Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hochschule 
für 
nachhaltige 
Entwicklung 
Eberswalde 
(FH)
Unternehmenskultur

Eberswalde

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt stark vom direkten Umfeld ab, einige Kollegen*innen sind super, andere eben nicht. Die Atmosphäre wird aber durch den Vorgesetzten miserabel gestaltet.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Die Hochschulleitung bemüht sich.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Zeiterfassung erfolgt nicht, Arbeiten müssen teilweise zeitkritisch geballt im Semester erledigt werden, auch wenn die 40h/Woche dabei deutlich überschritten wird.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Grenzt an Mobbing/ Machtmissbrauch.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unter den Kollegen vorhanden, die Vorgesetzen sind häufig manipulativ unterwegs

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Deutlich Verbesserungsbedürftig, manchmal erscheint es so als wäre ein Filter vorhanden

Bewertung lesen
Anmelden