Ihr Unternehmen?

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Hochschule 
Esslingen 
University 
of 
Applied 
Sciences
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Esslingen University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Esslingen University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Esslingen University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich je nach Bereich und Führung. Im Kollegenkreis oft gut, durch unklare Abläufe oder Führungsverhalten aber teilweise belastet.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse und Zuständigkeiten sind nicht immer klar. Informationen kommen teilweise spät oder uneinheitlich an.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen meist gut. Der Zusammenhalt trägt vieles, was organisatorisch nicht immer sauber läuft. Hierarchisch ist es eher schwierig.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung. Je nach Einsatzbereich ist Urlaubs- und Ferienplanung mal einfach, mal schwieriger, aber fast immer möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich — von sehr gut bis deutlich belastend.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die gibt es. Das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Natürlich auch notwendige Routinearbeiten - wie überall.