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Hochschule 
Niederrhein
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • KantineKantine
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tarifvertrag, Arbeitnehmervertretung, offen für neue Ideen und bietet zahlreiche Möglichkeiten
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsatmosphäre, Tarifvertrag, gute Versorgung, großer Parkplatz, Sportangebote.
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Die Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Belange!
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Fehler finden auf niedrigem Niveau statt und können leicht widerlegt werden.
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Zuverlässiges Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalwesen: Beachtet gelegentlich gesetzl. Vorgaben nicht, verweigert Korrekturen trotz nachgewiesener Fehler.
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Umgang mit Mitarbeiter , intransparente Aufläufe, Klüngelwirtschaft, starre auf Machtmonopolerhaltung ausgerichtete Bürokratie
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technische Ausstattung der Arbeitsplätze nicht ideal - gerade für berfristete Angestellte
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Häufige Befristungen und Projektlaufzeiten angeknüpft an Unsicherheiten.
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Wirkt überfordert in vielen Dingen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Führungsetage sollte sich abgewöhnen Führungspositionen nach dem "Nasenfaktor" zu besetzten
und sollte die unfähige Führungskräfte in ihrem Führungsverhalten zwangsausbilden.
Fürsorgepflicht über Weisungsrecht stellen
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Manche Führungspositionen wurden wohl voreilig besetzt, speziell im Bereich "Personal". Man sollte besser Menschen dorthin setzen, die mit Menschen umgehen können, aber trotzdem gesunden Menschenverstand und Sachkenntnis mitbringen.
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Die unflexibelen alteingesessenen Vorgesetzten durch neue innovative Mitarbeiter mit Mut zur Veränderung ersetzen!!!!
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Mehr Entfristungen um die Planung und Sicherheit für Beschäftigte zu ermöglichen.
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Weniger Intrigen und Unwahrheiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Niederrhein ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Arbeitszeiten können häufig flexibel gestaltet werden, man muss sich nicht überarbeiten, wenn man es selber nicht anstrebt.
5
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Vorraussetzung sind Überstunden, aber mit Gleitzeit zu vereinbaren und werden mit dem Urlaubsanspruch verrechnet
3
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Flexible Zeitkonten, Tarifvertrag (30 Urlaubstage, 39:50h/Wo), Freiheiten bei der Urlaubsplanung, teilweise Homeoffice möglich.
4
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Kommt auf die Aufgabe und das Engagement an.... Es gibt überall (auch in der Wirtschaft) Menschen, die engagierter sind und verheizt werden auf Kosten derjenigen, die eine ruhige Kugel schieben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Niederrhein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


in kleinen Gruppen wird oft gehetzt und überforderte Vorgesetzte bleiben nicht objektiv
2
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Zwischen manchen Abteilungen funktioniert die Kommunikation nicht so gut.
3
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kaum vorhanden
2
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Kommunikation ist das Problem vieler - vorallem wenn die Chemie zwischen einen nicht stimmt.
1
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Einige Kommunikationswege funktionieren besser als andere...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur nach einer Entfristung gibt es hier gute Möglichkeiten in Bezug auf Karriere
2
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Wenn das Geld in der Abteilung da ist, ziemlich problemlos
4
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Fortbildungen/Weiterbildungen im Bereich Hochschullehre möglich bei Bedarf und Wunsch. Befristungen machen die Karriereplanung schwierig.
3
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Da es sich um viele befristete Jobs handelt, ist ein Weiterkommen schwer.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
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