Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Bremerhaven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Auf unserem Campus pflegen wir einen persönlichen und offenen Umgang miteinander – egal ob im Team, mit Vorgesetzten oder Studierenden. Wir sind eine starke Hochschulgemeinschaft und über alle Bereiche hinweg vernetzt. Unsere Leidenschaft für praxisnahe Lösungen verbindet uns, aber vor allem teile ...
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind wertschätzeng und engagieren sich für transparente Kommunikation, manchmal gelingt es weniger
Es wird versucht auf individuelle Gegebenheiten einzugehen, manchmal gibt es Grenzen durch Vorgaben des öffentlichen Dienstes
viel Gestaltungsfreiheit im eigenen Tätigkeitsbereich
Toll, wenn du zufällig im richtigen Team bist. Kleine Arbeitgeber sind wie eine echte Familie - mit allen Vor- und Nachteilen.
Freundliches und inspirierendes Arbeitsumfeld