Hat das die Hochschule wirklich nötig, 7 schlechte Bewertungen löschen zu lassen, um die Reputation zu retten?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rektorat und Hochschulleitung lassen der Willkür von Professoren freien Lauf und greifen auch nicht ein bei Beschwerden von Studierenden und Mitarbeitenden sowie Stellungnahmen vom Personalrat. Geltendes Recht wird mit Füßen getreten. Studierenden und Mitarbeitende sind der Willkür von Profs. ausgeliefert.
Verbesserungsvorschläge
Personalrat bei Entscheidungen nicht übergehen und einbeziehen. Mehr Kompetenz in der Personalabteilung, Rektorat und Hochschulleitung. Stellenbewertungen und Bezahlung bitte nicht mehr nach Sympathie und Antipathie durchführen. Beschwerden von Studierenden und Mitarbeitenden ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst unter Kolleg*innen, Lästereien und üble Nachrede ist Alltag.
Jeder gegen jeden (Fakultät TP).
Image
Gar nicht gut im Vergleich mit den anderen Hochschulen in Baden-Württemberg
Work-Life-Balance
Abhängig von Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht existent
Gehalt/Benefits
TV-L, öffentlicher Dienst, abhängig von der Eingruppierungen, wobei die Stellenbeschreibungen bewusst niedrig bewertet werden, um Geld zu sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist abhängig vom Studiengang und der Fakultät. Kolleg*innen aus Facility Management und Prüfungsamt sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben, wobei diese für neue Ideen nicht aufgeschlossen sind.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft, in meinem Fall eine Totalausfall...
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht
Kommunikation
Personalabteilung legt auf Meinungen und Stellungnahmen vom Rektorat und dem Personalrat kein Wert und hält sich nicht an diese. Geltendes Arbeitsrecht wird absichtlich und durch Inkompetenz nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Alt / jung ja, Ausländer und Behinderte eher nein
Interessante Aufgaben
Nein, eher jeden Tag das gleiche...