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für 
nachhaltige 
Entwicklung 
Eberswalde 
(FH)
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheitsgrade der Arbeit
Bewertung lesen
Man hat in seinem Arbeitsbereich sehr viel Freiheiten und kann sich -wenn man möchte - in seinen eigenen Interessengebieten weiterentwickeln.
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Engagement für nachhaltige Entwicklung, Experimente in der Lehre und neue Projekte werden werden sehr gut unterstützt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzenverhalten, Umgang mit einigen Kollegen
Bewertung lesen
Engagement für die Sache und gegenseitige Begeisterung führen (leichter) mal dazu, dass die Work-Life-Balance ungleichgewichtig ist.
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Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV ist nicht optimal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch Kita Plätze für über 3 jährige anbieten
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Wechsel in der Hochschulleitung, damit die Hochschule sich auf die Zukunft vorbereiten und wieder atmen kann
Bewertung lesen
Im Bereich Konfliktmanagement könnte noch mehr gemacht werden. Auch könnten/sollten Vorgesetzte und Projektleiter regelmäßig zu Fragen der Personalführung weitergebildet werden. Auch fehlt vielleicht eine Begrüßungskultur für neue Kollegen.
Bewertung lesen
Weiterhin so konsequent den Weg nachhaltiger Entwicklung weiterverfolgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Tätigkeit ist interessant. Man kann viel selbst bestimmen und gestalten.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitsatmosphäre hängt stark vom direkten Umfeld ab, einige Kollegen*innen sind super, andere eben nicht. Die Atmosphäre wird aber durch den Vorgesetzten miserabel gestaltet.
1
Bewertung lesen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist unter den Kollegen vorhanden, die Vorgesetzen sind häufig manipulativ unterwegs
1
Bewertung lesen
In der Abteilung, in der ich tätig bin, ist die Arbeitsatmosphäre seit mehreren Jahren unverändert schlecht, da einige Kollegen völlig zerstritten sind und niemand versucht, diese Situation ernsthaft zu lösen. Dies bedeutet, dass in der Abteilung seit mehreren Jahren nur der allernotwendigste E-Mail- oder persönlichen Kontakt gepflegt wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eine organisationsinterne Karriere ist kaum möglich.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH) als eher traditionell.

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Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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