Hochschule 

für 

angewandte 

Wissenschaften 

Neu-Ulm

Unternehmenskultur

Sehr viele Einzelkämpfer

Gute Einteilung möglich

Zum größten Teil sehr gut

Eigene Auswahl möglich

Aus meiner persönlichen Erfahrung war die Arbeitsatmosphäre stark belastend. Es entstand für mich kein vertrauensvolles oder unterstützendes Umfeld, sondern eher eine Kultur von Unsicherheit, Schuldzuweisungen und gegenseitigem Misstrauen. Statt offenem Feedback kam es dazu, dass darauf gewartet wurde, bis Fehler passieren, um Mitarbeitende anschließend vor Vorgesetzten bloßzustellen.

Besonders problematisch war für mich die Arbeits- und Kommunikationskultur. Entscheidungen und Änderungen wurden aus meiner Sicht häufig sprunghaft getroffen und nicht transparent kommuniziert. Gleichzeitig entstand eine Kultur des Informations-Gatekeepings: Wenn man über Änderungen oder relevante Absprachen nicht informiert war, führte das nicht zu besserer Kommunikation, sondern eher zu Schuldzuweisungen.