38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) Bewertungen
Hochschule
für
Technik
und
Wirtschaft
Dresden
(HTWD)
Dresden
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gibt sich die Hochschule sehr viel Mühe für Ihre Angestellten/Beamten. Das Klima ist davon geprägt und als sehr wertschätzend einzustufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, wertschätzend und familiär.
Work-Life-Balance
Die Hochschule wurde als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. In der Tat werden z.B. die Lehrveranstaltungen so gelegt, dass Kita-/Schul-Zeiten im Einklang damit stehen Zu Weihnachten und zum Dies Academicus werden Kinder- bzw. Familienprogramme veranstaltet. Die Hochschulleitung fragt regelmäßig die Bedürfnisse und Probleme der Professoren und Angestellten ab und findet Lösungen.
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert, jede Meinung gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiräume für Wissenschaftliche Hilfskräfte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut mit dem Studium vereinbar. Viel eigener Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben. Immer bei Bedarf sofort Unterstützung bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche organisatorische Dinge (Vertragsverlängerungen etc.) laufen durch viele Hände und können deshalb lange dauern.
Work-Life-Balance
Studen können nach der Prüfungszeit abgearbeitet werden, alles lässt sich super mit dem Studium vereinen.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte frei aus dem Homeoffice arbeiten, wann und wie es mir am besten gepasst hat.
Gehalt/Benefits
Für wissenschaftliche Hilfskräfte gibt es prinzipiell den gleichen Satz, egal ob man Gestaltung macht, programmiert oder einfach nur Unterlagen digitalisiert oder kopiert
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Struktur. Selbständigkeit und freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Dinge dauern einfach zu lange im Prozess. Digitalisierung ist ein Baustein, der angegangen werden muss. Die schlechte Verteilung der Zulagen zwischen Drittmittel- und Haushaltmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in allen Führungsebenen. Klare Anweisungen und mehr Kontrolle der Arbeitnehmer bei Home Office und weiteren Abwesenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiv Tätigkeiten, aber nur mittelmäßiges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider kein eigenes Promotionsrecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnder Diskurs, wenig Eigenreflexion, kein klares Ziel, eigenzentriert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich bei diesem Arbeitgeber darüber bewusst sein: das wichtigste sind die hier tätigen Menschen.
Arbeitsatmosphäre
dirigistisch, von oben herab, intransparent, respektlos
Image
dieser Arbeitgeber sollte ein deutlich besseres Image haben, immerhin kommen hie die Fachkräfte von morgen her
Work-Life-Balance
hohe Arbeitslast, sehr eingeschränkte Urlaubszeiten, fehlende Arbeitsplanung führt zu enormen Arbeitsumfängen
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen akzeptiert
Gehalt/Benefits
abhängig von der Arbeitsaufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozialer Umgang fehlt
Kollegenzusammenhalt
individualistisch, kaum Teamorientierung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht honoriert
Vorgesetztenverhalten
arrogant, überheblich, unemphatisch, verletzend
Arbeitsbedingungen
aktuelle Technik, moderne Büroeinrichtung
Kommunikation
kommt nicht vor
Gleichberechtigung
hierarchische Strukturen sind einer Gleichberechtigung abträglich
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgabe entspricht Qualifikation und Anspruch
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Interessantes und forderndes Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible, kreative und eingenverantwortliche Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Bezahlung der Ingenieure, vor allem der Langzeitangestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima und sehr flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitsgestaltung und das angenehme Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse in der Hochschule sind etwas zäh
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immerhin zertifiziert... Familienfreundlichkeit eher Nebensache
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unbürokratisch, sinnvolle Massnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Verantwortungsübernahme der Leitung, viel Delegation nach unten und dann unterschiedliche Anweisungen in den Abteilungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Wenig Konzept, wenig Mitnahme der Brschäftigten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in und Promotionsstudent/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die 2 besten Chefs überhaupt!
Arbeitsbedingungen
Ok, das Büro(gebäude) könnte schöner und klimatisierter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere als Professor an der HTW Dresden? - Ja! Ohne Wenn und Aber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HTW Dresden in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Planung, zeitnahe Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Situation gibt einen Schub für die Nutzung von Online-Anwendungen für die Durchführung der Hochschullehre.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Schutzmaßnahmen sind umfassend und der Umgang mit der Situation ist professionell. Auch Information und Kommunikation sind sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Überaus öffenes und freundliches Kollegium an der Fakultät. Gut erreichbare und hilfsbereite Verwaltung.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation mit hoher Professionalität.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.