8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierung von schwerbehinderten Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe trotz GdB eine Absage auf meine Bewerbung bekommen (für die ich die gewünschten Qualifikationen hatte). Die Hochschule gehört zum öffentlichen Dienst und ist ergo verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zum Gespräch einzuladen. Andernfalls ist das ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (GG). Entweder ist die Personalabteilung völlig ahnungslos und/oder unprofessionell oder sie verstoßen absichtlich gegen geltendes Recht. So oder so ist das unterste Schublade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kein angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Justiziar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Vorgehensweise Fragen zu stellen, bevor überhaupt die Teilnehmer des Gespräches sich vorstellen, recht unangenehm. Man soll Fragen gegenüber Menschen beantworten, von denen man weder Namen, noch Position oder Einfluss auf den Bewerbungsprozess kennt. Schlussendlich wurde von der Wortführerin ein vorgefertigter Fragenkatalog abgearbeitet. Auf die Antworten gab es weder positive, noch negative Reaktion. Das Gespräch hatte überhaupt keine persönliche Note. Die Teilnehmenden haben sich nicht bemüht eine für den Bewerber angenehme Situation zu schaffen. Vermutlich hätte ich eine Zusage sogar ausgeschlagen, da das Gespräch ein unangenehmes Gefühl in mir ausgelöst hat und ich mich überhaupt nicht wohl gefühlt habe, obwohl ich normalerweise sehr routiniert im führen von Interviews bin. Hier ist deutlich Luft nach oben.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Hausmeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Evtl mehr aus den Unterlagen oder Gesprächen erfahren und nicht 26 Leute Kommentarlos in einen Raum stecken denen ein test hinzulegen und Kommentarlos dann verabschieden. Für eine Hausmeister stelle?
19.11.2020 Bewerbung abgegeben
28.01.2021 erstes Vorstellungsgespräch
Über 2 Monate so dringend kann die Stelle nicht gesucht werden...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anstand und Respekt sind hier Fremdwörter. Über einen Stern kann sich der Arbeitgeber noch glücklich schätzen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin des Kanzlers beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wenn man so mit Bewerbern umgeht, muss man sich nicht wundern, dass man keine geeigneten Mitarbeiter bekommt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin im Studierendenmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der geringschätzende Umgang mit Bewerbern sagt sehr viel aus.
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent*in der Rektorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistenz der Kanzlerin (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein Wort trifft es ganz passend: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanagerin Marketing und Sensibilisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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