9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Sucht man hier ernsthaft Leute?
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Sachbearbeiterin Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich ist die Personalabteilung hier nicht ausgelastet. Wie lässt sich sonst Folgendes erklären: "Nach sorgfältiger Prüfung aller Bewerbungen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir das aktuelle Auswahlverfahren beenden und die Stelle erneut ausschreiben, da sich kein Profil gefunden hat, das den Anforderungen der Position in vollem Umfang entspricht."
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SeilerStellv. Leiterin der Personalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir legen Wert auf eine zeitnahe & transparente Kommunikation, dies wurde im Prozess gewährleistet. Die erneute Ausschreibung basiert auf der Bewertung der Bewerbungen und dient der bestmöglichen Besetzung. Sollten Sie Fragen haben freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, wir möchten gemeinsam Klarheit schaffen und Ihr Verständnis unterstützen.
Unfreundlich und desinteressiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 in Stuttgart als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gespräch als unfreundlich empfunden und musste das Gespräch selbst in die Hand nehmen, da zwischenzeitlich ein unangenehmes Schweigen entstanden ist. Ich blickte in schlecht gelaunte und demotivierte Gesichter und hatte nicht das Gefühl, dass man sich für mich interessiert. Es gab für mich leider keinen Anreiz die Stelle anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge:
- mehr Wertschätzung und positive Ausstrahlung im Vorstellungsgespräch zeigen
- mehr für den Mitarbeiter bieten. Mobiles Arbeiten für bspw. 2 mal in der Woche anbieten. Sollte für eine Hochschule der Medien doch möglich sein. War auf Nachfrage im Gespräch eher unerwünscht.
Bewerbungsfragen
Man sollte seinen Lebenslauf erläutern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung, sehr lange Rückmeldefristen, unfreundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermanagement überarbeiten, Verwaltungsprozesse digitalisieren, Büroausstattung erneuern, mehr Interesse am Bewerber zeigen, Rückmeldung nicht erst nach 3 Monaten
Bewerbungsfragen
Nachdem ich persönlich während der Corona-Zeit zum Vorstellungstermin erscheinen musste, musste ich mir anhören, ob mir bewusst ist, dass ich für diese Stelle überqualifiziert bin und weshalb ich mich dennoch beworben habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 in Stuttgart als Mitarbeiter E-Learning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war nett, allerdings sollte man seine Versprechen einhalten. Rückmeldung innerhalb einer Woche wurde versprochen, die Absage kam allerdings erst nach 6 Wochen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr lange Wartezeit auf eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 in Stuttgart als Mitarbeiter im Studienbüro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wird sehr deutlich gemacht, dass eine Rückmeldung vom Bewerber innerhalb 2 Tagen überaus wichtig ist. Dementsprechend erwartet man zeitnah eine Antwort....
nach 6 Wochen unzähligen Mails und Anrufen ohne eine Auskunft, bekommt man eine Mail mit der Absage. Sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ernsthafte Stellenausschreibung? Unprofessionelle Unternehmenspräsentation im VG
Bewerber/inHat sich in Stuttgart als Zentralbereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
War die Stellenausschreibung wirklich ernst gemeint? Unprofessionelle Unternehmenspräsentation im VG, incl. Telefonieren, Nasebohren und keine Getränkeangebot trotz Rekordaussentemperaturen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eigentlich ganz supi
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als student beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SeilerStellv. Leiterin der Personalabteilung
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Besonders freut uns, dass Sie die wertschätzende Atmosphäre im Gespräch und unsere zeitnahe Rückmeldung positiv erlebt haben. Auf einen respektvollen und wertschätzenden Bewerbungsprozess legen wir großen Wert.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der HdM
Sehr angenehmes, offenes und vertrauensvolles Bewerbungsverfahren und -gespräch auf Augenhöhe und sehr wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als IT-Spezialist / IT-Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SeilerStellv. Leiterin der Personalabteilung
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich während des gesamten Ablaufs gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt haben. Ein transparenter, respektvoller und effizienter Umgang mit Bewerber:innen ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass das bei Ihnen so positiv angekommen ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der HdM
Gereizte HR-Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 in Stuttgart als Human Resources Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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