Ihr Unternehmen?

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Hochschule
Niederrhein
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
66%66
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Parkplatz
60%60
Internetnutzung
57%57
Kinderbetreuung
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Barrierefrei
45%45
Homeoffice
45%45
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Coaching
21%21
Hund erlaubt
17%17
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Rabatt
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Firmenwagen
6%6
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tarifvertrag, Arbeitnehmervertretung, offen für neue Ideen und bietet zahlreiche Möglichkeiten

März 2021Bewertung lesen

Tolle Arbeitsatmosphäre, Tarifvertrag, gute Versorgung, großer Parkplatz, Sportangebote.

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Belange!

April 2021Bewertung lesen

Hört sich die Meinung der Angestellten an.

September 2020Bewertung lesen

Zuverlässiges Gehalt

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

technische Ausstattung der Arbeitsplätze nicht ideal - gerade für berfristete Angestellte

März 2021Bewertung lesen

Wirkt überfordert in vielen Dingen.

September 2020Bewertung lesen

- einzelne Professoren haben zuviel Entscheidungsmacht
- Karriere nur für Beamte möglich
- schwangere Mitarbeiterinnen, die mehrere Jahre beschäftigt waren müssen mit fadenscheinigen Begründungen nach Ablauf der Befristung gehen, eingestellt werden dann junge Männer

Oktober 2019Bewertung lesen

Häufige Befristungen und Projektlaufzeiten angeknüpft an Unsicherheiten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Zu viel Bürokratie

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungspositionen wurden wohl voreilig besetzt, speziell im Bereich "Personal". Man sollte besser Menschen dorthin setzen, die mit Menschen umgehen können, aber trotzdem gesunden Menschenverstand und Sachkenntnis mitbringen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Die unflexibelen alteingesessenen Vorgesetzten durch neue innovative Mitarbeiter mit Mut zur Veränderung ersetzen!!!!

März 2021Bewertung lesen

Mehr Entfristungen um die Planung und Sicherheit für Beschäftigte zu ermöglichen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es sollte mehr delegiert werden.

September 2020Bewertung lesen

Langjährige Mitarbeiter entfristen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Niederrhein ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Arbeitszeiten können häufig flexibel gestaltet werden, man muss sich nicht überarbeiten, wenn man es selber nicht anstrebt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Vorraussetzung sind Überstunden, aber mit Gleitzeit zu vereinbaren und werden mit dem Urlaubsanspruch verrechnet

März 2021Bewertung lesen

wird vom Vorgesetzten bemängelt wenn man mal pünktlich geht

Oktober 2019Bewertung lesen

Hochschultypisch: man kann beispielsweise das Sportprogramm der Studenten mitbenutzen, aber für die Balance muss man sich selber kümmern. Der Arbeitgeber interessiert sich nur für Ergebnisse.

Februar 2019Bewertung lesen

Flexible Zeitkonten, Tarifvertrag (30 Urlaubstage, 39:50h/Wo), Freiheiten bei der Urlaubsplanung, teilweise Homeoffice möglich.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Niederrhein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

in kleinen Gruppen wird oft gehetzt und überforderte Vorgesetzte bleiben nicht objektiv

März 2021Bewertung lesen

Zwischen manchen Abteilungen funktioniert die Kommunikation nicht so gut.

Dezember 2020Bewertung lesen

Intransparenz scheint das alles überschattende Prinzip der "Zusammenarbeit" bei der Hochschulverwaltung zu sein.

März 2020Bewertung lesen

kaum vorhanden

Oktober 2019Bewertung lesen

Kommunikation ist das Problem vieler - vorallem wenn die Chemie zwischen einen nicht stimmt.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

man lässt lieber wichtige Schlüsselstellen unbesetzt ehe man eigenen Nchwuchwuchskräfte eine Chance gibt und wundert sich dann über hohe Personalfluktuation

März 2020Bewertung lesen

Nur nach einer Entfristung gibt es hier gute Möglichkeiten in Bezug auf Karriere

März 2021Bewertung lesen

Wenn das Geld in der Abteilung da ist, ziemlich problemlos

Dezember 2020Bewertung lesen

Fortbildungen/Weiterbildungen im Bereich Hochschullehre möglich bei Bedarf und Wunsch. Befristungen machen die Karriereplanung schwierig.

Juni 2018Bewertung lesen

Da es sich um viele befristete Jobs handelt, ist ein Weiterkommen schwer.

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen