10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) Bewertungen
Hochschule
für
nachhaltige
Entwicklung
Eberswalde
(FH)
Eberswalde
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unstrukturiert, nicht Leistungsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hängt stark vom direkten Umfeld ab, einige Kollegen*innen sind super, andere eben nicht. Die Atmosphäre wird aber durch den Vorgesetzten miserabel gestaltet.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung erfolgt nicht, Arbeiten müssen teilweise zeitkritisch geballt im Semester erledigt werden, auch wenn die 40h/Woche dabei deutlich überschritten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein übertrieben hoch, Sozialbewusstsein sehr niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hochschule ist bemüht, allerdings ist das kein Grund, immer herauszustellen, wenn eine ältere Person beschäftigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Grenzt an Mobbing/ Machtmissbrauch.
Kommunikation
Die Hochschulleitung bemüht sich.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden mehrheitlich bei Beförderungen bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine echte familienfreundliche Hochschule
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch Kita Plätze für über 3 jährige anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltigkeit wird als intolerante Religion gelebt, Kritik wird nicht wirklich akzeptiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrade der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Umgang mit einigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Hochschulleitung, damit die Hochschule sich auf die Zukunft vorbereiten und wieder atmen kann
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unter den Kollegen vorhanden, die Vorgesetzen sind häufig manipulativ unterwegs
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen in Zusammenarbeit nicht gegeben, es wird versucht bei Verhandlungen den Gegenüber über den Tisch zu ziehen
Arbeitsbedingungen
Die Verbissenheit mit der bestimmte Themen weitergetrieben werden ist schwierig
Kommunikation
Deutlich Verbesserungsbedürftig, manchmal erscheint es so als wäre ein Filter vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Speichellecker und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eberswalde gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein eingeschränkt
Gleichberechtigung
Den Entscheidern und ihrem Gefolge ist egal, ob Mann, Frau oder Es, Hauptsache es wird ihnen nach dem Mund geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Hochschule gibt für mich insgesamt ein gemischtes Bild ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in seinem Arbeitsbereich sehr viel Freiheiten und kann sich -wenn man möchte - in seinen eigenen Interessengebieten weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV ist nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Konfliktmanagement könnte noch mehr gemacht werden. Auch könnten/sollten Vorgesetzte und Projektleiter regelmäßig zu Fragen der Personalführung weitergebildet werden. Auch fehlt vielleicht eine Begrüßungskultur für neue Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, in der ich tätig bin, ist die Arbeitsatmosphäre seit mehreren Jahren unverändert schlecht, da einige Kollegen völlig zerstritten sind und niemand versucht, diese Situation ernsthaft zu lösen. Dies bedeutet, dass in der Abteilung seit mehreren Jahren nur der allernotwendigste E-Mail- oder persönlichen Kontakt gepflegt wird.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen. Es gibt kaum Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
Eine organisationsinterne Karriere ist kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltmanagement ist die Hochschulverwaltung sehr engagiert. im Bereich Sozialbewusstsein könnte noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich sehr anonym, da viele oft von zuhause arbeiten. Manche Kollegen sieht man nur wenige Male im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt leider keine Personalgespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Bürosituation ist in meiner Abteilung suboptimal.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung - wie oben dargestellt - sehr schlecht. In meine Aufgabe wurde ich von den Kollegen kaum eingeführt. Das meiste habe ich mir irgendwie selbst erschlossen. Mit anderen Abteilungen klappt die Kommunikation problemlos. Über manche, für meinen Aufgabenbereich wichtigen Informationen, wird manchmal nicht ausreichend oder nicht frühzeitig genug von den Verantwortlichen informiert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist interessant. Man kann viel selbst bestimmen und gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zusammenarbeit mit engagierten Nachhaltigkeitspionier*innen - gemeinsam lernen, forschen und Nachhaltigkeit fördern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für nachhaltige Entwicklung, Experimente in der Lehre und neue Projekte werden werden sehr gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die Sache und gegenseitige Begeisterung führen (leichter) mal dazu, dass die Work-Life-Balance ungleichgewichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so konsequent den Weg nachhaltiger Entwicklung weiterverfolgen.
Gehalt/Benefits
Im öffentlichen Dienst ist das Verhältnis von Verantwortung und Einkommen schlechter als in der Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ambitionierte Hochschule im...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ambitionierte Hochschule im wirtschaftlichen Niemandsland.
Idyllisch gelegen aber leider auch mental zu weit weg von der Realität der wirtschaftlichen Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochschule für nachhaltige Entwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokussierte Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung
Kleine Hochschule mit engagierten Studierenden und Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird hier zu sehr grün interpretiert. Der Umgang mit Personal und die damit einhergehende hohe Fluktuation stehen im Widerspruch zum eigenen Nachhaltigkeitsanspruch.
Mangelnde Professionalität in vielen Details der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Professionalisierung aller Organisationseinheiten erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zum Studieren, Arbeiten und Netzwerken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Eberswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochschule für nachhaltige Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.