84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
HSNR ~ Hochschule Niederrhein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz u. mehr individuelle Förderung - Entwicklung/s-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsamtosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Neue Sachen erlernen
Verbesserungsvorschläge
Benefits erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Atmosphäre selbst in stressigen Situationen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich unterirdische Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÖD, regelmäßiges Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Kaffeepausen mit Kollegen, kostenfreier, großer Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung!!! Intransparente Kommunikation, ungesetzliche Handlungen, fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Komplette oberste Etage und Führungskräfte zu einem Coaching über Umgang mit Mitarbeitern schicken. Die Lücke schließen zwischen Entscheidungen und was sinnvoll ist auf praktischer Ebene. Manche Personalentscheidungen oder andere Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen machen viel aus. Ansonsten von der "Führung" her sehr schwierig für die fleißigen "Arbeiterbienen". Die den Laden am Laufen halten... zumindest war das meine Wahrnehmung in meinem Bereich.
Image
Sinkende Studierendenzahlen, unzufriedene Studierende, gute, engagierte Mitarbeiter verlassen seit über einem Jahr "das sinkende Schiff"...
Ungesetzmäßige Entscheidungen und praktisch unlogisch aufgrund der aktuellen Führung. Allgemeine interne Unzufriedenheit, Vieles wird einfach "ausgesessen".
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, wenn man nicht selbst drauf achtet landet man im Burnout und das Privatleben leidet extrem.
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten der Weiterbildung, externe WB wird teils verweigert oder aufgeschoben. Trotz mehrmaliger Ansprache.
Gehalt/Benefits
"Sicheres Gehalt auch in Krisenzeiten" (ÖD), tatsächliche Leistung und angemessenes Gehalt variieren.
Tipp: Arbeitsplatzbewertung beantragen und viel Druck machen. Das dauert sonst ewig. Personalrat mit einschalte .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Mülltonnen und Reels auf Instagram zur Benutzung dazu sehen schick aus. In der Praxis immer noch unnötige Papierverschwendung weil nichts klar und einheitlich kommuniziert wird und geregelt ist.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Kaffee/- oder Mittagspausen sind sehr nett!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es einschätzen kann in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte setzen sich nicht wirklich für einen ein.
Arbeitsbedingungen
Home Office Option, freie Zeiteinteilung, teils altes/ kaputtes Mobiliar, einen vernünftigen Bürostuhl zu bekommen dauert ewig.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation/ Entscheidungen. Oft wissen die Führungskräfte mehr als die Angestellten.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Es gibt die Gleichstellung, an die man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich kann inhaltlich Spaß machen ~ wenn die Rahmenbedingungen stimmen.
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Ein Autokrat auf seinem Weg der Zerstörung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an sich ist die Tätigkeit im öffentlichen Dienst OK,
aber bei dieser Führung und dem Umgang mit Mitarbeitern einfach nur unmoralisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Führungsstil der Vorgesetzten insbesondere den respektlosen Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Die Hochschule Niederrhein hatte mal einen Präsidenten, wie er im Buche steht. Nicht umsonst wurde er zum Hochschulmanager des Jahres ausgezeichnet. Er war eine starke Persönlichkeit, umgeben von starken Personen. Diese Zeiten gehören der Vergangenheit an. Der aktuelle Präsident ist schwach, er regiert im Stil eines Autokraten passend zum Thema seiner Promotion zum Dr. der Altgeschichte. Übst du Kritik, wirst du skrupellos entsorgt oder rücksichtslos rausgemobbt. Und nicht nur er ist schwach. Damit es aber nicht auffällt, umgibt er sich mit noch schwächerem Umfeld, einem Trio mit Dame. Das eigentliche Problem der Hochschule Niederrhein, nämlich sinkende Studierendzahlen wird überhaupt nicht angepackt. Stattdessen wird die Verwaltung aufgeblasen und Fachbereiche zwecks Erhalt ihrer Daseinsberechtigung zusammengelegt. Totales Systemversagen. Die einzige Einrichtung der Hochschule, welche sich in der Vergangenheit nicht nur sehr erfolgreich, sondern exzellent für Studierendengewinnung eingesetzt hat, hat der Präsident innerhalb kürzester Zeit mit seinen Entscheidungen ruiniert. Die guten verlassen bereits seit mehr als einem Jahr das Schiff. Inzwischen macht unter den Studierenden der Name „Volksschule“ die Runde, nach dem Prinzip: ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich völlig ungeniert. Wie bereits jemand hier neulich geschrieben hat „noch nie so einen chilligen Job gehabt, kein Stress, man macht viele Pausen ohne dass der Vorgesetzte Ärger macht, man kann sich den Arbeitstag frei gestalten“
Genau solche Leute braucht die Hochschule Niederrhein! Wie können dort solche Subjekte die Probezeit überleben? OMG. Die neue Präsidentin erwartet extrem viel Arbeit. Ob sie es schafft das Schiff wieder auf Kurs zu bringen wird die Zukunft zeigen.
Verbesserungsvorschläge:
die komplette oberste Etage feuern
Arbeitsatmosphäre
die war mal nahezu perfekt, hat sich seit dem Einzug des neuen Präsidenten maximal verschlechtert. Die Kanzlerin unterstützt ihn dabei mit "vollem Herzen". Zur Besetzung des Präsidiums: kein Kommentar
Image
da willst du nicht hin
Work-Life-Balance
Arbeit nach Hause mitnehmen, keine Pausen
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht viel zu sagen
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Mülltonnen zur Show in jedem Flur
Kollegenzusammenhalt
zu einigen wenigen vertrauten Personen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
passt schon
Vorgesetztenverhalten
arrogant, respektlos, Mobbing ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
OK, wenn man nicht gerade von den Vorgesetzten gemobbt wird
Kommunikation
alles dauert, dauert, dauert.
Oft werden wichtige Emails an die beiden Vorgesetzten einfach ignoriert.
Vieles wird einfach ausgesessen
Gleichberechtigung
die Gleichstellung interessiert sich ausschließlich um die Behandlung von weiblichen Mitarbeiterinnen.
Gleichbehandlung im allgemeinen Sinne gibt es nicht.
wer gut schmiert, der gut fährt
Interessante Aufgaben
ja, aber nicht zufriedenstellend zu erfüllen
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Verschwendung von Steuergeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neustrukturierung oder Schließung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in Person!
Arbeitsbedingungen
extremes Mobbing
Gleichberechtigung
Homeoffice während Corona für alle, danach nicht mehr. Aber die Tage nehme ich mir dann anders ;-)
Interessante Aufgaben
Langeweile tagein tagaus. Professoren machen nix mehr, keine Wtudenten mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Stress, freie Einteilung der Arbeit, Man macht viele Pausen, ohne dass der Vorgesetzte Ärger macht. Homeoffice für alle mgölich
Work-Life-Balance
noch nie so einen chilligen Job gehabt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt gut
Kollegenzusammenhalt
super! Der Arbeitstag fängt für alle mit einer Kafferunde und Austausch an.
Arbeitsbedingungen
toll. Jeder hat ein Büro
Kommunikation
Immer gut informiert, da der Kafferaum immer gut besucht ist. Morgenkafferunde, Frühstückspause, Zwischenkaffe, Mittagspause
Gehalt/Benefits
Für die Arbit top!
Interessante Aufgaben
man kann sich den Arbeitstag frei gestalten
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
"Unterirdisch" ist noch übertrieben bzw. zu gut bewertet!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein - University of Applied Sciences in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit- und Abwesenheitsregelung; Raumsituation; eingeplante Pausen; regelmäßiges Gehalt, dies jedoch nur in leicht unterdurchschnittlicher Höhe, spannende Aufgaben, freies Wasser aus dem -hahn; kostenlose Benutzung der Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen arbeitet schlicht ungesetzmäßig und ignoriert eindeutige Vorgaben des Gesetzgebers - auch nach mehreren Hinweise. Krasse Lügen sowie menschlich verwerfliche Aktionen - bis hin zur Schikane - kommen hinzu. Besonders Leidtragende sind vor allem auch Studenten.
Hinzu kommen u.a.:
- Kommunikationsverhalten: Betroffene werden von z.T. intransparenten Vorgängen nicht informiert, aber für negative Folgen trotzdem zur Rechenschaft gezogen
- Es werden laufend defekte Rechner bereitgestellt, auch hier: für negative Folgen wird man trotzdem zur Rechenschaft gezogen
- Es werden nach gusto Einträge in die Personalakte vorgenommen. Der Wahrheitsgehalt spielt dabei offensichtlich keine Rolle.
- Aus alldem resultiert oft eine lustlose Asrbeitsatmospäre, die Studenten ggf. auszubaden haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen arbeitet schlicht ungesetzmäßig und ignoriert eindeutige Vorgaben des Gesetzgebers - auch nach mehreren Hinweise. Krasse Lügen sowie menschlich verwerfliche Aktionen - bis hin zur Schikane - kommen hinzu. Besonders Leidtragende sind Studenten. Verbesserungsvorschlag: Abstellen.
Arbeitsatmosphäre
sehr mäßig, s.u.
Image
schlecht!
Work-Life-Balance
gut.
Karriere/Weiterbildung
es gibt de facto keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
na-ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay.
Kollegenzusammenhalt
mäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
oft grottig.
Arbeitsbedingungen
teils-teils.
Kommunikation
oft ganz schlecht - vor allem bei wesentlichen Punkten.
Interessante Aufgaben
ja!
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... wo fange ich an
Verbesserungsvorschläge
Alles, FB schließen oder Führung austauschen. Führungskräfte in Personalführung schulen.
Einhaltung Datenschutz sicherstellen. Mehr Aufsicht der FB durch Hochschulleitung.
Arbeitsatmosphäre
Bossing und Mobbing an der Tagesordnung. Ausgrenzung von unerwünschten Mitarbeitern
Image
FB mit interessantem Thema - leider komplett runter gewirtschaftet. Studierende wechseln zu anderen Hochschulen, Mitarbeiter demotiviert. Studierendenzahlen im Sinkflug, Niveau ebenso
Work-Life-Balance
Kein Abschalten nach der Arbeit möglich wegen täglicher Vorkommnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Mülltonnen, die von den Putzfrauen zusammengeschüttet entsorgt werden
Kollegenzusammenhalt
Ausgrenzung, Mobbing, Isolierung. Nur die, die ihre Tätigkeit als Kaffeetrinker/Raucher/Shopping Queen verstehen, feiern den FB.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Nicht ernstzunehmen. Knüngelt mit seinem Inner Circle, der Rest wird im besten Fall ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Monitor von zuhause mitgebracht, weil nur einen kleinen Bildschirm für den Büro Platz zur Verfügung gestellt wurde. Laptop fürs Homeoffice gab es nur für ausgewählte Leute.
Kommunikation
geredet wird übereinander, nicht miteinander. Nichtkommunikation fängt schon bei der FB-Leitung an
Gehalt/Benefits
tvl
Karriere/Weiterbildung
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Schwierig mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ist die Atmosphäre gut. Durch stellenweise andauernden Personalmangel schlägt die schleppende Umsetzung von Aufgaben und damit verbundene Stagnation auf die Gemüter. Den deutlichen Abstand des Tarifvertrags zum üblichen Branchenschnitt der Gehälter tut sein übrigens an der Stimmung.
Work-Life-Balance
Regelungen zu mobilen Arbeiten existieren werden aber nicht gelebt! Hier kann die Hochschule sehr viel an Attraktivität gewinnen, wenn die eigenen Regeln auch eingehalten würden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Grundsätzlich würde ich jedem empfehlen der weiterkommen will, sich privat weiterzubilden und dann einen andere. Arbeitgeber zu suchen. Bis dahin ist die Hochschule ein guter Ausgangspunkt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag. Im Vergleich zu Bund und Kommune der schlechteste und Branchenschnitt ist weit entfernt. Also deutlich drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell und kein spezifisches Thema eines bestimmten Arbeitgebers.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es die Führungskräfte denen man ohne scheu Machtmissbrauch und Willkür attestieren auch hier.
Etwas mehr Fokus auf die eigenen Aufgaben und deren Bewältigung würde die Hochschule in vielen Themen wesentlich weiter bringen.
Arbeitsbedingungen
An vielen Stellen veraltete Ansichten. Würden man diese zielorientierter betrachten und berücksichtigen, dass es aktuell wenig weitere Möglichkeiten gibt das Gap zum Branchendurchschnitt zu schließen, fehlt die Bereitschaft die Büros mit guter moderner Ausstattung zu gestalten: insbesondere Medientechnik und höhenverstellbare Schreibtische (die werden nach Nasenfaktor vergeben, was zu den unsinnigsten Konsequenzen führt - Stromberg scheint alles zu verharmlosen)
Kommunikation
„Auf dem Dienstweg“ brauchen Informationen immer sehr lange und durch die schnellere inoffizielle Kommunikation führt dies leicht zu unnötiger Unruhe. Diese Unruhe wieder einzufangen, kostet viel Zeit. Das ist sehr Schade, da es über moderne Formate möglich wäre eine interne Kommunikation professionell aufzubauen.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom eigenen Arbeitsbereich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
eine Arbeitgeberin mit Licht u. Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungstransparenz
Verbesserungsvorschläge
transparente Entscheidungen
Image
… könntw an den Standorten - und darüber hinaus - besser sein
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot
Interessante Aufgaben
viele (sehr) interessante Aufgaben / Bereiche, die jedoch nicht immer mit Nachdruck bis zum Ziel verfolgt werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule Niederrhein durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Hochschule Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.