Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliches Personalentwicklungskonzept mit Karriereperspektiven für Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Leitung behauptet zu kommunizieren, tatsächlich diktiert sie.
Kollegenzusammenhalt
Viele duckmäusern oder bleiben total in der Deckung. Dies hemmt die Kreativität. Wenige halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genügend, der Führungsstil der Leitung macht dies aber zunichte.
Gleichberechtigung
Wird nur gepredigt aber nicht gelebt. Keine einzige Frau in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft nicht mehr ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden gepredigt, im konkreten Fall aber einfach ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja aber ohne Auswirkungen auf Karriere. Ca. 90% der Mitarbeiter verlassen die Hochschule in derselben Position, in der sie angefangen haben. Personalentwicklung? Fehlanzeige!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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