Trotz Baustellen hier und da (wie überall) eine gute Arbeit, vielseitige Herrausforderungen und tolle Menschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Freiheit mitzugestalten - wo der Rahemen es hergibt. Wie oben genannt ist/war das Onboarding und die Frührungskräfte-Weiterbildung/Angebote wirklich eine tolle Berreicherung mit großem Mehrwert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn noch nicht gesehen, Angleich der Gehälter für weibliche Führungskräfte im fairen Verhältnis zu anderen Führungskräften - dies gild natürlich grundsätzlich für alle Führungskräfte. Commitment, Zusammenhalt, gemeinsame Vision und Ausrichtung in der Kommuniktion weiter stärken... Insgesamt uns vorallen zwischen den Abteilungsleitungen...
Karriere/Weiterbildung
Top Onboarding. Frührungskräfte-Weiterbildung/Angebote, kollegialer Austausch und Integration durch die Personalentwicklung. Im Vergleich zumindest im öffentlichen Dienst wirklich ein herrausragendes Angebot... Wirklich zu empfehlen und kann ein gutes Best-Practise für andere sein...
Gehalt/Benefits
s.o. Insgesamt im Rahmen des öffentlichen Dienst grudnsätzlich zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es im Rahmen des öffentlichen Dienst möglich war, wurde versucht Dinge anzustoßen...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen, aber insgesamt war ich sehr zufrieden...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier es gibt immer Ausnahmen, aber insgesamt war ich sehr zufrieden...
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und ein offenes Ohr, trotz den Anforderungen in dieser Position
Gleichberechtigung
Frauen in wichtigen (Führungs)positionen. Beim fairen Gehalt gibt es Luft nach oben. Dies wurde aber ggf. schon angepasst...
Interessante Aufgaben
In jedem Fall vielseitige Herrausforderung, um die Verwaltung der Hochschulbildung für die Zukunft mitzugestalten. Know-how des Transformationsmanagements ist daher durch und durch von Nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Offenheit, die Möglichkeit zur Mitgestaltung sowie unser Onboarding- und Weiterbildungsangebot als großen Mehrwert empfunden haben.
Ihre Hinweise zur fairen Vergütung und zur weiteren Stärkung von Commitment, Zusammenhalt und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich, um hier weitere Verbesserungen zu erzielen und noch stärker auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und die positiven Rückmeldungen und freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der HdM