7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich erhielt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und erschien pünktlich zum vereinbarten Termin. Nach mehrmaligem Klopfen an der angegebenen Tür erhielt ich keine Antwort. Als ich die Tür öffnete, stellte sich heraus, dass meine Gesprächspartnerin parallel in einem anderen Termin war und das Gespräch offenbar nicht in ihrem Kalender eingetragen war. Ich musste zunächst erklären, dass ich einen Gesprächstermin bei ihr habe.
Nach kurzer Wartezeit konnte das Vorstellungsgespräch dennoch stattfinden. Die Atmosphäre war insgesamt angenehm, allerdings blieben die konkreten Aufgaben und Erwartungen der ausgeschriebenen Position für mich unklar. Trotz dieser Punkte verließ ich das Gespräch aufgrund des freundlichen Umgangs zunächst mit einem positiven Eindruck. Mir wurde zudem mitgeteilt, dass der Entscheidungsprozess bis zu vier Wochen dauern könne, wofür ich Verständnis hatte.
Eine Woche nach dem Gespräch bedankte ich mich per E-Mail, erhielt darauf jedoch keine Rückmeldung. Auch nach vier Wochen lag weiterhin keine Entscheidung vor. Nach sechs Wochen fragte ich per E-Mail erneut nach einem Update, ebenfalls ohne Antwort. In den darauffolgenden zwei Wochen versuchte ich mehrfach, telefonisch Kontakt aufzunehmen, jedoch ohne Erfolg. Erst nach insgesamt etwa zwei Monaten erhielt ich schließlich eine Absage per E-Mail.
Diese Absage war sehr allgemein gehalten und entsprach einer Standardabsage, wie sie üblicherweise vor einem persönlichen Gespräch verschickt wird. Zudem kam sie von einer Person, mit der ich zuvor keinen Kontakt hatte. Für mich war dieser Umgang im Bewerbungsprozess enttäuschend. Ich hätte mir spätestens nach der angekündigten Frist zumindest eine kurze Rückmeldung oder ein Update gewünscht. Das vollständige Ausbleiben jeglicher Reaktion auf mehrere Kontaktversuche empfinde ich als nicht wertschätzend gegenüber Bewerbenden.
Vereinbarungen und Ankündigen in Vertragswerk umsetzen und nicht Monate herumeiern und sich dann herauswinden - absolut unprofessionell auf dem Level und Umfeld.
Durch die Karriereberatung der Hochschule gab es die Möglichkeit als Professor das folgende Semester einzusteigen. Zwischendurch sollte man Lehraufträge optional abhalten, was nicht zustande kam und auch nicht ohne die angekündigte Professur in trockenen Vertragstüchern gewollt war. Im laufenden Semester wurde man dann von der HR hingehalten nur um an Ende des Semesters zu verkünden, dass man den Bedarf anderweitig löste der Monate zuvor noch akut war. Zwischendurch mehrfache Fachgespräche, welche in pro-bono Gastvorträgen hätten münden sollen. Das der Begriff "akademisches Prekariat" in Deutschland absolut gerechtfertigt ist nicht zuletzt durch eigene Erfahrung an einer staatl. Hochschule ist bezeichnend.
Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung und das seit Monaten. Ich als Bewerber*in investiere ebenfalls viel Zeit in meine Bewerbung und werde stehen gelassen. Das ist sehr schade.
Erst erhält man eine Zusage und Wochen später , nachdem man bereits mit der Personalabteilung in Kontakt bzgl. des Vertrages stand, ist die Stelle plötzlich doch nicht mehr zu besetzen. Sehr, sehr komisch und unprofessionell! Gründe für den Sinneswandel konnten selbstverständlich nicht genannt werden.
Meine Verbesserungsvorschläge:
- Klare Kommunikation
- telefonische Erreichbarkeit mancher Mitarbeitenden
- ehrlicher Umgang mit Bewerbenden
- bessere Planung der zu besetzenden Stellen