Hochschule Niederrhein als Arbeitgeber

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47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

stark nachlassende Führungsqualität der Verwaltungsleitungen in allen Bereichen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Geringschätzung allenhalben

Karriere/Weiterbildung

man lässt lieber wichtige Schlüsselstellen unbesetzt ehe man eigenen Nchwuchwuchskräfte eine Chance gibt und wundert sich dann über hohe Personalfluktuation

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten wie zu Kaiser Willhelms Zeiten: Vorgesetzte verstehen sich nur als Herrscher und Kontrolleure ihrer Untergebenen statt als Dienstleister ihrer Mitarbeiter.

Kommunikation

Intransparenz scheint das alles überschattende Prinzip der "Zusammenarbeit" bei der Hochschulverwaltung zu sein.

Interessante Aufgaben

Mangelverwaltung und Unter-den-Teppich-kehren von Problemen. Innovation = 0


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Unsozial

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- einzelne Professoren haben zuviel Entscheidungsmacht
- Karriere nur für Beamte möglich
- schwangere Mitarbeiterinnen, die mehrere Jahre beschäftigt waren müssen mit fadenscheinigen Begründungen nach Ablauf der Befristung gehen, eingestellt werden dann junge Männer

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter entfristen

Arbeitsatmosphäre

verglaste Büros - wer's mag, dient nur der Kontrolle

Work-Life-Balance

wird vom Vorgesetzten bemängelt wenn man mal pünktlich geht

Gehalt/Sozialleistungen

OK, Sozialleistungen für befristete Mitarbeiter könnten besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltprojekte, die nicht gelebt werden

Kollegenzusammenhalt

ich hatte keine, da einzelner Projektmitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schade, dass keine negativen Punkte vergeben werden können

Kommunikation

kaum vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fortschrittlicher und moderner Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Von befristeten Verträgen weg und das wissen der Mitarbeiter nutzen statt immer wieder neue Mitarbeiter einzuarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr cutter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und persönliche Unterdtützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ordentliche Büroausstattung, angenehme Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sind nicht ausreichend geschult, Kommunikation könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Offener im Denken sein - weniger starr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Organisation und Kommunikation

2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stühle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation

Verbesserungsvorschläge

bessere Organisation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechter Arbeitgeber im Fachbereich Chemie

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigallein: das Willkommenstreffen der neuen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, Missbrauch von Datenschutz, Bloßstellung der Mitarbeitern,....

Verbesserungsvorschläge

Die Professoren im Fachbereich Chemie sollten überprüft werden, wie sie mit Mitarbeitern umgehen und welche Intrigen geführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber vermittelt nicht den Eindruck die Atmosphäre zu verbessern und nimmt auch keine Vorschläge an.

Image

‚Wir stehen für eine gute Hochschule‘ konnte nicht bewiesen werden.

Work-Life-Balance

Hochschultypisch: man kann beispielsweise das Sportprogramm der Studenten mitbenutzen, aber für die Balance muss man sich selber kümmern. Der Arbeitgeber interessiert sich nur für Ergebnisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst: Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein war weitestgehend da, leider kein Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Im Fachbereich Chemie rührt jeder sein eigenes Süppchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vergleiche Vorgesetztenverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht im Fachbereich Chemie. Häufige Bloßstellung gegenüber Kollegen und anderen Mitarbeitern. Der Datenschutz wird missachtet. Gegenvorschläge werden nicht angenommen. Verhalten des Vorgesetzten gerne wie ‚Ich-bin-der-Bessere-und-Vorschläge-nehme-ich-nicht-an.
u.v.m

Arbeitsbedingungen

Sehr kleines Büro, dunkel, wenig Fenster (wie Abstellkammer). Kein Computer vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation ist das Problem vieler - vorallem wenn die Chemie zwischen einen nicht stimmt.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten nehmen sich als was besseres (sowohl männlich als auch weiblich)

Interessante Aufgaben

Leider nicht bekommen.


Karriere/Weiterbildung

Rundum positive Erfahrung!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wirkt vielleicht unglaubwürdig, aber ich kann tatsächlich bisher nur positive Worte zu meinen Aufgaben und der Hochschule im Allgemeinen finden. Absolute Empfehlung von mir.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe bisher jeden Tag sehr gerne zur Arbeit!

Image

Die Hochschule genießt als Institution in der Region und auch darüber hinaus einen zu Recht sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Zeitkonten, Tarifvertrag (30 Urlaubstage, 39:50h/Wo), Freiheiten bei der Urlaubsplanung, teilweise Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

In meinem konkreten Fall kann ich nur von einem sehr offenen und freundlichen Umgang sprechen. Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, helle und freundliche Räume - Top!

Kommunikation

Offen und freundlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend dem Tarif des ÖD.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich sehr individuell und kann daher nicht global beantwortet werden. Ich bin von meinem Aufgabenbereich begeistert. Keine Monotonie, Autonome Gestaltung des eigenen Arbeitstages, anspruchsvolle Aufgaben, Verantwortung.

HSNR

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hochschule Niederrhein in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Arbeitsbereich
Kollegialer Zusammenhalt
Interesse an Innovationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Downgrading

Verbesserungsvorschläge

- 'Downgrading' von Stellen wirkt demotivierend.
- Weniger Befristungen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut.

Image

Die Hochschule hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Aufgabe und das Engagement an.... Es gibt überall (auch in der Wirtschaft) Menschen, die engagierter sind und verheizt werden auf Kosten derjenigen, die eine ruhige Kugel schieben.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen/Weiterbildungen im Bereich Hochschullehre möglich bei Bedarf und Wunsch. Befristungen machen die Karriereplanung schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Tendenz, Stellen niedriger einzustufen.

Kollegenzusammenhalt

Zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Kollegium (Fachbereich) ist sehr gemischt. Das umfassende Wissen der langjährigen Kollegen wird geschätzt. Das macht die Hochschule aus.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten des direkten Vorgesetzten sehr gut

Kommunikation

Einige Kommunikationswege funktionieren besser als andere...

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Absolut :-)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsatmosphäre in der Forschung und Entwicklung

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Unterstützung der Professoren, interessante Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

befristete Verträge sind schlecht zu bekommen, Aufstiegschancen nur bedingt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance verbessern (nicht davon ausgehen, dass man am WE oder Feiertagen oder bis 18:00 im Haus ist)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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