Hochschule 

Niederrhein

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ÖD, regelmäßiges Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Kaffeepausen mit Kollegen, kostenfreier, großer Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung!!! Intransparente Kommunikation, ungesetzliche Handlungen, fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Komplette oberste Etage und Führungskräfte zu einem Coaching über Umgang mit Mitarbeitern schicken. Die Lücke schließen zwischen Entscheidungen und was sinnvoll ist auf praktischer Ebene. Manche Personalentscheidungen oder andere Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen machen viel aus. Ansonsten von der "Führung" her sehr schwierig für die fleißigen "Arbeiterbienen". Die den Laden am Laufen halten... zumindest war das meine Wahrnehmung in meinem Bereich.

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Sinkende Studierendenzahlen, unzufriedene Studierende, gute, engagierte Mitarbeiter verlassen seit über einem Jahr "das sinkende Schiff"...
Ungesetzmäßige Entscheidungen und praktisch unlogisch aufgrund der aktuellen Führung. Allgemeine interne Unzufriedenheit, Vieles wird einfach "ausgesessen".

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Möglichkeiten der Weiterbildung, externe WB wird teils verweigert oder aufgeschoben. Trotz mehrmaliger Ansprache.

Gehalt/Benefits

"Sicheres Gehalt auch in Krisenzeiten" (ÖD), tatsächliche Leistung und angemessenes Gehalt variieren.
Tipp: Arbeitsplatzbewertung beantragen und viel Druck machen. Das dauert sonst ewig. Personalrat mit einschalte .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Mülltonnen und Reels auf Instagram zur Benutzung dazu sehen schick aus. In der Praxis immer noch unnötige Papierverschwendung weil nichts klar und einheitlich kommuniziert wird und geregelt ist.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Kaffee/- oder Mittagspausen sind sehr nett!

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es einschätzen kann in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte setzen sich nicht wirklich für einen ein.

Arbeitsbedingungen

Home Office Option, freie Zeiteinteilung, teils altes/ kaputtes Mobiliar, einen vernünftigen Bürostuhl zu bekommen dauert ewig.

Kommunikation

Intransparente Kommunikation/ Entscheidungen. Oft wissen die Führungskräfte mehr als die Angestellten.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. Es gibt die Gleichstellung, an die man sich wenden kann.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich kann inhaltlich Spaß machen ~ wenn die Rahmenbedingungen stimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

an sich ist die Tätigkeit im öffentlichen Dienst OK,
aber bei dieser Führung und dem Umgang mit Mitarbeitern einfach nur unmoralisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Führungsstil der Vorgesetzten insbesondere den respektlosen Umgang mit Menschen

Verbesserungsvorschläge

Die Hochschule Niederrhein hatte mal einen Präsidenten, wie er im Buche steht. Nicht umsonst wurde er zum Hochschulmanager des Jahres ausgezeichnet. Er war eine starke Persönlichkeit, umgeben von starken Personen. Diese Zeiten gehören der Vergangenheit an. Der aktuelle Präsident ist schwach, er regiert im Stil eines Autokraten passend zum Thema seiner Promotion zum Dr. der Altgeschichte. Übst du Kritik, wirst du skrupellos entsorgt oder rücksichtslos rausgemobbt. Und nicht nur er ist schwach. Damit es aber nicht auffällt, umgibt er sich mit noch schwächerem Umfeld, einem Trio mit Dame. Das eigentliche Problem der Hochschule Niederrhein, nämlich sinkende Studierendzahlen wird überhaupt nicht angepackt. Stattdessen wird die Verwaltung aufgeblasen und Fachbereiche zwecks Erhalt ihrer Daseinsberechtigung zusammengelegt. Totales Systemversagen. Die einzige Einrichtung der Hochschule, welche sich in der Vergangenheit nicht nur sehr erfolgreich, sondern exzellent für Studierendengewinnung eingesetzt hat, hat der Präsident innerhalb kürzester Zeit mit seinen Entscheidungen ruiniert. Die guten verlassen bereits seit mehr als einem Jahr das Schiff. Inzwischen macht unter den Studierenden der Name „Volksschule“ die Runde, nach dem Prinzip: ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich völlig ungeniert. Wie bereits jemand hier neulich geschrieben hat „noch nie so einen chilligen Job gehabt, kein Stress, man macht viele Pausen ohne dass der Vorgesetzte Ärger macht, man kann sich den Arbeitstag frei gestalten“
Genau solche Leute braucht die Hochschule Niederrhein! Wie können dort solche Subjekte die Probezeit überleben? OMG. Die neue Präsidentin erwartet extrem viel Arbeit. Ob sie es schafft das Schiff wieder auf Kurs zu bringen wird die Zukunft zeigen.

Verbesserungsvorschläge:
die komplette oberste Etage feuern

Arbeitsatmosphäre

die war mal nahezu perfekt, hat sich seit dem Einzug des neuen Präsidenten maximal verschlechtert. Die Kanzlerin unterstützt ihn dabei mit "vollem Herzen". Zur Besetzung des Präsidiums: kein Kommentar

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da willst du nicht hin

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht viel zu sagen

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Mülltonnen zur Show in jedem Flur

Kollegenzusammenhalt

zu einigen wenigen vertrauten Personen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

passt schon

Vorgesetztenverhalten

arrogant, respektlos, Mobbing ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

OK, wenn man nicht gerade von den Vorgesetzten gemobbt wird

Kommunikation

alles dauert, dauert, dauert.
Oft werden wichtige Emails an die beiden Vorgesetzten einfach ignoriert.
Vieles wird einfach ausgesessen

Gleichberechtigung

die Gleichstellung interessiert sich ausschließlich um die Behandlung von weiblichen Mitarbeiterinnen.
Gleichbehandlung im allgemeinen Sinne gibt es nicht.
wer gut schmiert, der gut fährt

Interessante Aufgaben

ja, aber nicht zufriedenstellend zu erfüllen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Stress, freie Einteilung der Arbeit, Man macht viele Pausen, ohne dass der Vorgesetzte Ärger macht. Homeoffice für alle mgölich

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt gut

Kollegenzusammenhalt

super! Der Arbeitstag fängt für alle mit einer Kafferunde und Austausch an.

Arbeitsbedingungen

toll. Jeder hat ein Büro

Kommunikation

Immer gut informiert, da der Kafferaum immer gut besucht ist. Morgenkafferunde, Frühstückspause, Zwischenkaffe, Mittagspause

Gehalt/Benefits

Für die Arbit top!

Interessante Aufgaben

man kann sich den Arbeitstag frei gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit- und Abwesenheitsregelung; Raumsituation; eingeplante Pausen; regelmäßiges Gehalt, dies jedoch nur in leicht unterdurchschnittlicher Höhe, spannende Aufgaben, freies Wasser aus dem -hahn; kostenlose Benutzung der Toiletten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen arbeitet schlicht ungesetzmäßig und ignoriert eindeutige Vorgaben des Gesetzgebers - auch nach mehreren Hinweise. Krasse Lügen sowie menschlich verwerfliche Aktionen - bis hin zur Schikane - kommen hinzu. Besonders Leidtragende sind vor allem auch Studenten.
Hinzu kommen u.a.:
- Kommunikationsverhalten: Betroffene werden von z.T. intransparenten Vorgängen nicht informiert, aber für negative Folgen trotzdem zur Rechenschaft gezogen
- Es werden laufend defekte Rechner bereitgestellt, auch hier: für negative Folgen wird man trotzdem zur Rechenschaft gezogen
- Es werden nach gusto Einträge in die Personalakte vorgenommen. Der Wahrheitsgehalt spielt dabei offensichtlich keine Rolle.
- Aus alldem resultiert oft eine lustlose Asrbeitsatmospäre, die Studenten ggf. auszubaden haben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen arbeitet schlicht ungesetzmäßig und ignoriert eindeutige Vorgaben des Gesetzgebers - auch nach mehreren Hinweise. Krasse Lügen sowie menschlich verwerfliche Aktionen - bis hin zur Schikane - kommen hinzu. Besonders Leidtragende sind Studenten. Verbesserungsvorschlag: Abstellen.

Arbeitsatmosphäre

sehr mäßig, s.u.

Image

schlecht!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

es gibt de facto keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

na-ja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay.

Kollegenzusammenhalt

mäßig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt eigentlich keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

oft grottig.

Arbeitsbedingungen

teils-teils.

Kommunikation

oft ganz schlecht - vor allem bei wesentlichen Punkten.

Interessante Aufgaben

ja!

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... wo fange ich an

Verbesserungsvorschläge

Alles, FB schließen oder Führung austauschen. Führungskräfte in Personalführung schulen.
Einhaltung Datenschutz sicherstellen. Mehr Aufsicht der FB durch Hochschulleitung.

Arbeitsatmosphäre

Bossing und Mobbing an der Tagesordnung. Ausgrenzung von unerwünschten Mitarbeitern

Image

FB mit interessantem Thema - leider komplett runter gewirtschaftet. Studierende wechseln zu anderen Hochschulen, Mitarbeiter demotiviert. Studierendenzahlen im Sinkflug, Niveau ebenso

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getrennte Mülltonnen, die von den Putzfrauen zusammengeschüttet entsorgt werden

Kollegenzusammenhalt

Ausgrenzung, Mobbing, Isolierung. Nur die, die ihre Tätigkeit als Kaffeetrinker/Raucher/Shopping Queen verstehen, feiern den FB.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. Nicht ernstzunehmen. Knüngelt mit seinem Inner Circle, der Rest wird im besten Fall ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Monitor von zuhause mitgebracht, weil nur einen kleinen Bildschirm für den Büro Platz zur Verfügung gestellt wurde. Laptop fürs Homeoffice gab es nur für ausgewählte Leute.

Kommunikation

geredet wird übereinander, nicht miteinander. Nichtkommunikation fängt schon bei der FB-Leitung an

Gehalt/Benefits

tvl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit mit Familie (je nach Position)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeiten / gleiche Bezahlung bei unterschiedlicher Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Leistungszulagen nicht nur für Professoren und Professorinnen, sondern auch für Mitarbeitende.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt sehr engagierte Mitarbeiter:innen, die viel leisten und solche, die kaum was leisten, diese werden aber genauso gut vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein, an der Umsetzung wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Top down

Gleichberechtigung

Die Gleichstellungsbeauftragte und der (wissenschaftliche) Personalrat sind sehr engagiert.

Interessante Aufgaben

Interessante Forschungsgebiete.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Mitarbeiter ernst, seid transparent und ehrlich

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark (wie so vieles) von der Abteilung oder von den Kollegen im Büro abhängig. Wenn man Glück hat (oder die richtige Nase) kann es sehr schön sein. Oder man sitzt eh den ganzen Tag alleine im Raum vor dem Rechner.
Wenn man Pech hat, wird es ein sehr langer Tag.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht

Karriere/Weiterbildung

Karriere: wenn man den richtigen Leuten passt. Beförderungen nicht nachvollziehbar oder besser gesagt, die Begründungen stellen sich als hingebogen und unehrlich heraus. Was bei einem nicht geht, geht beim anderen. Einige gute Leute sind so abgewandert.
Weiterbildung: intern dank Angebote einiger Abteilungen ganz gut. Bildungsurlaub nur je nach Abteilung… manche konnten ohne Probleme zum Englischkurs nach Malta. Anderen wurde gesagt, wenn sie eine bestimmte Fortbildung wollen (die den AG übrigens nichts zusätzlich gekostet hat), dann sollen sie in dem Jahr keinen Bildungsurlaub machen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es ganz darauf an. Ich wurde, besonders als mein Weggang absehbar war, mit vielem allein gelassen. Plötzlich war gemeinsame Freiteitgestaltung (ja, auch das gab es) nicht mehr gewollt. Feedback haben manche nur ungern oder gar nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr bemüht, teilweise sehr enttäuschend. Mitarbeitergespräche finden in der Regel jährlich statt, helfen aber nicht viel. Mikromanagement wird oft gelebt, Arbeitsergebnisse zerpflückt. Leider kommen zu häufig Personen ohne Führungserfahrung oder Gespür dafür auf solche Posten.

Arbeitsbedingungen

Öffentlicher Dienst: im Winter kalt, im Sommer darf man sich an bereitgestellten Wasser bedienen. Arbeitsplätze werden überbelegt, teilweise sitzen zig Mitarbeiter offiziell an ein und demselben Platz. Es sind nicht genügend Räume und Arbeitsplätze vorhanden. Hybrid arbeiten vor Ort funktioniert nicht ohne gestört zu werden und andere zu stören. Diensthandy gibt es nicht. Distanz zwischen den Standorten erschweren die Arbeit.

Kommunikation

Nicht gut. Ohne gutes Netzwerk und Flurfunk bekommt man vieles in der Abteilung nicht mit. Übergreifende Bereiche (Betriebsrat, Gleichstellung) bemühten sich sehr.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu anderen Hochschulen niedriger angesetzt. Ansonsten klassisch TVL

Gleichberechtigung

Hier scheint es zu laufen. Die Gleichstellungsbeauftragte war sehr engagiert, es gab auch Kurse für Männer, für Väter etc.

Interessante Aufgaben

Muss man sich sehr suchen. Die „guten“ Aufgaben werden von etablierten Kollegen nicht aus der Hand gegeben