16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist meist gut. Viele Dinge funktionieren, weil man sich gegenseitig unterstützt.
Bei der Eingruppierung wird aus meiner Sicht zu wenig darauf geschaut, was die Leute tatsächlich leisten und welche Verantwortung sie im Alltag tragen. Qualifikation und Berufserfahrung spielen dabei zu selten eine angemessene Rolle. Wenn Entwicklung oder Coaching zugesagt wird, sollte das auch verbindlich stattfinden und nicht nur im Gespräch stehen bleiben. Der TV-L wird hier eher restriktiv angewendet.
Der TV-L bietet Spielräume. Es wäre ein Anfang, diese nicht nur nach unten auszulegen.
Sehr unterschiedlich je nach Bereich und Führung. Im Kollegenkreis oft gut, durch unklare Abläufe oder Führungsverhalten aber teilweise belastet.
Als Hochschule grundsätzlich gutes Außenbild, intern aber je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen.
Grundsätzlich in Ordnung. Je nach Einsatzbereich ist Urlaubs- und Ferienplanung mal einfach, mal schwieriger, aber fast immer möglich.
Karrierechancen sind für nicht-akademische Fachkräfte begrenzt.
Der TV-L wird aus meiner Sicht restriktiv angewendet. Wer eine klare Gehaltsentwicklung erwartet, sollte sich vorher genau informieren und Zusagen vor Vertragsabschluss schriftlich festhalten lassen.
Nach außen sichtbar vorhanden, im Arbeitsalltag aber nicht immer klar spürbar.
Unter Kollegen meist gut. Der Zusammenhalt trägt vieles, was organisatorisch nicht immer sauber läuft. Hierarchisch ist es eher schwierig.
Meist in Ordnung. Aufgrund des steigenden Altersdurchschnitts wird das Thema künftig wichtiger.
Je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich — von sehr gut bis deutlich belastend.
Grundsätzlich in Ordnung, hängen aber stark vom jeweiligen Bereich und der konkreten Führung ab.
Prozesse und Zuständigkeiten sind nicht immer klar. Informationen kommen teilweise spät oder uneinheitlich an.
Grundsätzlich gegeben, in der Praxis aber je nach Bereich und Führung unterschiedlich. Teilweise wirkt die Gleichbehandlung nicht in alle Richtungen ausgewogen.
Ja, die gibt es. Das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Natürlich auch notwendige Routinearbeiten - wie überall.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Schlechte Kommunikation, festgefahrenen Strukturen, nur befristete Stellen
Bessere Kommunikation in allen Bereichen, mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, mehr unbefristetes Personal, damit die anfallenden Arbeiten auch erledigt werden können
Seit Corona etwas besser geworden dank HO-Regelung, aber noch sehr viel Luft nach oben
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, beruflicher Aufstieg innerhalb der Hochschule nicht vorhanden
Entspricht dem Tarif, da gibt es nichts dran zu rütteln
Die meisten Kollegen waren super und haben den Arbeitsalltag besser gemacht, aber es gab auch Querulanten, die wirklich schwer zu ertragen waren
Bei machen gut, bei anderen sehr schlecht
Absolute Fehlanzeige, man fühlt sich oft einfach allein gelassen
spannende Projekte,
Nette Kollegen,
Offen für Neues,
Arbeiten in einem Jungen und dynamischen Team
Flexible Arbeitszeiten
Miserable Kommunikation,
kein Prozess- oder Strukturplan,
Schlechter Umgang mit Verbesserungsvorschläge.
Mehr Offenheit, Mehr Weiterbildungen die Sinn ergeben, Mehr Kommunikation mit anstehenden Projekten, Mehr Interkultureller Austausch.
Höhere Gehaltsvorstellungen
Ungeeignetes Führungspersonal
Bewerbung der Führungskräfte durch Mitarbeiter
Homeoffice bekommen nur die " Auserwählten". Alle anderen müssen hart dafür kämpfen.
Weiterbildung nur für "die Lieblinge"
Primitiv. Vorne hui, hinten pfui
Den ganzen Umgang.
Macht alles gut. Home Office ist beim jedem aktuell.
Die Kollegen sind Klasse.
Wenige wollen wächseln.
Wenn du arbeiten willst kannst du arbeiten, wenn nicht mach deine 8 Stunden.
Abhängig vom Abteilungsleiter. I hatte nur gute Erfahrungen.
Gehalt wenig aber dafür 13 Gehälter.
Je nach TvöD
Sehr.
Immer hilfsbereit
Entspannt. Mann kann viel lernen.
Kennt sich aus. Hab viel gelernt.
Es wird alles erneuert. Schrittweise.
In der eigenen Abteilung gibt es keine Einwände. Zu anderen ist es halt eine gut eine kann durchgehen.
Jeder hat eine Chance.
Fast jeden Tag was neues.
Pünktliche Bezahlung des Lohns
Kommunikation, Ausspielen der Mitarbeiter, fehlende Unterstützung
Uns machen lassen und unterstützen
Schwierig
Wird zusehends schlecht
Stress
Wenig Fortschritte
Ok
Kämpfe zwischen Kollegen und Chefs
Unkollegial
Lässt man in Ruhe
Herablassend
Schlechte Werkzeuge und Bedingungen
Einseitig
So halbwegs
Selten
Flexible Arbeitszeiten
schlechtes Verhalten von Kollegen interessiert die Vorgesetzten nicht. Persönliche Dokumente wie Zeugnisse etc. werden trotz mehreren Anfragen nicht ausgestellt, Vorgesetzte wechsel gefühlt jedes Jahr, keine richtigen Ansprechpartner bei Hilfegesuch, Versprechen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung, neue MA besser einlernen, Wertschätzung wäre mal angebracht
Meistens sehr gute Betreuung durch die Professoren.
Kleiner Campus, dadurch alles Nah beieinander, allerdings dadurch wenig "Studentenleben"
Die Hochschule legt Wert auf ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie ein dichtes Netzwerk. Mit potentziellen Arbeitgebern werden die Studierenden früh bekanntgemacht, sodass sie sich schon früh orientieren können, in welche berufliche Richtung sie gehen möchten. Die Hochschulkommunikation ist bei den Zeitungen und Pressekontakten hoch angesehen und der Informationsfluss funktioniert sehr gut.
Durch die Verwaltungsstruktur im öffentlichen Dienst sind viele Prozesse sehr bürokratisch, zeitintensiv und umständlich.
Super-Arbeitsklima, flache Hierarchie, interessantes Arbeitsfeld
Befristung abschaffen, gerechtere Vergütung
So verdient kununu Geld.