Was für ein Chaos dort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hochschule Niederrhein in Krefeld als Dezernat f. Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Heutzutage können sich qualifizierte Kräfte ihren Job aussuchen, da muss man als potentieller Arbeitgeber schon etwas bieten und selbst auch Qualität vorleben. Nachdem die Ausschreibung veröffentlicht wurde, wurde diese nochmal komplett neu definiert.
Beim Gespräch wurden seitenweise standardisierte Fragen heruntergeleiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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