Hochschule 

für 

angewandte 

Wissenschaften 

Neu-Ulm

Bewertungen

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als ehemalige Führungskraft mit uns auf kununu zu teilen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere das offene Klima, die interessante und eigenverantwortliche Gestaltung Ihrer Aufgaben sowie die gute Work-Life-Balance an der HNU positiv hervorheben. Ebenso bedanken wir uns für Ihre wertschätzenden Rückmeldungen zu den Führungskräften, den Weiterbildungsmöglichkeiten, den Arbeitsbedingungen sowie unserem Umgang miteinander und den Themen Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Vielen Dank auch für Ihre offenen Hinweise zu den Bereichen Kommunikation und Kollegenzusammenhalt. Ihre Einschätzung, dass die Zusammenarbeit teilweise durch eine ausgeprägte Einzelkämpfermentalität erschwert wird, nehmen wir ernst. Der bereichsübergreifende Austausch und eine gelebte Zusammenarbeit sind wichtige Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg an der HNU. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den Dialog und die Vernetzung innerhalb der Hochschule – zum Beispiel durch die Weiterentwicklung bestehender Formate – weiter zu stärken und die kollegiale Zusammenarbeit zu fördern.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement während Ihrer Zeit an der HNU und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.


Viele Grüße
Abteilung Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen an der HNU so ausführlich zu schildern.

Wir schätzen besonders Ihre differenzierte Einordnung, dass sich Ihre Bewertung auf Ihre persönliche Tätigkeit und Ihr unmittelbares Arbeitsumfeld bezieht und nicht auf die Hochschule insgesamt. Ebenso nehmen wir Ihren Hinweis wahr, dass Arbeitsbedingungen und Arbeitskultur je nach Fakultät, Professur und Team unterschiedlich erlebt werden können.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten und Betreuung als belastend erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen, insbesondere transparente Entscheidungswege, konstruktives Feedback, klare Zuständigkeiten, ein respektvoller Umgang sowie verlässliche Rahmenbedingungen für Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeitende, sind wichtige Voraussetzungen für erfolgreiches wissenschaftliches Arbeiten.

Wir danken Ihnen auch für die positiven Aspekte, die Sie hervorheben. Dass Sie die Forschungsthemen als interessant und fachlich relevant wahrgenommen haben sowie einzelne Kolleginnen und Kollegen als engagiert und unterstützend beschreiben, zeigt die Differenziertheit Ihrer Rückmeldung.

Da Bewertungen auf kununu anonym erfolgen, können wir die geschilderten Situationen nicht konkret nachvollziehen. Unabhängig davon stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung, um Anliegen, Konflikte oder Belastungen vertraulich anzusprechen und Unterstützung zu erhalten. Uns ist wichtig, Hinweise aufzunehmen und bestehende Strukturen kontinuierlich zu reflektieren. Vor diesem Hintergrund möchten wir alle Beschäftigten darin bestärken,
als problematisch empfundene Sachverhalte gegenüber den betreffenden
Anlaufstellen in vertraulichem Rahmen nicht nur allgemein/anonymisiert, sondern
auch konkret zu benennen – nur wenn Problemstellungen nachvollzogen werden
können, lassen sich nachhaltige Veränderungen und Weiterentwicklungen
bewirken.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und die ausführlichen Anregungen. Für Ihren weiteren wissenschaftlichen, beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.


Freundliche Grüße
Abteilung Personal

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben und die HNU als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die Vielfältigkeit Ihrer Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so positiv hervorheben. Es ist schön zu lesen, dass Sie gerne an die HNU kommen und das Miteinander in Ihrem Team als offen, hilfsbereit und wertschätzend erleben.

Besonders freut uns Ihr positives Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeitregelungen und den Homeoffice-Möglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns an der HNU ein wichtiges Anliegen.

Vielen Dank auch für Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen, den Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Verhalten Ihrer Führungskräfte. Dass Sie sich ernst genommen, unterstützt und gefördert fühlen, bestätigt uns in unserem Anspruch, unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns an der HNU und
bedanken uns für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen.


Viele Grüße
Abteilung Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance positiv erlebt haben und auch bei den Arbeitsbedingungen sowie im Bereich Gleichberechtigung gute Erfahrungen machen konnten.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Zeit an der HNU insgesamt so negativ wahrgenommen haben – insbesondere im Hinblick auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungsverhalten.

Ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Dafür sind wir jedoch auch auf den offenen Austausch mit unseren Mitarbeitenden angewiesen. Wir nehmen Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen. Umso schwieriger ist es, konkrete Maßnahmen abzuleiten, wenn Hinweise erst nach dem Ausscheiden und in anonymer Form bei uns ankommen.

Daher möchten wir unsere Mitarbeitenden ausdrücklich ermutigen, frühzeitig das Gespräch zu suchen. Ein offener Dialog ist für uns zentral – auch über Plattformen hinaus. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen auch direkt mit uns teilen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Abteilung Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie Work Life Balance und Gleichberechtigung positiv einschätzen. Diese Bereiche sind uns wichtig und es ist gut zu sehen, dass sie bei Ihnen entsprechend angekommen sind.

Ihre Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre zeigen gleichzeitig, dass Sie hier Verbesserungsbedarf sehen. Gerade beim Thema Führung können wir jedoch nur dann gezielt reagieren, wenn uns konkrete Hinweise vorliegen. Ein persönlicher Austausch ist dafür der effektivste Weg, da anonyme Bewertungen zwar wertvolle Signale senden, aber keine unmittelbare Klärung einzelner Situationen ermöglichen.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Anregungen in vertraulichem Rahmen mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns in mehreren Bereichen unzufrieden waren. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Gleichberechtigung positiv bewerten und die Flexibilität geschätzt haben, nach eigenen Vorstellungen arbeiten zu können.

• Ihre Kritik an der technischen Ausstattung nehmen wir ernst. Bezüglich der IT-Infrastruktur möchten wir klarstellen, dass lokale Administratorrechte aus Sicherheitsgründen beantragt werden müssen – ein Standard in den meisten Organisationen. Auch regelmäßige Updates sind für die Systemsicherheit unerlässlich. Bei technischen Anliegen (z. B. notwendige Hard-/Software, E-Mail-Client-Probleme oder Sichtschutzfolien für Laptops) stehen verschiedene Wege zur Verfügung, um Lösungen zu finden. Über die Beschaffung oder ein Ticket hätte z.B. jederzeit Abhilfe geschaffen werden können.

• Zu Ihrer Einschätzung der Vergütung: Die Entgeltgruppe E13 stellt innerhalb des öffentlichen Dienstes eine sehr hohe Eingruppierung dar, die üblicherweise mit erheblicher Verantwortung (Sachgebiets-/Abteilungsleitung mit umfassender Personal- und Budgetverantwortung) verbunden ist. Die Bewertung als „schlecht bezahlte Assistenz“ wird weder der tatsächlichen Eingruppierung noch den Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen in niedrigeren Entgeltgruppen sowie auf Abteilungsleitungsebene gerecht.

• Zur Karriere- und Weiterbildung: An der HNU stehen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Sprachkurse und internationale Austauschprogramme über das International Office, digitale Lernangebote über die Online-Akademie Pinktum und darüber hinaus unterstützen wir die Teilnahme an externen Fortbildungen. Aktuell arbeiten wir zudem an einer Leitlinie zur Personalentwicklung für wissenschaftliche Mitarbeitende, um diese Angebote noch gezielter auszubauen.

• Zur Arbeitsatmosphäre und Führungsverhalten: Wenn es in diesen Bereichen zu Schwierigkeiten kommt, ermutigen wir alle Mitarbeitenden, das Gespräch zu suchen. Dafür stehen verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung, die einen vertraulichen Rahmen für den Austausch bieten.

Viele der angesprochenen Punkte hätten durch direkten Dialog angegangen werden können. Schade, dass wir während Ihrer Beschäftigung nicht die Gelegenheit hatten, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Abteilung Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und die HNU als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Es freut uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben, der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance an der HNU zufrieden sind. Dass der Zusammenhalt in Ihrer Abteilung unter der mobilen Arbeit nachgelassen hat, tut uns leid. Das mobile Arbeiten soll allen Mitarbeitenden eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Allerdings ist es wichtig, dass die Kolleginnen und Kollegen z.B. an festen Teamtagen weiterhin an der HNU aufeinandertreffen und so die Zusammenarbeit gestärkt wird. Sollte es aus Ihrer Sicht hierbei Optimierungsbedarf geben, können Sie jederzeit auf uns zukommen. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Anliegen und können, wenn gewünscht, zu Ihrer Kritik am Verhalten der Vorgesetzten ebenfalls in den Austausch gehen.

Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Tätigkeit weiterhin viel Freude.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Beurteilung.

Leider scheinen Sie ein sehr negatives Bild unserer Hochschule zu haben, was wir sehr bedauern.
Gerne möchten wir die Beschäftigten ermutigen, wahrgenommene Probleme offen anzusprechen, da nur auf diesem Wege ein Austausch und eine angestrebte Veränderung der Situation möglich ist. Werden Probleme nicht angesprochen, sondern nur nachträglich anonym kommuniziert, führt dies leider gerade nicht zu einem wünschenswerten sachlichen Austausch, um eine mögliche Änderung der Situation herbeizuführen. Dabei stehen den Beschäftigten vielfältige Ansprechstationen zur Verfügung, um ihre Anliegen in geschütztem Rahmen zu besprechen.
Leider scheint dies im gegebenen Fall nicht mehr möglich gewesen zu sein.
Ihre Ausführungen zu einem geforderten Einsatz rund um die Uhr, einer unausgesprochenen Bevorzugung von Männern, oder dem Vorwurf des Mobbings weisen wir entschieden zurück.

Mit freundlichen Grüßen
Abteilung Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie unsere Hochschule nur bedingt weiterempfehlen können und möchten gerne auf einige der betreffenden Punkte eingehen.

Die Hochschule ist stets bemüht das Miteinander und die Zusammenarbeit aller Hochschulmitglieder bestmöglich zu gestalten. Die HNU führt zudem regelmäßig Führungskräftefeedbacks durch und hat in diesen ein durchaus positives Bild der Führungskräfte, durch die Beschäftigten der Hochschule gespiegelt erhalten. Leider scheinen Sie in diesem Zusammenhang negative Erfahrungen gemacht zu haben. Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten Kontakt zu uns aufzunehmen, um Ihre Eindrücke in vertraulichem Rahmen zu besprechen.

Prinzipiell möchten wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, das Gespräch zu suchen, um eine Verbesserung der jeweiligen Situation zu erzielen. Sie können sich z. B. immer vertrauensvoll an unser BIZEPS wenden und Hilfestellung und Tipps erhalten, ebenso nehmen sich der Personalrat sowie auch die Frauenbeauftragten der HNU diesen ernsten Themen an.

Wie zu Beginn erwähnt, möchten wir Ihnen anbieten, auf uns zuzukommen und mit uns in den Austausch zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen
Abteilung Personal