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Hochschule Esslingen University of Applied Sciences als Arbeitgeber
Hochschule
Esslingen
University
of
Applied
Sciences
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist meist gut. Viele Dinge funktionieren, weil man sich gegenseitig unterstützt.
spannende Projekte,
Nette Kollegen,
Offen für Neues,
Arbeiten in einem Jungen und dynamischen Team
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Den ganzen Umgang.
Pünktliche Bezahlung des Lohns
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Eingruppierung wird aus meiner Sicht zu wenig darauf geschaut, was die Leute tatsächlich leisten und welche Verantwortung sie im Alltag tragen. Qualifikation und Berufserfahrung spielen dabei zu selten eine angemessene Rolle. Wenn Entwicklung oder Coaching zugesagt wird, sollte das auch verbindlich stattfinden und nicht nur im Gespräch stehen bleiben. Der TV-L wird hier eher restriktiv angewendet.
Schlechte Kommunikation, festgefahrenen Strukturen, nur befristete Stellen
Miserable Kommunikation,
kein Prozess- oder Strukturplan,
Schlechter Umgang mit Verbesserungsvorschläge.
Ungeeignetes Führungspersonal
schlechtes Verhalten von Kollegen interessiert die Vorgesetzten nicht. Persönliche Dokumente wie Zeugnisse etc. werden trotz mehreren Anfragen nicht ausgestellt, Vorgesetzte wechsel gefühlt jedes Jahr, keine richtigen Ansprechpartner bei Hilfegesuch, Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Der TV-L bietet Spielräume. Es wäre ein Anfang, diese nicht nur nach unten auszulegen.
Bessere Kommunikation in allen Bereichen, mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, mehr unbefristetes Personal, damit die anfallenden Arbeiten auch erledigt werden können
Mehr Offenheit, Mehr Weiterbildungen die Sinn ergeben, Mehr Kommunikation mit anstehenden Projekten, Mehr Interkultureller Austausch.
Höhere Gehaltsvorstellungen
Bewerbung der Führungskräfte durch Mitarbeiter
Macht alles gut. Home Office ist beim jedem aktuell.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Esslingen University of Applied Sciences ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, die gibt es. Das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Natürlich auch notwendige Routinearbeiten - wie überall.
Fast jeden Tag was neues.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Esslingen University of Applied Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen sind für nicht-akademische Fachkräfte begrenzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, beruflicher Aufstieg innerhalb der Hochschule nicht vorhanden
Weiterbildung nur für "die Lieblinge"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Esslingen University of Applied Sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Esslingen University of Applied Sciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Esslingen University of Applied Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Esslingen University of Applied Sciences als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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