig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Fortbildungen wären dringend zu empfehlen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ist öffentlicher Dienst. Muss. Wenn‘s nach den Herren in der Chefetage ginge: überflüssig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hochschule mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit fast aller Mitarbeiter:innen, duz-Kultur, direkte Lage am touristischen Hotspot und der Innenstadt, historische und moderne Bausubstanz, dynamischer CEO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen zu Anträgen dauern tw. sehr lange. Technischer Support im IT-Bereich nicht sichtbar und nicht serviceorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Inhaber/innen von Führungspositionen sollten Zielvereinbarungen mit Hochschulleitung treffen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston, motivierte Studierende und kooperstionsbereites Umfeld
Image
Marketing sehr engagiert und kompetent. Neues Corporate Design sehr stimmig und positiv. CEO sehr dynamisch, stärkt positive Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsverdichtung und keine Sorge um sinnvolle Terminplanung
Karriere/Weiterbildung
Forschungsbedingungen müssen verbessert werden (meist hohe, nicht projektbezogen reduzierbare Lehrdeputate, geringe SHK/WHK Budgets dank Mittelkürzung des Landes)
Kollegenzusammenhalt
Mir ist begegnet, dass Informationen zurückgehalten wurden oder Teilen der Arbeitsgrppe unbekannt bleiben.
Arbeitsbedingungen
Technische und Büroausstattung muss man sich oft selbst zusammensuchen. Die IT ist das Gegenteil von serviceorientiert. Hotelkosten über 60€ bei Dienstreisen sollen privat übernommen werden.
Kommunikation
Es gibt viel unterschiedliche K.plattformen: ELLi/ilias, Outlook, Nextcloud, Interrner Webbereich, Matrix, Interner Newsbereich, Pimcore (persönlich verantwortete berufliche Webprofile), Jobrouter (Beschaffungsmanagement), Postfächer u.a. für Dienstreiseanträge, -abrechnung, eigentlich private WhatsApp. Die Wege und Formen müssten systematisiert und vereinheitlicht werden, damit Informationen schnell zugänglich, übersichtlich und transparent wären. Website ist optisch gut, aber umständlich, oft fehlen Informationen zu Kontaktmöglichkeiten (Tel.-Nrn, Maiadresse, Erreichbarkeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannendes Betätigungsfeld und gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, schönes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
sehr vertrauensvolle, kollegiale und offene Arbeitsathmosphäre
Work-Life-Balance
Forschung erfordert manchmal Überstunden, aber macht Spaß
Karriere/Weiterbildung
Karriemöglichkeiten sind an vorhandenen Stellen und Forschungsprojekten gebunden und bewergen sich auch im Tarifsystem
Gehalt/Benefits
Einstufung erfolgt nach tarifgebunden nach Aufgabenbeschreibung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch viele Aktionen gefördert
Kollegenzusammenhalt
i.d.R. ein sehr wertschätzender Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang wie mit jüngeren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
in der Regel sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlen Laborkapazitäten wegen der guten Auslastung mit Lehre und Forschungsprojekten
Kommunikation
Kurze Wege und i.d.R. schnelles Feedback
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, fordernd, eigene Ideen werden aufgegriffen
Image
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Guter Arbeitgeber, offen für Rückmeldungen, arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches Angebot für interne Fortbildungen an der HS und Möglichkeit an dem Weiterbildungangebot im Land Bremen teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
top
Kommunikation
sehr gut, kurze Wege, offene Ohren
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird geduldet
Kollegenzusammenhalt
wenig
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit ständigem Bemühen besser zu werden! Ich arbeite gern hier. Angebote zb zu Ergonomie, Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weitermachen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich und auch für meinen Teil an der Hochschule insgesamt finde ich die Arbeitsatmosphäre hervorragend. In vielen Teilen Duz-Kultur und Offenheit.
Tolle zusätzliche Angebote (z.B. Hochschulsport: Sportbootführerschein, Tauchschein).
Work-Life-Balance
Zumindest in meinem Bereich (aber auch im weiteren Arbeitsumfeld) nach Absprache und immer vorausgesetzt, dass keine wichtigen Termine vor Ort sind: große Rücksichtnahme auf familiäre bzw. persönliche Bedingungen!!!
Dienstvereinbarung: "Hund am Arbeitsplatz"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach ernsthaftes Engagement für Klima und Umwelt, hier auch viele Aktionen (mit dem Rad zur Arbeit etc., Leihrad für HS-Mitarbeiter:innen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine kleine Hochschule mit allen Vor- und Nachteilen, die man sich denken kann. An manchen Stellen ist noch Luft nach oben, das wird aber mehr als kompensiert: Hier geht einiges auf Kurzem Weg...
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Erfahrung (die in diesem Feld nicht so umfangreich ist) ist hier ein guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Gleichberechtigung
Ich nehme vieles als positiv wahr. Als HS mit einem technischen Schwerpunkt ist hier noch Potential. Das Thema wird aber in vielen Bereichen, in denen ich arbeite, ernst genommen und wir arbeiten daran.
Geschlechtergerechte Sprache z.B. wird nicht überall und immer angewandt - aber immer mehr und auch von Personen, bei denen ich das gar nicht in dem Maße erwartet habe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mangelware Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen, Mikromanagement,
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst - es passt ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unerwünscht; wird weder angeregt noch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen und es gibt nicht so nette. Wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
zu wenig Informationen zu technischen Neuerungen, keine ausreichenden Schulungen
Vorgesetztenverhalten
planlose Führung, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Verteufeln von Home Office, offene Kritik an Langzeiterkrankten
Kommunikation
fehlende Informationen, keine gezielte Kommunikation, man wird nicht eingebunden
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst; nicht gerade gut, aber oft besser als gedacht
Interessante Aufgaben
arbeiten werden in Guthsherrenmanier zugwiesen, Mitgestaltung und eigenes Denken unerwünscht
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobile Arbeit ist in Absprache möglich, Angebote für Kinder sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber Weiterbildungen können bei fachlicher Passung und nicht völliger Absurdität immer wahrgenommen werden. Es gibt auch gute interne Angebote.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag gibt nur so viel her, wie er hergibt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend in manchen Fällen noch Optimierungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den Personen, überwiegend gut. Schulungen für Vorgesetzte oder ein kollegialer Austausch wäre noch gut
Kommunikation
Es hat sich in den letzten Jahren in Sachen Transparenz viel verbessert
Gleichberechtigung
Es wird viel für die Geschlechtergerechtigkeit getan
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte, viel Gestaltungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule Bremerhaven durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hochschule Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule Bremerhaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.