Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeiten, wo Zukunft entsteht
Wer wir sind
Die Hochschule Neu‑Ulm (HNU) ist die führende International Business School der Region. Sie verbindet wissenschaftliche Qualität mit hoher Praxisrelevanz und setzt Impulse in Innovation, nachhaltigem Entrepreneurship und digitaler Transformation. Die fachlichen Schwerpunkte liegen in Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement und Gesundheitsmanagement.
Mitarbeitende der HNU arbeiten in einem kollegialen, international geprägten Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen, kurzen Wegen und einer persönlichen Campus‑Atmosphäre. Internationale Partnerschaften und der Austausch über Ländergrenzen hinweg sind ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein wertschätzendes Miteinander und Vielfalt an Perspektiven.
Als Hochschule für angewandte Wissenschaften versteht sich die HNU als Brücke zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Besonders in der Professur zeigt sich diese Ausrichtung: Die Tätigkeit verbindet Lehre, praxisnahe Forschung und Transfer mit enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und Institutionen. Dabei besteht viel Gestaltungsspielraum – etwa in der Begleitung von Studierenden, in der Entwicklung anwendungsorientierter Lösungen oder im Wissenstransfer in die Region.
Einblicke in den vielfältigen Berufsalltag und die Möglichkeiten einer Professur an der HNU bieten der Podcast „EIN AUF PROF“ sowie die digitale Erlebniswelt Professur.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice‑Optionen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Breites Fort- und Weiterbildungsangebot
- Moderne Arbeitsplätze und kurze Wege auf dem Campus
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Internationale Austausch‑ und Projektmöglichkeiten
Mehr dazu auf der HNU-Karriereseite.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gestalten Sie mit uns die Zukunft:
- Professor:innen
- wissenschaftliche Mitarbeiter:innen
- Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- Verwaltungspersonal
- studentische / wissenschaftliche Hilfskräfte und Tutor:innen
- Lehrbeauftragte
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wichtig ist mir: Diese Bewertung bezieht sich auf meine persönliche Erfahrung in meiner konkreten Stelle und diesem unmittelbaren Arbeitsumfeld. Ich kann und möchte daraus nicht auf die gesamte Hochschule schließen; meiner Beobachtung nach hängen die Arbeitsbedingungen stark von Fakultät, und insbesondere auch Professur ab. Andere Teams scheinen eine andere Arbeitskultur zu haben, und deutlich angenehmere Arbeitsatmosphäre. Positiv hervorzuheben sind einzelne Kolleginnen und Kollegen sowie grundsätzlich interessante Forschungsthemen. Mir ist es wichtig zu betonen, das hier wirklich herzensgute Menschen arbeiten - ...
Vielfältigkeit meiner Aufgaben, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt
kostenlose Parkplätze
das ich da nicht mehr bin
Offenes Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich vor allem die aus meiner Sicht belastende Arbeitskultur, die intransparente Kommunikation, und problematisches Vorgesetztenverhalten und mangelnde Anerkennung von Arbeitsbeiträgen. Für mich entstand dadurch kein gesundes oder förderliches Umfeld für wissenschaftliches Arbeiten.
Führungsverhalten
Knappes Budget
Digitalisierung -> Fehlanzeige. Technische Ausstattung -> low.
Das soziale Miteinander, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Zwei-Klassengesellschaft (Professor:innen - Verwaltung)
Verbesserungsvorschläge
Es braucht aus meiner Sicht dringend eine respektvollere Führungskultur, transparente Kommunikation, klare Zuständigkeiten und verbindliche Standards für Betreuung, Feedback, Urlaub, und Dienstreisen. Außerdem sollten Arbeitsbeiträge fair zugeordnet und vertrauliche Informationen tatsächlich vertraulich behandelt werden. Besonders für Promovierende braucht es verlässliche Strukturen, konstruktives Feedback und ein Arbeitsumfeld, in dem man fachlich wachsen kann, ohne Angst vor Bloßstellung oder Abwertung zu haben.
Kollegiale Zusammenarbeit fördern
dazu genügt der Platz nicht
Stellt endlich eine richtige IT-Abteilung und gescheite Hard-/Software ein. Gefühlt jeder Prozess in Personal kann automatisiert werden, anstatt Papieranträge noch zu verlangen. Datenschutz: Es sollte für den Laptop einen Sichtschutz geben!
mehr Offenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In der HNU sind Männer und Frauen absolut gleichberechtigt. Auch bei Teilzeitmodellen wird fast alles möglich gemacht, um Familie und Beruf perfekt vereinen zu können.
Am Stand der Zeit
Gleichstellung wird sehr groß geschrieben und gefördert - sofern die Damen in den Ämtern einem wohlgesonnen sind (...).
sehr ausgeprägt
Sehr gut. Viele Frauen als Chefs.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Besonders problematisch war für mich die Arbeits- und Kommunikationskultur. Entscheidungen und Änderungen wurden aus meiner Sicht häufig sprunghaft getroffen und nicht transparent kommuniziert. Gleichzeitig entstand eine Kultur des Informations-Gatekeepings: Wenn man über Änderungen oder relevante Absprachen nicht informiert war, führte das nicht zu besserer Kommunikation, sondern eher zu Schuldzuweisungen.
Kommunikation ist hier praktisch nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder viel zu spät weitergegeben, Absprachen sind unzuverlässig und ändern sich ständig. Das führt regelmäßig zu Chaos, Frust und vermeidbaren Fehlern.
Wenn man nicht in einem Team mit einem engagierten Professor ist, ist die Kommunikation gleich Null. Reaktionen auf E-Mails bleiben aus oder benötigen 2-3 Wochen. Leider gibt es fast keinen Professor, der wirklich eine Ahnung hat, was Fürhungsqualitäten sind. Es kann schonmal vorkommen, dass man angegiftet oder angemault wird.
Sehr viele Einzelkämpfer
Schlechte Kommunikation, da Probleme nicht offen kommuniziert werden. Lieblingswort des Leiters bilateral klären, d.h. man wird mit Problemem allein gelassen oder kriegt nicht mit das es eins gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten sind vorhanden
Für Promovierende ist verlässliche Betreuung, transparente Kommunikation und faire Anerkennung von Arbeit zentral, ebenso wie sinnvolles Feedback. Genau diese Punkte habe ich aus meiner Sicht als nicht ausreichend gegeben erlebt. Dadurch war die Stelle für meine fachliche Entwicklung deutlich weniger geeignet, als sie zunächst erschien.
Wenn Weiterentwicklung gewünscht wird, wird geschaut was man machen kann und es findet in nahezu allen Fällen eine Förderung (nach Möglichkeit) eine Förderung statt.
Da gibt es etwas? Auch antiquiert - hahaha.
Aus zeitlichen Gründen nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.