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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsumfeld. Erfüllende Aufgaben und Unterstützung.
Ich wünsche mir manchmal etwas mehr Struktur und verbindliches Vorgehen bei übergreifenden Aufgaben, damit Entscheidungen und Projekte noch effizienter umgesetzt werden können. Insgesamt beeinträchtigt das aber nicht das sehr positive Gesamtbild.
Wer sich einbringt, kann auch was verändern. Natürlich gibt es überall Strukturen und Personen bzw. Gruppen die ihre Mitbestimmungsrechte ausüben und wodurch sich Entscheidungen verzögern können. Auch können einfach andere Prioritäten Vorrang haben. Das ist gut so und sichert auch vor übereilten Entscheidungen. Gerade als öffentliche Einrichtung stehen nicht für alle Ideen Gelder zur Verfügung, dadurch sind die Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten natürlich auch begrenzt. Es wird aber sehr viel Kraft investiert, z.B. Gespräche mit Ministerien geführt etc. diese Situation zu ...
Einige Kollegen sind freundlich, aber sie verlassen die Hochschule schnell.
Grüner Campus. Kindertagesstätte auf dem Campus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist es herausfordernd, die Abläufe im öffentlichen Dienst effizient zu gestalten, da bestimmte Strukturen und Regelungen wenig Flexibilität erlauben. Dadurch könnten Abläufe gelegentlich langsamer vorankommen, und es ist nicht immer leicht, konsequent Veränderungen umzusetzen.
Der Fokus liegt nicht auf den Studierenden. Ein Beispiel dafür ist die jahrelange Schließung der Sporthalle, um Möbel einzulagern. Die Hochschule hat keine langfristigen Visionen für ihre Entwicklung in 5, 10 oder 20 Jahren. Ihre Planung ist rein kurzfristig orientiert.
Die interne Kommunikation und die langen Wege (Verwaltung) lassen teilweise zu Wünschen übrig.
Starke Hierarchie der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die nur Teilzeit tätig sind, sollten auch nun in diesen Rahmen eingesetzt werden. Ein besseres Zusammenarbeiten im Forschungsteam sowie zwischen Kollegen bzw. Vorgesetzten
In der Hochschule gibt es einzelne Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen, die etwas motivierter sein könnten und mehr Engagement zeigen – insgesamt beeinflusst das aber nur geringfügig das sehr positive Gesamtbild.
Es wäre wünschenswert, einen Mechanismus zu haben, der verhindert, dass sich die Macht aller Positionen innerhalb eines Instituts konzentriert.
Regelungen für die interne Kommunikation etablieren, mehr Räume dafür schaffen, Führungskräfte spezifisch auswählen und schulen, Kritikkultur verbessern (viele trauen sich nicht Kritik zu äußern).
gute Leute unbedingt halten und langfristig an die Hochschule binden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Nordhausen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Hochschule achtet auf Nachhaltigkeit, z. B. durch Mülltrennung, energiesparende Maßnahmen und die Förderung nachhaltiger Mobilität. Auch soziale Themen werden ernst genommen – das zeigt sich etwa durch Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und einen respektvollen Umgang miteinander.
Es gab Sozialleistungsangebote. Umweltbewusstsein wurde hier groß geschrieben
Die Heizungen laufen leider häufig und das Fenster wird als Temperaturregler verwendet wird. Sonst wird auf Mülltrennung geachtet. Die energetische Sanierung der Gebäude wird stetig vorangetrieben.
Es wird auf Umweltaspekte wie nachhaltiger Konsum und Mülltrennung geachtet., eigener Honig am Campus produziert und es gibt eine Büchertauschzelle.
Die Hochschule hat Green-Tech, Umweltmanagement und Recycling als Forschungsgebiete und ist über Service-Learning auch im sozialen Bereich aktiv.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Nordhausen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für eine Teilzeitstelle war die Bezahlung gut. Nachteil war, dass durch das übertriebene Einspannen zu viele Überstunden entstanden und dadurch kein Zweitjob möglich war
Die Arbeitszeit für die Eingruppierung wurde aufgrund meiner anfänglichen freiberuflichen Tätigkeit an der Hochschule nicht anerkannt, was dazu führte, dass ich die Arbeitszeit, die ich zuvor an einer anderen Universität unterrichtet hatte, verlor. Zusammengefasst bedeutet das eine Erfahrungsstufe niedriger und um die 5000€ Verlust.
Man bleibt in derselben Entgeltgruppe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Eigene Weiterbildungsangebote und ergänzend die gesamten Fortbildungsangebote des Freistaats Thüringen.
Die Hochschule Nordhausen unterstützt Weiterentwicklung und Karrierechancen aktiv. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Weiterbildungen werden immer gefördert und ermöglicht.
Meiner Meinung nach sollte man hier nicht darauf hoffen, Karriere zu machen oder sich weiterzuentwickeln.
Ein Wort "Wissenschaftszeitvertragsgesetz"! Daraus folgt keine Sicherheit für meine Familie und mich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Nordhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Nordhausen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Nordhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Nordhausen als eher modern.
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Hochschule Nordhausen
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hochschule Nordhausen
Branchendurchschnitt: Bildung