Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtgute Location und Erreichbarkeit, sicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst, innovatives Umfeld mit jungen und motivierten Studierenden
Unglaubliche Vielseitigkeit, Offenheit für Neues, aktives "Leben" vor Ort und persönlicher Kontakt, kein hierarchisches Denken
Die Arbeitsatmosphäre und die vielen Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (Sportkurse, Sprachkurse, etc.)
Die Flexibilität
Den Arbeitsplatz an sich und die Atmosphäre.
Gehalt
Leere Versprechungen
Schlechte Kommunikation und Führungstil
Büroräume könnten mehr, größer und moderner sein
- Vorgesetztenverhalten
- Aufgaben
- Umgang mit Mitarbeitern
- veraltete Hard- und Software
Hätte manchmal gern spannendere Aufgaben
sehr wenig, siehe oben
Ehrlich sein beim Vorstellungsgespräch. Es wurden Infos mitgeteilt die so im Altag nicht gestimmt haben. Man musste vom Vorgänger 2 Jobs übernehmen was zu schlechter Arbeitsatmosphäre führt
An manchen Stellen professioneller werden - nachhaltige Strukturen schaffen und mehr standardisierte Prozesse einführen
Bessere Verknüpfung der Abteilungen
Es fehlt an engagierten Persönlichkeiten, die sich mit der Hochschule, den thematischen Schwerpunkten und der Lehre tatsächlich identifizieren. Der Umgang mit Studierenden und Mitarbeitern ist katastrophal und geprägt von Ignoranz. Viele langjährige Mitarbeiter haben resigniert oder innerlich gekündigt.
Klare Kommunikation, gerade ggü. den Hiwis bezüglich der Verträge und klarer Aufgabenzuschnitt.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule der Medien Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Joa war schon da
Sehe ich als gegeben.
Ziemlich gut, die Sensibilität dafür ist da.
Es wirklich glaubhaft und nachvollziehbar angestrebt, die Frauenquote zu erhöhen. Aber leider kann man nicht zaubern. Wenn sich z.B. viele Männger aber keine Frauen bewerben, kann man nichts machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule der Medien Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tariflich und Teilzeit
Öffentlicher Dienst - dafür sicher.
Wie üblich im öffentlichen Dienst
Vergütung erfolgt nach TV-L. Aktuelle Entwicklung in der Vergütung von Mitarbeitern ist bedenklich und kann auf HdM-Website verfolgt werden. Beispiel:
- Stelle Akademische/r Mitarbeiter/in bevorzugt mit Masterabschluss, TV-L E9b, befristet auf 2 Jahre.
- Stelle in der Verwaltung/Personalabteilung, TV-L E10, unebfristet.
Großartige Wertschätzung für wissenschaftliches Personal (ironie off)
Nu ja, für Studis nicht besonders. In der Wirtschaft in der Regel (deutlich) besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Hochschule der Medien bietet zahlreiche fachliche oder auch private interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Darübehinaus werden Sprachkurse sowie Sportkuse für die Mitarbeiter geboten.
Viele Weiterbildungsangebote, BGM und Zusatzangebote für den Austausch mit Kollegen/innen
Öffentlicher Dienst - ohne Planstelle geht gar nix.
War auch nett
Es mangelt an Wertschätzung ggn. den Mitarbeitern. Natürlich wird auch an dieser essentiell wichtigen Stelle massiv gespart.
